震痛隨筆

第484章 【打下手】 韓霆一戰成名 (第1/3頁)

原本裴科長通知沃琳過兩天就要安裝的磁共振，一拖再拖，從七月初拖到七月底，又從七月底拖到八月初，從八月初拖到八月中旬，具體開始安裝機器的時間還沒定。

拖來拖去，沃琳從接到家裡的傳呼說嫂子要生了，到嫂子生了個侄子，再到侄子滿月，機器還沒有開始安裝，沃琳和秀才玩笑，要是再拖下去，她的小侄子都能打醬油了。

時間一直拖到九月下旬，放射科負責機器日常維護的技術員曹亮，才來通知沃琳，磁共振就要安裝了，要沃琳在磁共振安裝除錯期間，務必一定要到場，他說這話是裴科長說的。

“放心，我一定到場，”沃琳和曹亮玩笑，“我孤家寡人一個，有免費工作餐吃，還省得做飯了呢，省勁又省錢的事，不去白不去。”

這個曹亮，在所有參與翻譯的人員裡，是唯一的技師，大專畢業，當時已工作五年，其他參與翻譯者，除了沃琳之外，都是醫生，第一學歷至少是本科，有兩個是研究生，當時全是工作還沒有滿一年的新手。

沃琳之前跟著張主任去過幾次放射科，和曹亮本就認識，加之大家在一起做翻譯，來來往往也就熟悉了，見面開幾句玩笑，已是常事。

“那就說好了啊，到時候你一定要去，我要上班，只有下班時間才能過去看幾眼，一切可就全靠你了。”曹亮說笑著告訴沃琳實情，然後告別。

現在已不是秦院長那個吃大鍋飯的時代了，職工每個月的績效，也就是平常人所理解的獎金，是和每個人的工作量有關的，你偷一次懶，就少一次績效。

曹亮一旦只專門負責機器的安裝除錯，雖然也是為公家做事，可他沒有參與技師工作，要是還拿一份技師績效的話，就會有人有意見。

為了避免麻煩，更是為了他自己的腰包，他寧願辛苦一些，上班之餘來參與儀器的安裝除錯工作。

那樣的話，他依然能拿兩份績效，一份是他日常上班的績效，一份是日常維護儀器的額外補貼，這份補貼並不是醫院給他的，而是放射科主任從科室總體績效裡提給他的。

畢竟有了他的日常維護，機器的故障率就小一些，停機的次數少一些，大家的績效也就少受些影響，所以，這個相當於碗裡一滴水一樣的提成，科室所有人都一致沒意見。

而如果他像沃琳一樣全職負責安裝除錯機器的話，他就得像沃琳一樣，拿醫院平均績效的零點五，和他平時拿的那份技師的績效相比，少得可憐，他是絕對不會甘心的。

可以說，沃琳是全院拿的績效最少的人，臨床和醫技科室按工作量計算績效，機關和後勤人員，按全院平均績效的係數拿績效，拿係數最低的幹事，還有零點六呢。

而沃琳，只有零點五，胡科長說了，因為沃琳現在只是一個打下手的，是個閒人，能給她零點五的係數，已是醫院對職工的體貼。

說白了，沃琳就是個沒人疼沒人愛的，她唯一能做的，就是祈禱腫瘤科能早點成立，有了歸屬的科室，就有了自己的天地，也就有了為她撐腰的人，有了底氣。

而韓霆，可就沒有沃琳這麼好說話了。

為了沃琳這個係數，韓霆把辦公區的每個辦公室都吵遍了，上從李院長，下到每個辦公室的幹事，你敢推託，我就敢跟你鬧，看我不煩死你。

最後由李院長拍板，沃琳現在雖然沒有正式定科，卻身兼數職，任務繁重，只要沃琳轉正，就給沃琳高於辦公室幹事係數零點零五的待遇，也就是說，在沃琳現有的係數上，給沃琳提高零點一五的係數。

而悲催的是，和沃琳同年上班的人，都已在今年七月份轉正，而唯獨沃琳，被人事科給忘了。

醫院有規定，新畢業參加工作的人，工作滿一年才能轉正，之所以沃琳被忘了，源於沃琳比別人晚報到一個月。

新提拔的人事科長不知道有沃琳這號人物，原先人事科的幹事以及幫忙的人，都已全部換成了新人，當時沃琳報到時，廖婉淑是給她單獨記錄的，記錄單不知被塞到了哪個旮旯角，所有原因綜合，沃琳就這麼給忽略了。

韓霆知道緣由後，又是一通不依不饒的鬧騰，他的那張嘴，除了裴科長之外，全院無敵，就是裴科長遇上他，也不一定每次都說得過他。

幸虧他還在進修，每個月只在醫院呆那麼幾天，否則人事科長每天都得躲著他走。

怕韓霆以後沒事就找自己麻煩，人事科長自己提出妥協條件，沃琳轉正後，按零點六五的係數，給沃琳補發七八九三個月欠缺的績效，以及這三個