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上業績上級別的時候是互相幫助的，你在早期就算自己沒有能力做級別，整個團隊也會幫助你把級別做起來。那些被他們瞄準的人聽到這一點往往會動心，因為他們以為直銷真的像他們想象的那麼簡單，像譚雪琪團隊的人遊說的那麼簡單，只要把級別做上去了你就有錢了。他們哪裡知道這級別也是有真假之別的，實實在在做上去的級別才有相應的獎金報酬，空頭級別是沒有錢領的。
當然這一招對那些有思考能力的人是無濟於事的。
這天，一個營業主任約了一個正準備加入吳小麗團隊的老闆級人物到譚雪琪的辦公室，想借助譚雪琪的力量來遊說他加入他們的團隊。
這個老闆在譚雪琪辦公室一坐下，就開口問道：“譚經理，聽說你們的團隊比吳經理的團隊要好？我想問問你們這邊有什麼好處呀？”
譚雪琪說：“我們主要是發揮整個團隊的團結協作精神，大家互相幫助一起把ABC事業做大！”
“你們具體怎麼樣互相幫助呢？”
“比如像你這種老闆型的人才，我們會相當重視，我們會發動整個團隊來幫助你做業績做級別！”
“怎麼做？”
“你要想上營業主任、上高階營業主任甚至更高的級別，你可以拿出相應的錢來先把貨打回來，然後我們就發動整個團隊的人來幫助你賣，賣多少你就按照相應的獎金比例發錢給他們。”
“這樣做雖然我的級別是上去了，但是我並沒有得到相應的報酬呀？因為是別人幫我賣的業績呀！”
“你的級別上去了報酬自然也會上去的。”
“報酬是按照你的市場業績來計算的，並不是按照你的級別來計算的呀？如果光有級別沒有業績，ABC公司不會無緣無故給你報酬吧？如果我的級別是靠我買貨別人幫我賣貨做上去的，我發完別人的獎金我哪裡還有什麼錢？”
“其實就算你眼前沒得到什麼錢，但只要你的級別上去了，你的影響力大了，你跟進別人的時候就容易了。因為做直銷是講究影響力的。”
第八章 同室操戈 6（2）
“空有級別沒有錢有什麼影響力？我本來就沒賺到什麼錢，我總不能騙人家說我現在很有錢吧
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