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次舉辦之後受到良好反響之後，每年最少都會舉辦一次，這幾年高階人才需求逐漸加大，舉辦的就比較頻繁。
只要有足夠的技術，足夠的經驗，在這個交流會上，都能夠找到滿意的工作。
同樣，企業只要提供了足夠的高薪以及足夠好的福利待遇，在這上面同樣能夠招聘到足夠優秀的員工。
去年的時候，準備離開龍光的雲凱本來打算參加這個招聘找到自己的新東家，但是卻因為吳峰兩口子的忽悠，他沒有參加。
這個人才交流會，學歷證書以及技能等級證書，才是最基礎的入場券。碩士研究生以上學歷畢業，不需要工作經驗可以入場，其他的，不管是那個學校的應屆畢業生，都無法進入這裡面。
當然，這個招聘會，招聘單位最喜歡的，還是那些經驗在五年以上的專業技術人員。
而云凱他們這次的招聘，主要的方向基本上也是專業技術方面的機械工程師、電氣工程師以及各個工種的高階工以上級別的技術工人。
“雲凱，咱們跑到這裡面來招聘技術工人，恐怕有點不合適吧，我總感覺這個不是很靠譜……”趙玲不認為在這裡面能夠招到他們星夢需要的數量眾多的技術工人。
“具體情況也不知道，不是有兩天時間麼，即使找不到技術工人，機械工程師以及電氣工程師，應該沒有問題吧。咱們技術部門就一個人，生產管理也只有一個人，其他很多部門甚至沒有，這些人，都得招聘……”雲凱也心中沒譜。
但是不來沒有辦法。
在市人才中心登記招聘以及各大招聘網站什麼，吸引的，一般都是剛剛畢業的大學生。
這些在學校裡面並沒有學到什麼東西的應屆畢業生，招聘來的時候，根本就是什麼都不懂，而星夢剛剛建立，又沒有那些經驗豐富的人帶領，即使招聘到了，很長一段時間都是不堪大用的。
“您好，請問一下，貴公司招聘辦公室主任嗎？”由於報名太晚，也只交了最基礎的錢，星夢機械招聘位置並不是很理想，等到雲凱跟趙玲兩人呆了起碼有半個小時，才有人上前來詢問。
“是的，我們公司由於初建，各種管理崗位以及技術崗位都需要招聘……”辦公室這一攤子的事情，歸屬趙玲管理，遇到詢問這方面招聘的人，都是由她來處理。
“你們這上面寫的薪水以及福利待遇，都是真的嗎？”應聘者對這星夢機械的待遇抱著懷疑的態度。
不是因為星夢提供的福利待遇太差，而是太好。
普通小廠辦公室主任的年薪一般也是給一個最基本的五萬，至於年終獎什麼的，一般是沒有的。
而星夢的招聘廣告上面要求並不是很高，但是起步底薪就是六萬，還有著季度獎，年終獎什麼的一大堆獎勵。
這讓人很是懷疑這是不是騙子……
“你認為我們會閒著沒事花錢到這裡坐著玩兒？”趙玲白了應聘者一眼。
“對不起，我只是確定一下，我想知道貴公司的規模有多大，固定資產有多少，發展空間有多大，如果條件優秀，這個待遇是不是能夠給得更高，這半年的試用期是否能夠縮短……”應聘者的年齡並不大，但是問題卻不少。
“先生，您可以一個一個問題問嗎？我們公司規模很小，目前連老闆在內只有十二名員工，不過大多數都是一線工人，至於薪水問題，只要你有能力，一切都好說。我們生產一線的技術工人，年薪基本上都是在六萬以上，大部分超過十萬……”趙玲最煩的就是這個。
不過看到前面圍了不少的應聘者，也就耐心地解釋起來。
“你們公司的主要業務是什麼？”
“機械設計跟機械製造，我們公司是跟航天集團、成飛、西南光電研究所等單位配套的精密機械製造公司，這旁邊的簡介上面有我們公司的詳細介紹……”
趙玲感覺自己要崩潰了，這事情，怎麼自己就成了解說員了？
轉過身來，卻發現，原本應該在自己身邊的雲凱以及不知道去了哪裡。
“您好，我想應聘貴公司的電氣工程師，這是我的個人簡歷……”見到趙玲有點不耐煩，旁邊一個大約三十多歲的人直接給趙玲遞上了個人簡歷。
趙玲接過這份簡歷一看，居然僅僅是一箇中專畢業，頓時就鬱悶了。
貌似這上面的招聘要求寫著最低學歷都是本科吧？
趙玲一時間拿不定主意，雖然不知道他是如何混進來的，但是敢來應聘，沒有點本事應該不行。
