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者社員大會透過，可以規定他每年做一定數目的生產性的基本建設工，作為集體經濟的勞動積累。這種基本建設工，一般應該控制在每個社員全年基本勞動日數的百分之三左右，超過這個規定的基本建設用工，必須從公積金內發給應得的工資。
二十六、生產大隊可以從大隊可分配的總收入中，扣留百分之三到五的公益金，作為社會保險和集體福利事業的費用。
生產大隊對於生活沒有依靠的老、弱、孤、寡、殘疾的社員，家庭人口多勞動力少的社員，和遭到不幸事故、生活發生困難的社員，實行供給或者給以補助。這個供給和補助的部分，從公益金內開支。
託兒所保育人員的勞動工分，主要由入托兒所兒童的家庭分攤，不夠的部分，可以從公益金內給以補助。
二十七、生產大隊必須嚴格執行財務計劃，嚴格遵守財務制度，防止貪汙舞弊。一切開支都要遵守規定的批准手續，對於一切不合制度和手續的開支，會計員和出納員有權拒絕。一切收支帳目都要日清月結，按月向社員公佈。會計員管帳不管錢，出納員管錢不管帳。生產大隊還必須經常督促、檢查和幫助生產隊作好財務工作和物資管理工作。
第五章生產隊管理委員會
二十八、為了提高社員和生產隊幹部的積極性，必須確定和保障生產隊一級的所有制。歸生產隊所有的部分，有下列各項收入和資產：
超產所得的獎勵；
在完成包產任務的前提下，經營農、林、牧、副、漁各種生產所得的收入；
在完成包產任務的前提下，節約下來的資金；
劃歸生產隊所有的果樹、林木和水面等資源；
歸生產隊所有的農具；
用自有資金興辦的基本建設、購置的生產資料和其他裝置；
包產任務以外利用空隙地和荒山種植的果樹、林木和其他多年生作物；
歸生產隊所有的耕畜和它們繁殖的幼畜，固定給生產隊使用的耕畜所繁
殖的幼畜或者幼畜的分成部分。
所有這些資金、物資、農具、裝置、林木、水面和牲畜，都歸生產隊全權支配，公社和生產大隊都不能呼叫。在有必要進行適當調劑的時候，必須取得生產隊的同意，實行等價交換。
二十九、生產隊在管理本隊生產上，有一定的自主權、在保證完成包產任務的前提下，它有極因地因時種植；有權安排農活；有權決定增產措施；有權選留和管理本隊的種子；有權調整本隊的勞動定額；在不妨礙水土保持，不破壞森林、草原和牧場的條件下，有權在本隊範圍內，開懇荒地、經營荒山和充分利用一切可能利用的土地；有權利用農閒時間經營各項副業生產。在決定這些事情的時候，生產隊管理委員會，一定要充分同社員商量，特別要聽取有經驗的農民的意見，重要的事情，還要經過社員大會討論透過，決不能由少數人任意決定。
三十、生產隊在發展農業生產中，應該以發展糧食生產為主，同時，根據自然條件和歷史習慣，積極發展棉花、油料和其他經濟作物的生產；並且綜合利用勞動力，充分利用自然資源和農作物的副產品，積極發展畜牧業、林業、漁業和其他副業生產。
在經濟作物集中產區的生產隊，應該以種植經濟作物為主。
在山區和半山區的生產隊，要切實培育好和保護好山林，防止破壞，並且積極地植樹造林，因地制宜地發展用材林、經濟林和薪炭林等項生產。
三十一、生產隊必須認真保護和繁殖耕畜，特別要注意養好母畜、種畜和幼畜。
生產隊應該採用民主推選的辦法，嚴格選擇飼養員。飼養的方式，可以集中餵養，可以小槽分散餵養，也可以個人包養。對於耕畜的餵養、繁殖和使用，應該建立嚴格的責任制，應該保證飼草飼料的供應，並且及時防治各種疫病。
對於保護、餵養、繁殖、使用耕畜和防治耕畜疫病成績良好的單位和個人，都應該給以獎勵。如果因為管理、飼養或者使用不善造成耕畜死亡，應該追究責任，給有關人員以適當的處分。
注意培養獸醫，適當提高他們的勞動報酬。
三十二、生產隊為了便於組織生產，可以劃分固定的或者臨時的作業小組，劃分地段，實行小段的、季節的或者常年的包工，建立嚴格的生產責任制。畜牧業、林業、漁業和其他副業生產，耕畜、農具和其他公共財物的管理，也都要實行責任制。有的責任到組，有的責任到人。
對於勞動積極
