第5部分 (第2/4頁)
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所專案又長期遭到寧比分子（也就是不希望在本地區建設擾民或不安全設施的人）的騷擾，而無法開展。其結果就造成了這樣一種局面，州救助中心的人口持續增長，而其經費卻一分不增加。相應地，也造成員工工資下降，駐地人口超員，醜聞時不時見諸媒體。
作為一名入站審查醫生，桑德拉的職責就是要從源頭上堵住漏洞，確保接納真正需要救助的人，而將僅僅輕微精神困擾的人拒之門外，或打發到其他社會福利機構去。從理論講，這就如給病人診斷和開處方那麼簡單。而事實上，這工作大多時候需要進行推測，需要嘔心瀝血的恰當判斷。拒絕案例太多，警方和法院會動怒；接納的太多，管理方又會抱怨“是非不分”。更折磨人的是，她面對的不是簡單的加減乘除，而是有血有肉的人：傷病人員，身心疲憊的人，易怒的人，不幸甚至有時有暴力傾向的人；人們往往視進州救助中心為坐監——本質上也的確如此。
因此，免不了某種程度的緊張，要力求保持平衡。在單位內部，也有著許多看不見的弦，伴隨或正確或錯誤的音符而震顫。來到位於側翼的辦公室，桑德拉注意到接待站的護士悄悄瞥了她一眼。一根顫動的弦。她不敢大意，在工作人員存放未決案紙質檔案的塑膠檔案架前停下腳步。那個姓沃特莫爾的護士說不用再找馬瑟的材料啦，科爾醫生——康格里夫醫生已經拿走了。”
“我不明白。康格里夫醫生取走了奧林。馬瑟的案卷？”
“好話不說二遍。”
“他拿去幹嗎？”
“我想你得去問他。”沃特莫爾護士轉過身去，愛理不理地在監視器上敲了幾個鍵。
桑德拉走進自己辦公室，給康格里夫撥了個電話。阿瑟。康格里夫是她在救助站的上司，負責監管所有入站審查的員工。桑德拉不喜歡他——康格里夫給她的印象是對患者漠不關心，太在乎工作業績，在乎統計資料不偏不倚，在乎給預算委員會留下一個好印象。自去年他升任主管以來，中心的兩名最優秀的預審醫生選擇了走人，而不是屈從於他的患者配額。桑德拉怎麼也想不明白，憑什麼他連招呼都不打一聲，就把馬瑟的案卷取走了。通常來講，單個的案例根本不在康格里夫觸角範圍內。
康格里夫一拿起話筒就喋喋不休嚷個不停。“要幫忙嗎，桑德拉？我在B翼，噢，馬上要開會，有話請講。”
“沃特莫爾護士告訴我說你取走了奧林。馬瑟的案卷。”
“是的……我記得當時看見她那對綠豆眼突然一亮。瞧，很對不起事先沒給你說。原因是我這裡來了一位新的入站審查醫生——阿貝。費恩醫生——下次大會上我會介紹給大家認識——我是想讓他從一個安全的案例人手，熟悉一下程式。馬瑟是我們所處理過的最省心的案例。我不想讓一個新人第一次就面對棘手的物件。別擔心，我會隨時給費恩做後衛的。”
“我不知道我們聘了新人。”
“查一查你的備忘錄。費恩在達拉斯的貝勒大學做的實習醫生，非常有發展前途。我說過，我會隨時給他指導，直至他熟悉我們這裡的工作。”
“問題是，我已經開始著手奧林。馬瑟這案子。我想我已跟他建立起一定的融洽關係。”
“我想所有相關資料都在卷宗裡吧。還有別的事嗎，桑德拉？請原諒我的失禮，但已經讓人家久等了。”
她明白再理論也無濟於事。雖然康格里夫醫術平平，但董事會相中他的管理才能，還是聘了他。在他眼裡，入站審查精神病醫生不過是受聘打下手的而已。“沒。沒其他事了。”
“好吧。我們下來再談。”
威脅還是允諾？桑德拉在辦公桌前重重坐下。顯然，她很失望，而且對康格里夫突然襲擊的舉動感到有些惱火，儘管這樣的事並非少見。
她想到奧林。馬瑟的案卷。她在筆錄裡沒有提及任何關於博斯警官對這一案例感興趣的事情。她答應過博斯，會謹慎處理據稱是馬瑟所寫的科幻小說。這一承諾仍有效嗎，在這樣的情形下？從道義上講，她必須將所瞭解到的任何與入站評估相關的資訊，告知康格里夫（或那位叫費恩醫生的新來者）。但入站評估持續時間長達一週，她想暫時還沒必要和盤將什麼都告訴對方。至少在弄明白為何博斯對該案如此上心之前，在弄清自己所讀的東西到底是不是奧林。馬瑟所寫之前，還沒必要。她得問一問博斯，越快越好。
至於奧林本人……沒有規定說不許對他進行社交性拜訪，不是嗎？就算他不再是自己處理的患者。
對於非
