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當林嘉豪他們回去租房處的時候已經是下午六點多鐘了，在沙發上無聊了一下午的顏樂樂看到他們回來立馬就問道：“怎麼樣了，陳小茂的事情處理的？我看到工作群的照片，網上新聞也有了。”
他們三人先後換了裡邊穿的鞋子，然後均坐在吃飯的桌子上。
林嘉豪回答：“後來，《聯商網》的記者也來到了現場，採訪了雙方人員。店長也趕來了，大概下午兩點左右，區域人事負責人KEN還有小魚師姐也來了。陳小茂他們還啟動了幾個員工代表的談判賠償事宜，據第一批進去談判的生鮮員工講，談判結果並不理想，他們沒有在《員工安置徵詢函》上簽字。”
顏樂樂很不解：“他們這真的是有點無理取鬧了，你說若是在門店裡邊摔成這樣，公司是肯定會負責賠償的，但是這受傷又在辭職之後的事情了，更何況還是在家裡。”
想起昨天無辜被打臉和扭傷了腳，顏樂樂心裡就來氣。
他們一群人今天更是不講道理。
李江回答：“所以他們聰明啊，糾結的不是受傷這回事上，而是華仁辭退員工的事情上。你看這陳小茂年紀也這般大了，再出來找事情做已經是不可能的了，華仁這麼大的企業，所作的一切都被大家看在眼裡。這次華仁得好好鍛鍊它的公關能力了。”
張凱點點頭說道：“嗯，作為大企業就是這樣，現在消費者維權意識越來越高，會越來越保護自己的合法權益，就是在超市裡邊發生點什麼不舒服，都可以去找相關機構投訴你。”
若是換做是私人老闆，誰理你這破事。
“派出所的人一來，那些人才心平氣和地跟店長他們談了。起初就是舉著旗幟站在商場門口，博人眼球。這些人也會看著人來行事的，不像剛開始的時候就是想動手動腳。”張凱心想，這員工家屬倔起來參與進來真的是令人頭疼。
比較現在現實社會就是同情弱者，不知情的人都以為員工是在華仁受害成這樣。“黑企”就落個正著。
李江點頭對顏樂樂說道：“每個企業各個年齡段，各層次的人都有，經常起紛爭那也是正常的。現在的人又不是傻子，不懂得維權是吧？所以樂樂，經過這件事情，你一定要明白人家要是動手的話，報警，沒什麼好說的。惡人用惡招，情況危及的話自衛反擊，比較而言，你要幸運的多，畢竟他們失去了一份工作，那阿叔的腿又摔成這樣，就是完全跟這下崗無關，他們都會硬是扯上關係的。“
喝了幾口水的林嘉豪也說道：“很多新聞近期都在報道公司裁員，很多員工去鬧事要求賠償損失或者報酬的，按理說很多中年危機，就是從丟失飯碗開始的，上有老下有小，可能老婆孩子正等著他買醬油回家呢，也許他們的家人還不知道他被人炒了呢，那種感覺真的是隻有當事人才能夠體會的憤怒和感覺。”
所以顏樂樂也有點明白昨天自己被人撕頭髮，那些同事真的像無關人員一樣，只會帶著同情的眼神，安靜的舉動做自己的事，除了林嘉豪，沒有人上來制止。
張凱也直說：“所以他們的目的都是希望老闆能夠最好給賠償一些損失，做一些經濟上的幫助，你認為來講一些真誠的道理麼？講什麼對於他們來說，都是聽不進去的，他們鬧得這麼大動靜，無非就是想借助媒體來引起大家得注意。解鈴還須繫鈴人，大家把事說開為好。“
顏樂樂摸摸自己的臉蛋還有頭皮，隱隱約約都還能夠再現自己昨天發生的陰影，嘆息說道：“唉，我真的是自認倒黴了，幸好我也沒什麼大礙，也算不上是什麼工傷了。就被打了一巴掌而已。吃一盞長一智吧！“
李江聽後笑了笑說道：“樂樂，我是真心佩服你，我今天聽生鮮部的人員說起昨天的事，你真的是好大膽啊，一點都不畏懼，下次你看到人家這麼衝的火氣，就有多遠閃多遠。“
林嘉豪知道李江這又開始調侃人家了，連忙說道：“其實每家企業都是希望可以滿足員工的生存需求能夠得到保障，從而激發員工為公司奮鬥的熱情，使公司使命與自我發展實現掛鉤。記得一著名心理學家說過的，人類需求像階梯一樣從低到高按照層次分為五種：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我實現的需求。員工也就是隻有實現了基本需求，才能談更高層次的需求是不？“
張凱點點頭應道：“嗯，沒錯。說現實點就是充分的錢激勵，你看海底撈現在做得多火？就是上個星期老鄧請我們去吃的那家火鍋，你知道他們的一個店長能夠賺多少嗎？少則月薪兩萬，多則七八萬，甚至是上了十幾萬的都
