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，管理負責，成績顯著，或者超額完成生產任務的小組和個人，不管本隊是不是超產，都應該給以適當的獎勵。由於勞動不積極，管理不負責，沒有完成生產任務的小組和個人，本隊超產不能受獎，本隊減產應該多賠。
三十三、生產隊應該組織一切有勞動能力的人，參加勞動。對於男女全勞動力和半勞動力，都要經過民主評議，根據各人的不同情況，規定每人應該完成的基本勞動日數。在規定女社員的基本勞動日數的時候，要照顧到她們從事家務勞動的實際需要。生產隊還要組織一切能夠從事輔助勞動的人，參加適合他們情況的勞動，並且按勞付酬。
三十四、生產隊對於社員的勞動，應該按照勞動的數量和質量，付給合理的報酬，避免社員和社員之間在計算勞動報酬上的平均主義。
生產大隊應該幫助生產隊，制訂各種工作的定額，實行定額管理。在制訂工作定額的時候，要根據各種工作的技術高低、辛苦程度和在生產中的重要性，確定合理的勞動工分標準。農忙期間，農業勞動的報酬，應該高於平時。農業、畜牧業中有技術的勞動的報酬，應該高於普通勞動。手工業、林業、漁業、鹽業等事業勞動的報酬，應該按照和農業勞動不同的標準計算。
凡是有定額的工作，都必須實行按件記分。對於某些無法制訂定額的工作，可以按照實際情況，評工記分。不論男女老少，不論幹部和社員，一律同工同酬。
每個社員每天的勞動工分，都要記入他的工分手冊。社員的工分帳目，要定期公佈。
三十五、生產隊必須認真實行按勞分配，多勞多得，避免社員和社員之間在分配上的平均主義。
生產隊必須爭取超產，節約勞動力和生產費用，努力提高社員實作工分的分值，增加社員的收入。
生產隊從包產中所得的收入，要全部分配給社員。包產以外經營其他各種生產的收入，扣除生產費用以後，可以全部分配給社員，或者大部分配給社員，扣留一小部分作為自己的積累。
生產隊包產以外增產的糧食，超產獎勵所得的糧食，出售經濟作物所得的國家獎售的糧食，除了經過民主討論決定可以留下少量作為本隊的儲備糧以外，應該按勞動工分進行分配。
不論是超產或者減產的生產隊，都應該在分配給社員的總額中，提取一定的數量，獎給生產特別好的社員或者作業小組。
對於工作積極、辦事公道、有顯著成績的生產大隊和生產隊的幹部，可以從超產部分提出一定數量的現金和實物，進行獎勵。獎勵多少，由社員代表大會或者社員大會評議。
三十六、在生產隊辦不辦食堂，完全由社員討論決定。凡是要辦食堂的，都辦社員的合夥食堂，實行自願參加、自由結合、自己管理、自負開銷和自由退出的原則。這些食堂，都要單獨核算，同生產隊的財務分開。
生產隊對於社員辦的食堂，應該給予可能的支援和幫助，但是在經濟上不應該有特殊的待遇。對於參加和不參加食堂的社員，生產隊都應該同樣看待，不能有任何的歧視。
社員的口糧，不論辦不辦食堂，都應該分配到戶，由社員自己支配。口糧分配到戶的辦法，可以在收穫後一次發，也可以分期發。
三十七、生產隊必須建立和健全財務管理制度。一切財務必須公開，定期公佈帳目。管錢、管帳、管物資，要有專人負責。屬於生產隊所有的或者由生產隊負責保管的糧食和其他農副業產品，都要認真管好，防止貪汙、盜竊和損失。應該有一個副隊長分管財務工作。
第六章社員家庭副業
三十八、人民公社社員的家庭副業，是社會主義經濟的必要的補充部分。它附屬於集體所有制經濟和全民所有制經濟，是它們的助手。在積極辦好集體經濟，不妨礙集體經濟的發展，保證集體經濟佔絕對優勢的條件下，人民公社應該允許和鼓勵社員利用剩餘時間和假日，發展家庭副業，增加社會產品，補助社員收入，活躍農村市場。
三十九、人民公社社員可以經營以下的家庭副業生產：
耕種由人民公社分配的自留地。自留地一般佔生產大隊耕地面積的百分之五到七，長期歸社員家庭使用。在有柴山和荒坡的地方，還可以經營由人民公社分配的自留山。
經過生產大隊批准，開墾零星荒地。開墾的荒地一般可以相當於自留地的數量，在人少地多的地方可以少一點，在人多地少的地方也可以略多一點。
飼養豬、羊、兔、雞、鴨、鵝等家畜家禽，也可以飼
