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熊總找章曉春談話,問他對公司有什麼看法。熊總這麼說的時候完全是一副平易近人,推心置腹的架勢。
面對這個問題,章曉春不知道怎樣回答。說真話顯然不行,不但問題得不到解決,老總還會對自己留下不好的印象。章曉春決定選擇說假話,並且是誠懇的假話。章曉春說,我對公司沒有意見,因為我還沒有想過這個問題。熊總的眼裡閃過一絲失望的光,他知道對這樣油得發膩的員工是問不出什麼實質性問題的,但這並不表示他們對公司沒有想法,並且往往對公司最有想法的,就是他們這類人。
熊總既然找章曉春談話了,就不會輕而易舉的放過他。熊總說,看一個公司要看格局、要看主流。同樣公司考察一個員工,也要看主流不會因為一個員工有某種缺陷,就否定他的全部而辭退他。其實公司的經營不是熊總一個人的事情,而是大家的事情,所有的員工都是公司的主人,可是我們有些同志卻沒有認識到這個問題,而是一味的怪公司這不好,那不好。那麼公司為員工提供了這麼好的平臺,員工又為公司創造了多少效益呢?雖然公司有這樣或那樣不盡如人意的地方,這需要大家共同的努力,圍繞一個目標,勁往一處使。這個目標就是我們要做專業的有品牌的房產策劃公司,做到這一點我們最基本的是工作態度要認真,當然公司對你的工作態度和敬業精神還是非常認可的,同時也對你寄予了厚望,你可不能辜負大家的期望。因此你不要受個別員工,個別言論的影響。
熊總掏肝掏肺的樣子,讓章曉春不得不承認他是一位出色的表演藝術家。精心準備的一番話,既有威脅又有忠告和表揚,同時又不丟公司的臉面,又不失老總的身份。熊總一邊說一邊注意著章曉春的面部表情,希望他給自己一個肯定的答覆。章曉春面無表情的點著頭,但他心裡的表情就像香山的紅葉一般,層林盡染,不僅色彩豐富,還層次清楚。老實地說章曉春確實想給熊總一個肯定的答覆,他知道熊總最關心什麼,但目前為止他還不能明確的告訴熊總他將繼續留在公司幹還是走人,因為他還沒有找好接受的下家,沒有找好他就不能說他不幹,否則誰給飯他吃,這是每一個打工仔不得不考慮的問題。章曉春非常清楚在這個時候什麼話能說,什麼話不能說,比如說此刻熊總最關心的事,他就不能說,但在這種環境下他必需要有所表示,至少要表明自己對這件事情的姿態。
章曉春不想就這個話題繼續下去,否則自己就非常被動。他叉開話題開始按自己的思路說,其實您不找我,我也是要找您的。
熊總聽後,眼睛亮了一下,他不知此話怎講,同時他期盼章曉春繼續說下去,因為他覺得一個員工馬上就要向自己敞開心扉了。當然他沒有吭聲,只是默默地看著他,一副洗耳恭聽的樣子,不過他馬上就失望了。章曉春不顧熊總內心的焦慮,而是一副探討公事的樣子,金華那個專案現在要做一個深度的市場調查,這樣有利於商鋪的定位。從目前的現狀來看,根據您以往的操盤經驗,您認為商鋪應該把握好哪幾個關鍵性的因素?一個員工跟老總談工作,他不得不談,不過他現在最關心的不是哪一個專案的具體操盤情況,而是公司員工是否有集體跳槽的傾向。面對這種情況,章曉春更是沒法說,他最明智的選擇只能談工作。熊總無法將注意力集中到具體的專案上去,他心不在焉的聽著。章曉春說完後,熊總揮著手說,就按你說的辦。章曉春此時顧不上熊總疲憊不疲憊,而是趁勢走出了熊總的辦公室。
章曉春知道現在是關鍵時刻,公司的任何風吹草動都能引起員工的注意。果不出他所料,午飯時,設計師徐境邦說,熊總找你說什麼。徐境邦說這話時,身子微微向前傾了傾,似乎熊總找章曉春談了一些鮮為人知的秘密。章曉春沒有正面回答,而是反問徐境邦,你說談什麼。兩人心知肚明的笑了起來,不過徐境邦還是想知道具體內容,於是進一步問道,你跟他怎麼說。此時公司美女苗苗發話了,無論如何我都不再幹了。
辭職後,是不是又去麗江旅遊?章曉春這麼問時,就很羨慕苗苗,就覺得70年代出生的人和80年代出生的人,在生活觀念上差距還是很大。至少他和苗苗之間,在這方面的差距就很大。即使他辭職了,他也不可能像苗苗這樣灑脫。
苗苗搖搖頭,既否定了他的猜測又表示自己沒有想好。
章曉春原以為苗苗最遲也要呆上半個月,沒想到她做事如此乾淨利落。第二天,她不顧熊總的再三挽留,毅然而去。苗苗走時,萬分不解的問章曉春:“你在猶豫什麼呢?”章曉春想說自己沒