第6部分 (第2/4頁)
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經理,他的求學經歷可以說非常奇異。小時候,他從北京移民到巴西讀完了中學,之後去了美國得州大學讀計算機系,最後在斯坦福完成了碩士學位。當有些人看到他的履歷表時,都會驚呼:“哇,你是中國人,又在巴西和美國長大,那你的乒乓球、足球和籃球肯定都特別好!”他就害羞地一笑,說:“哪兒啊,我是中國足球的水平、巴西籃球的水平、美國乒乓球的水平!”對方聽了這樣的回答,總是禁不住哈哈大笑。
後來,我又從IBM僱來陶寧,從別的部門“借”來Ben陸、朱會燦兩位工程師。我們6個人加上週紅,組成了谷歌中國最初的陣容。
周紅是個非常典型的谷歌人。她講起話來很有條理,總是念念不忘谷歌的價值觀。由於進入公司很早,她有一大籮筐關於谷歌的故事,經常講著講著就露出甜甜的笑容。
和所有的谷歌人一樣,周紅有著天才一樣的經歷。從小進入科大少年班,18歲到美國留學,在斯坦福讀完博士之後就進入了谷歌。儘管在谷歌得到的財富足以讓這個32歲的年輕人“提前退休”了,但是一聽到和我回中國,她迫不及待地加入了進來。
Ben陸,原名陸韻晟,我們都習慣叫他Ben陸。他在上海出生,香港長大。從美國康奈爾大學畢業後,他又直接考上斯坦福大學的研究生,也在谷歌工作了好多年。Ben陸看起來非常內向,總是一副特別認真的樣子。他回到中國後,和一個叫Dan的男孩共用一間辦公室。別人總是取笑他們,“一個Ben,一個Dan,合起來不正是笨蛋嗎?”
後來大家才發現,Ben陸其實一點也不“悶”,他實際上是個相當有激情的人,而且敢於向權勢“挑戰”。當谷歌中國的聲音不能通暢地傳達到總部,或者中國工程師遭遇不公待遇時,總是他,敢於寫“義正詞嚴”的郵件——“路見不平一聲吼”。
朱會燦“看起來”跟我差不多大,但其實比我年輕多了。這個美國加州大學的博士,已經是公司裡做過專案最多、最資深的華人工程師了。因此,谷歌中國公司的工程師都管他叫“老大”。後來,朱會燦在我的勸說下回國幫我帶初期的中國工程師隊伍,成為某篇文章中所述的“谷歌中國的7個師叔”之一。
魔鬼試題(3)
陶寧是北大畢業的才女,在微軟做過Windows產品經理。當年在著名的Windows98釋出會上,吳士宏從法拉利裡跳出來的一幕,就是陶寧一手策劃的。加入谷歌後,因為人手欠缺,所有產品和銷售以外的工作,從市場、公關、招聘、人事、政府關係到日常公司運營,她都一手承擔下來。
在谷歌中國的初建期,我們7個人成為谷歌中國的全部員工,並負責所有的招聘事項,包括聯絡、宣講以及製作PPT、影印考卷等一系列繁瑣的工作。
那是一段既緊張又快樂的日子。一開始,由於我的“兵”全是在美國生活多年的天才,我幾乎忘記他們對中國大陸都已經很陌生了。
在我們走訪第一所高校清華大學前,我對周紅說,“你幫我安排一下,去見見清華大學計算機系的主任吧。”周紅面露難色地說:“開復,我離開中國已經15年了,我不知道怎麼安排!”我這才意識到招聘工作可不是我想象得那麼簡單。我笑了笑,拿起電話撥打114,然後查出清華大學的電話,這樣一步步找到清華大學計算機系的電話,並找到系主任的秘書,最終安排了見面。
我和系主任在微軟期間見過面,所以當我們會見結束,他說:“開復,讓你的車開上來接你好啦。”我笑著說:“我現在沒有車啊,我們是打車來的,現在也打車走!”系主任睜大了眼睛,似乎不敢相信。他拍了拍我的肩,眼神裡似乎在說:“哇,這還是以前那個微軟的大老闆嗎?怎麼現在居然出行都要打車了!”
我暗笑,心想:“我不但打車,我還是周紅的秘書呢!”
全國規模的招聘馬上大張旗鼓地開始宣傳了,而我也開始了人生當中最密集飛行的日子。每一天或者每兩天飛一個城市,下午先做有關谷歌的宣講,晚上再進行題為《選擇的智慧》的演講。而郭去疾和俞可總是分別飛到下一個城市,將各項工作準備妥當後,再等待我飛過去和他們會合。就這樣,我變成了一個真正的“空中飛人”——不在機場,就在去機場的路上。
在我的招聘之行中,我再一次感受到了中國大學生的熱情。第一站,西安電子科技大學,場面之熱烈大大超出了我的想象:一個容納3 000人的禮堂早就爆滿;而禮堂外面還有3 000名學生被擠