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這邊警察從立案開始也在緊鑼密鼓地進行調查，他們已經獲取了相關的監控，發現那個帶走妞妞的女人上了一輛白色的馬自達，馬自達的車牌是被遮擋了的。開車的人似乎有意躲避監控，在開了一小段有監控的公路之後就拐進了小岔路口，從監控中消失了。線索再次中斷。
我感覺這個女人的思維真的相當縝密，我心中最懷疑的物件依然是宋晨晨，可是這個女人如此縝密的作風讓我懷疑我的判斷。宋晨晨是斷然沒有這種頭腦的，她想不到這麼全面。
一切調查再次陷入僵局，整整三天妞妞音訊全無，這三天裡，我工作都無心了，擔心阿炮想不開，整天跟在他屁股後面，仙女聽說妞妞不見的事情也是哭天抹淚的。我們這幫人，沒有一個心裡是開心的。
時間一天天地過去，轉眼過了半個月，妞妞依然處於消失狀態，阿炮好不容易養起來的一小陀肥肉再次塌陷下去，整個人鬍子拉碴格外蒼老，連清吧也懶得費心打理了。戴翔威推遲了去南非的時間，他說不把妞妞找到，他寧願不出國。徐成也動用了所有能動用的關係，我們開始全城搜尋，張貼尋人啟事，看看有沒有線索可循。
我已經完全顧不上工作了，這些年對小崔從剛開始的心存保留到現在逐漸放權，他辦事越來越讓我放心，我也開始漸漸把心從工作裡抽離出來，很多能叫他做的事情都叫他去做。因為如今他是除了我之外持有股份最多的股東，所以他也樂意為公司效勞，把公司當成了自己的。
我找來了一個會畫人物的朋友，讓辰溪根據回憶一點點描述出那天見到的那個女人的模樣，然後讓他透過電腦模擬畫出來。當最後把那個女人的容顏基本確定之後，我也發現，這是一張完全陌生的臉。我根本不認識她，難道她不是衝我而來的？
我把他們幾個一一叫了過來，叫他們看著影象仔細辨認這個女人，看看是不是從前認識的人。但是戴翔威和徐成都搖了搖頭，表示從不認識。
阿炮看了好一會兒之後告訴我說，這個女人的確來過清吧好幾次，但是每次都帶著各種各樣的帽子，也不說話，每次進來就是笑笑，然後指著選單上的一款雞尾酒，點好就坐在角落裡，喝完了聽駐唱歌手唱幾首歌之後，就默默地走了……
阿炮已經瀕臨發瘋了，而妞妞彷彿消失了一般，一點訊息都沒有，我們瘋狂地張貼尋人啟事，各種論壇貼吧一通猛發，希望能夠有人看到妞妞在哪兒出沒的訊息，但是一無所獲。
警察說，被拐賣的可能性很大，倘若是被拐賣，那麼現在已經不知道被轉移了多少個城市了，沒準已經賣給某個偏僻的農村也不知道。在中國，被拐賣的孩子數不勝數，短時間真的無法搜尋。
阿炮一下跪在了地上，拉著民警的衣服哭著喊著一定要找到妞妞，那種悲切的場面讓在場的每一個人都無比動容。戴翔威早就紅了眼眶，作為妞妞的親生爸爸，我想他心情的複雜可想而知。
我們只能期盼奇蹟的出現了……除此之外，別無他法。
正當我整日為妞妞的事情東奔西走的時候，公司突然出了一件大事。新定的績效制度剛剛透過後不久，一小批人就開始反對這種考勤制度。
由於我最近都不在公司，這一小批人開始鼓動很多員工的情緒，抗議說公司的績效和公司現有的業績完全不成正比，認為他們是資深的老員工，理應得到更多的利潤。
其實新的績效制度的確比以往的要嚴苛很多，是小崔制定的。小崔認為公司現在雖然發展得不錯，但是不能一味縱容員工的胃口，要懂得開源節流，儘可能地減免不必要的開支。
我當時正在忙於妞妞的事情，也沒有仔細看就簽字了。如今有人鬧起來我才發現，新的考勤制度的確過於嚴苛，而且方方面面透露出公司的利益大於員工的利益，同時，小崔在沒有跟我商量的情況下擅自把銷售的底薪在原來的基礎上再減少一半。
這一制度，直接讓公司所有老員工不滿，原來就愛抬槓的一個小愣頭藉此機會故意煽風點火，居然有一小批隊伍開始公然鼓動大家離職，這種情況越來越烈，等到我知曉時，公司已經有三分之一的老員工鬧脾氣說要走人。
☆、143 公司面臨倒戈
小崔愁眉苦惱地對我說，知道我最近忙著妞妞的事情本來不想讓我分心操勞公司的事情的，只是現在很多人都鬧著要辭職，事情太大兜不住了沒有辦法，所以只能讓我來處理了。
我把新的績效方案啪一下扔桌子上，我說：小崔，你怎麼能夠突然就把
