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導的錯要屬下來背黑鍋的感受。
我已經變化了不少，如果還是以前那個“*青年歡樂多”的新人，估計我真不會看透經理的陰謀。
只是腦子裡想不出這是為什麼？我到底是哪裡得罪他了？就是因為上次電腦的事情嗎？
我氣得連話都說不來了。想想他平時對我生活的關心，想想我向他彙報部門人私下說他不是的時候，他讚賞還略帶鼓勵的神情，怎麼就變成這樣了呢？
回到辦公室以後，我終於帶著年輕人的衝動，氣勢洶洶的走進經理的辦公室。認真的質問他，為什麼要讓領導認為一切的責任都是我的？
聽完我的怒吼經理很平靜，依然搖晃著他肥大的禿頭，無比冷淡地說，“如果不是我在領導面前幫你兜著，你早就被點名批評了。”
我才懶得理會他這些。繼續朝他吼叫，“你只讓我負責寫材料，其他都沒有做。別家單位準備那麼充足。你作為沒有準備周全是你的責任，要是沒有我寫的材料，我們公司才真要墊底呢！說得好聽，還搶一下功勞。”
誰知我話音剛落，就看見經理的眼裡閃過一抹陰狠狡詐的光，“被董事長表揚，很得意吧。你的名字出現在市場部的ppt上讓領導們瞻仰就分不清東南西北了？整天在公司上躥下跳的，要急著出頭是吧。現在不出了嗎？我這是幫你。很快大家都知道。我們的評選活動落後都是你的錯。”
我張著嘴，說不出一句話來。平生第一次真正的感受到什麼是陰謀！
一切都是經理策劃的。
他寧肯故意讓我們在這樣的評審中輸掉，也要給我按上一個罪名，要讓主管領導知道我的無能。想起王總那張氣得鐵青的臉。他一定會在高層聊天的時候，告訴大家我是多麼的不靠譜。
“你得意什麼？董事長是因為你是我的兵才表揚你的。”經理不鹹不淡面部無表情地提醒我，“我一向就喜歡我的手下，規規矩矩地聽話辦事，像小郭，小徐，那些老姐姐們。領導總說我們部門缺少男生，把招你進來了，也是希望你這個男生能有點用處。可不是要你的用處大到天上去。”
我聽見憤怒內心像地震後冒出的高溫噴泉。“咕嘟、咕嘟”地翻出著燙人的熱汽泡。終於明白了，之所以沒有選我之前那位伶俐精明的男生，是因為經理不喜歡甚至可以說恐懼擁有比他能力強的下屬。
難怪這個部門都是些女的。難怪資訊部小劉曾經告訴我，這個部門的男生經常被調走了或是辭職，有能力的人，在我們經理手下是呆不下的。一直以來，這個雞肋部門一直都是保持這種工作模式。
經理那肥胖的身體裡有一顆狹隘、妒忌、陰暗的心。得到《靈願貼》後，因為我許願。讓兩三個人死掉這件事，曾讓我感到過些許內疚。可今天在經理這裡，我才發現什麼是真正的暗黑，什麼是殺人不見血。
我果然是新員工，果然是嫩青，果然還不是對手。
“聽說你去找市場部歐總，要求去他們部門？你也別心急。最近，領導們在研究公司應該實行員工輪崗的制度。”經理沒有察覺我洶湧的內心，“如果你真想去市場部鍛鍊，我可以幫你，作為我們部門第一個執行領導戰略方針的人。在市場部做出成績了，也是我們部門的榮耀嘛。”
強烈的妒忌心喜歡把比他強的人驅逐在他的範圍之外。
我深深地鄙視他那張虛偽的老臉，一句話也沒有說，就退了出來。再次開竅的我，已經明白髮生了什麼和自己面臨的處境。就像我關注小郭一樣，經理也把我作為他的敵人來關注。他原本以為找個平庸的學生進來好使喚，好管理，結果。這學生竟然讓他感到威脅。
我想笑！
哈哈哈，我真的很想笑！
做夢都沒有想到，像我這樣的人，竟會有被人妒忌的一天。而妒忌我的，竟是我的領導！
我坐回到位置上埋著頭情不自禁的笑起來。原來被人妒忌、被人忌憚、讓別人感受到威脅的感覺是如此之好。我生著氣，同時也開著心。
中午吃飯的時候，老女人蔡姐跑來“提點”我：“經理最不喜歡的就是部下會有光芒蓋住他。由於他的表哥是董事長最喜歡的，所以，讓他在這個部門裡一人獨大。你要想在部門呆下去，就一定不能表現出比經理更受大領導重視，他其實很怕被別人替代掉。”
我“戰戰兢兢”，“誠惶誠恐”的一邊聽一邊點頭。這個老女人真是一語驚醒夢中人。沒想到是這樣。
就此我學會了第三個技能：野心。
相信有不
