第17部分 (第2/4頁)
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帶來了舒爽的涼意，也給隨江開發區帶來了話題和希望。黃欣黛就在這場雨中再一次來到了隨江，這次沒帶公司的高層，卻帶來了技術團隊，她要對紫霞山裡的泉水進行礦物質含量分析。
經過幾天討價還價，樂泉公司終於和隨江方面達成共識，決定投資。樂泉公司動作很快，協議簽署後只一週，就開始建起了廠房。
隨著樂泉公司場地的機器轟鳴聲響起，隨江開發區管委會也燃起了前所未有的活力，跟著這活力而來的，就是人人都想爭的權力了。
管委會小會議室裡，黨工委班子正在開會。會議由黨工委書記、管委會主任徐倩主持，開發區黨工委沒設副書記，書記下面就是四個委員，管委會三個副主任和一個紀工委書記都是黨工委委員。
幾個無關痛癢的議題輕輕鬆鬆地過了，徐倩便丟擲了今天最主要的議題：“招商引資是有難度，幹什麼工作沒難度？開發區有沒有優勢是一方面，可更重要的是要有人、有決心把工作做好。啊，這次樂泉公司的成功投資大家都看到了，差點就投到慶湖去了，可最終還是落到了我們隨江開發區。為什麼？因為我們用對了人啊！招商局的小張，有能力、肯下功夫、對待工作不達目的誓不罷休，有這樣的精神，什麼樣的困難不能克服？什麼的投資拉不過來？對這種有能力肯吃苦的年輕人，我們是不是要多給些機會，加加擔子？”
話音剛落，分管招商引資的副主任魏本雄馬上介面了：“徐主任說得好啊，幹工作就是要有能力的人。小張的能力我們都看到了，解決了電力局的問題，現在又把樂泉公司拉了過來。啊，第一期投資就是三個億啊！這就是能力！對這樣有能力的人，要人盡其才啊。我認為應該要給他加加擔子，讓他為我們開發區的發展做出更大的貢獻。啊？說到三個億，我還有個事情要說一下，記得白漳糖酒會之前咱們也開了個會，當時在會上有個決議，誰拉來了兩個億的投資，就讓誰來主持招商局的工作。是這樣吧？我沒記錯吧？”
聽到魏本雄這個話，分管財政、規劃的副主任錢棋勝心裡不爽了，咳嗽一聲，推了推面前的茶杯，翻了翻眼皮，要說話了。
062、互不相讓
錢其勝要說話，可這個話怎麼說也是有講究的。徐倩和魏本雄的話都說得有道理，他不可能直接反駁，心思一轉，哈哈笑道：“那個會我還記得，當時徐主任批評了招商局，指出了招商局工作的不足。啊，可喜的是，招商局的同志們虛心接受了批評，知恥而後勇，白漳糖酒會上，在徐主任的領導下，拿出十二分的工作熱情，取得了可喜的成績。這說明什麼？說明招商局的工作還是值得肯定的！啊，當然了，這次樂泉公司落戶我們開發區，張勁松同志功不可沒，值得表揚。”
“年輕人有能力有衝勁是好事，要大力培養、要為他的成長保駕護航，要幫他夯實基礎，要讓他少走彎路。對於要不要給他加擔子，我認為還是要謹慎對待。我記得他參加工作才一年多點吧？工作經驗還有待加強啊。年輕人幹工作有一股子衝勁，這是好事，可年輕人還是要多磨練磨練，跟著老同志多學習學習，磨磨性子，等到穩下來再加擔子不遲嘛。現在急著給他加擔子，容易讓他產生驕傲自滿的心態，這對工作、對他今後的成長都是不利的。啊，這麼一個好苗子，我們可不能操之過急拔苗助長呀，不能好心辦壞事，想幫他反而毀了他啊！”
錢其勝說了這麼一通話，顯得處處都是為張勁松著想，不明所以的人一聽還以為他對張勁松多好呢。可實際上，他就是不同意提拔張勁松，前面一段話強調成績是屬於徐倩和招商局的，而不是僅僅是張勁松個人的；後一段話就指出張勁松的不足，年紀輕、經驗少、資歷淺！
官場中，最重論資排輩了。
他這話音一落，另一個副主任李東海也附和道：“年輕人還是要應該多磨練一下。”
黨工委班子五個人，現在贊成給張勁松加擔子的有兩個，反對的也有兩個，只剩下紀工委書記龔玉勝沒說話了。
龔玉勝喝了口茶，面無表情道：“開發區的主要工作就是招商引資，招商局確實需要一個有能力的同志主持工作，劉長福同志在這方面有所欠缺，不過，怎麼安排是個問題。”
“是啊，現在各辦局都沒有缺，不好調整啊。”
錢其勝又笑呵呵地接話了，“長福同志為黨為人民幹了幾十年工作，臨退休了，我們也要適當照顧老同志的感情嘛。…海風文學社 …呃，我有個建議，大家看看行不行？”
說著，他目光向眾人一掃，最後
