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是覺得心虛你，我有什麼好心虛的？”
丁齊：“顏院長，您好像對堅強這兩個字有所誤解，堅強不是身強體壯，也不是固執地認為自己沒錯、不必在意他人的眼光。它首先要有清晰的、清醒的、合理的、健康的自我認知，貫徹到行為去遵守並堅持，這是一種意志品質。”
顏院長：“丁，那你認為我該怎麼做呢？我怎麼才能擺脫這種狀態？一個外科醫生假如心裡很亂，是不適合臺做手術的，我現在連講課都經常有些走神。”
丁齊想了想道：“顏院長，我跟您講一個故事吧，一個孩子的故事。你們不是一樣的人，遇到的也不是同一事，但問題的性質卻可以參照，他也是受內心衝突的困擾”
193、心魔
包勤（化名）二十五歲，重點大學碩士畢業，剛剛能參加工作不到半年。他是一名神經症患者，症狀屬於精神障礙。
包勤最早去的是境湖市安康醫院，是辛霜紅主任負責的病人。辛霜紅的治療收效甚微，憑著專業經驗，辛霜紅感覺患者的病狀也包含創傷後應激障礙的特徵，只有找到真正的病因才能有效治癒，所以他建議患者的父母帶著患者來找丁齊。
心理諮詢師碰到這種求助者，通常會建議轉診，讓他們到專門的醫院精神科去接受治療，如今的情況倒過來了。這是一個特例，辛霜特意給丁齊打了招呼，並把詳細的病歷資料轉給了他。丁齊本人不僅是心理諮詢師、心理治療師，也是一位精神科醫生。
包勤的症狀很奇特，最早是從單位發生的一起事件開始的。
包勤的父母都是公務員，有些社會關係，在其碩士畢業後就把他安排進一家大型國企工作，待遇和效益都很不錯，總之是令人羨慕的。
包勤剛剛參加工作兩個月時，其部門中一臺價值幾十萬的進口檢測裝置損壞了。像這種單位，裝置損壞報損或者報修就是了，但這臺裝置幾乎是全新的，而且很明顯是被人為故意損壞，程度已無法修復。
這臺裝置放在一個大開間辦公室旁邊的屋裡，外面的大開間就是包勤所在的部門，出入辦公區都需要刷門禁卡，然後繞過辦公區開啟屋門才能接觸到這臺裝置。誰會特意跑到這裡來損壞一臺檢測裝置呢？外人乾的可能性很。
嫌疑最大的就是這個部門的工作人員，總共有三十多位，目的可能是為了發洩，比如對單位或者對某位領導有所不滿。可到底是誰呢，放裝置的屋中並沒有監控，角落裡還有一臺影印機，大家都經常進來影印資料，所以誰都有嫌疑。
領導非常生氣，當然也報了警。警方也認為嫌疑人主要是這個部門的員工，還特意找每一名員工談話調查並做筆錄，其中也包括包勤，可是到底也沒有查出來是誰，迄今還沒有破案，在缺乏證據又沒人承認的情況下，好像也只能不了了之。
包勤的症狀就是從那時開始出現的。他莫名其妙感到不安，並且變得敏感多疑，這種痛苦來源於一種很荒誕的自我懷疑。他始終在害怕別人認為這事是他乾的，當同事們聚在一起話的時候，他也會忍不住想是不是在指證他損壞了部門的裝置？
正因為這種心態，他感覺部門的環境與氣氛都變了，每一個人都像防賊似的盯著別人，而他更是被每一雙眼睛盯著。
其實包勤自己心裡也清楚，這些想法並沒有道理，事實也並非如此，可他就是忍不住有這種感覺。他是個新員工，加之沉默寡言，跟同事們的關係原本就不太熟悉親近，如今變得更加疏遠了，哪怕正常工作環節中的交流聯絡都出現了障礙。
裝置當然不是包勤損壞的，照包勤沒有必要心虛，可他就是覺得心虛、終日忐忑不安，心裡很沒有底。坐在辦公室中，他時常出虛汗，精神很緊張，注意力也無法集中。
在這樣的狀態下，他回家後也連續失眠，簡直忍受不了，於是便告訴父母想辭職不幹了。父母也很詫異，好不容易安排了這樣的好工作，怎麼不想幹就不幹了呢？追問之下才知道原由，包每天去上班就像是去承受一場折磨，令他痛苦萬分。
父母一琢磨，這不是工作有問題，而是人有病啊！於是他們就幫包請了病休假把他帶到安康醫院接受治療，還特意託人專程找到了辛霜紅主任……辛霜紅後來不僅把病歷資料轉過來了，還特意告訴丁齊他做的診斷。
損壞裝置的事千真萬確並不是包乾的，這就令很多人奇怪了。包明明沒有幹壞事，為什麼會感到心虛呢？丁齊倒不覺得太奇怪，這世上心虛的往往並不是罪犯，很多並沒有做錯事的普通人時常也會莫名不安，如果仔
