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夏曉雪早已認定這是有人患意“陷害”早已不放在心上，也沒有多想，就笑道，“孟教啊。不。菊姐。理這些胡等亂語幹什麼？我一早就猜出照片上的人是你了，嘻嘻。”
說著夏曉雪向安在濤“瞪”了一眼，示意他不能“出賣”自己，便又跟孟菊笑著鬧在了一丸
三人在孟菊家裡說了會話，又一起到菊瀾小築裡去吃了一頓飯，這頓飯吃得極有親情味道，當著兩人的面，孟菊算是透過這頓飯正式認下了一個弟弟和妹妹。當晚，夏曉雪就住在了孟菊家裡，安在濤回了黨校宿舍。
第二天一早，夏曉雪要返回濱海。見孟菊閒著沒事兒聽說她又辭了職，便死活拖著她讓她去濱海玩幾天算是散散心，孟菊拗不過她，無奈之下，只得收拾了幾什衣服，就跟夏曉雪一起坐上老谷的車，上了高速直奔濱海而去。
安在濤站在中央黨校門口，眼望著紅旗轎車緩緩離開，揮了揮手。臉上雖然浮現著笑容，但心裡卻著實是在苦笑。他和夏曉雪之間已經到了心心相印的程度，對於夏曉雪的性子，他太瞭解了。
曉雪心思縝密細膩，雖然看上去大大咧咧的，但其實不是這樣。她雖然沒有懷疑安在濤跟孟菊發生了什麼，但她對安在濤愛之深在濤心裡明白，曉雪是在盡最大可能的為自己跟她的婚姻掃除一切該掃除的障礙了，如果他沒有料錯的話，他在黨校上課的這剩餘的日子裡，夏曉雪大概不會放孟菊回京了。
原來，夏曉雪還沒有意識到，孟菊會有可能對兩人的感情構成威刀階菊畢帝是兩人的老但現在，那封匿名信和照片邪嚏一，漣漪”在她心裡雖然平息下來，但卻不是一絲痕跡也沒有留下的，更何況。這一次來，孟菊突然辭職又提出認自己做妹妹，一切的一切，聰慧如夏曉雪，豈能心裡沒有“想法”？
安在濤想了會，頭昏腦脹的，索性就不再想，夾著自己的公文包。走回黨校的禮堂裡上課。
其實，夏曉雪的這點心思又怎麼能瞞得過同樣是冰雪聰明的孟菊呢？她不但有著夏曉雪一樣的細膩的心思，還畢竟比她多活了十年。孟菊肯跟著夏曉雪回濱海，其實也有順水推舟徹底打消夏曉雪心裡疙瘩的意圖在裡面，儘管她心底裡是想留在京裡跟安在濤相聚幾天。
但她更不想因此讓安在濤和夏曉雪之間的感情出現任何的“裂痕”所以，她裝作什麼都不知道。笑吟吟地跟著夏曉雪上了車，且答應她在濱海好好玩兩天。
孟菊在車上跟夏曉雪笑著說話。見她這樣，夏曉雪反到是心裡有些不好意思，覺得自己是不是有些“敏感”了。
安在濤繼續著自己青幹班的培，他本來以為再堅持完這幾天就能輕輕鬆鬆地返回濱海準備過年了。但出乎他的預料之外，這剩下的幾天青幹班培反倒是波濤洶湧。
在嘔、羽兩年，國企改革是一個熱門話題，全國的國企改革風起雲湧。在這兩年的兩會上，國企改革激發國企活力，大的方向母庸置疑。但國企改革的具體操作模式卻在這兩年的兩會上以及輿論，都引起了一些分歧和爭議。
培即將結束前，劉彥所在的經濟日報突然刊發了一則深度報道：關於青城縣國企改革的新模式該縣新上任的縣委書記馬亮推行激進“全賣光”的模式，很多國企產權全部民營化、股份化，這被經濟日報稱之為“青城模式”
在經濟日報的這則報道中，對於“青城模式”大加讚揚，盛讚這是極富有創新意識的改革舉措，對於激發國企活力，推進地方經濟發展。增強民生收入意義重大，必將引起深遠影響云云。這種觀點據說也體現了某些高層領導的意思。
穆年的國企改革進入了深水區，各地的國企改革正在熱烈進行。而“青城模式”就是其中一個比較激進的典型。在浩浩蕩蕩的國企改革浪潮中，國企改制，職工買斷工齡，減員增效，職工大批下崗。
安在濤卻明白，如果說國企酬是大的方向合乎發展潮流，但在改革改制過程中也出現了一些問題，譬如讓國企經營者低價買斷國企經營權，全民資產賤賣給少數管理者。大量的職工下崗。再譬如就是“青城模式”為代表的過於急功近利的“大躍進式改制”不管三七二十一，先改制了再說。
顯黑，與後來併購相比。這種“職工當家作主”式的改革更加具有煽動性，更加能迎合起民意。但是，國企改革的目的不是讓渡產權而是激發國企活力，讓國企走出困境。
值得玩味的是，本次中央鳥校青幹班畢業的“作業”就是針對“青城模式”寫一篇化四字左右的論文。要求學員要認真思考和準備，力爭提出
