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沉渣的泛起；正如窗子開啟之後，雖然擁進了燦爛的陽光和新鮮的空氣，但必然也會飛來嚶嗡的蚊蠅和嗆鼻的灰塵。因此，現象並不可怕，關鍵是產生這些現象後，如何進行及時的規避和處理，這才是最主要也是最關鍵的。
李達感受著“三農”工作，不禁五味雜成，百感交集，既看到形勢一片大好給他帶來的希望，又充滿深深的焦慮和憂愁，他想，以後的路到底該怎樣行走才不會迷茫呢？
13。想給領導送份禮
春節就要到了，李達想，作為剛入行的銀行職工，無論如何也要準備一些禮物送給對自己有重要影響的領導們。這不僅僅體現自己是否懂得起這些人情世故，更關鍵也是更重要的，自己是單位上寄予了厚望的人，要想上進和高升，還得依附於手握實權的領導的認可和提拔。如何接近領導？如何增進領導對自己的印象和好感？那就是除了工作上有突出的表現，還得在工作之外不失時機滿足領導的一些愛好。
對職場中這些敏感而重要的內容，李達一點也不糊塗，他知道什麼是分寸和原則，可就是想得到做不到。這有兩個方面的原因。一是李達一參加工作就在基層，對領導們根本就沒有什麼機會去接觸和交流；二是李達始終被一個“窮”字束縛著，總是伸展不開拳腳，即使想在合適的時候給領導送個禮物，也沒有經濟基礎。當然，對於清正廉潔的領導是不需要這樣去獻殷勤的，可是你敢保證每一位領導都是清正廉潔的嗎？
俗話說，有備無患，趁年終獎金髮下來的時候，李達從中安排了一部分資金出來，準備買些時興的土特產準備在那裡。
首先，他想感謝支行的人事科長，自己能走進銀行全靠人事科長的推薦。這不是為了巴結領導，純粹是心懷感激之情，早就想表達。送什麼禮物合適呢？他想來想去，認為豬蹄是春節期間城裡人必備的上好食物。於是，決定送幾個新鮮的豬蹄給人事科長。那時的豬蹄並不好買，他便委託熱心又識貨的退休職工付叔幫這個忙。付叔憑藉人熟地熟的優勢，沒費多大的功夫就幫李達辦得妥妥貼貼。可是，那幾天李達卻抽不出時間進城，等他有了時間後，豬蹄已經變了質。無奈，李達只好苦笑著把這幾隻豬蹄送給了城裡的親戚，決定另外找機會再去感謝人事科長。
其次，他想到了行長，行長是手握實權的人物，如果能夠引起行長重視的話，那自己將在職場上少走很多的彎路。可他對行長的日常生活及行為習慣一點也不瞭解，到底給行長送什麼樣的禮物才合適，他不知道；更重要的是，行長是否喜歡別人送禮呢？他也不知道。所以，雖然有這種想法，但決不能貿然造次，否則將弄巧成拙，“實”得其反。
這樣想來想去，不覺時間已經到了春節，根本就來不及了。也罷，乾脆等到以後再說，何況經濟緊張。
春節一過，李達就回到營業所。
上班之初，一切都很散淡，整個小鎮的居民還沉浸在春節期間闔家歡樂、走親訪友的喜慶氛圍中，一片安寧祥和的景象。
在這個時節，既沒有農戶前來申請貸款，也不好走村串戶搞什麼調查，一種無所事事的無聊之感頓然襲上李達的心頭。好在文雲主任在當地已經成為老門老戶，和周圍的居民相處得十分融洽，幾乎每天不是被張家請去喝酒，就是被李家約去打牌，從早到晚都被酒這東西浸泡著，很快就消受不了。然而，人家請上門來，由不得你不想去，任憑李達怎樣推辭，也躲不過小鎮人們熱情誠心的款待。這是小鎮多年來形成的傳統和風俗，在這新年大節裡，誰家的客人越多越熱鬧，則預示著誰家的運氣就越好。所以，與其說春節期間在上班，不如說是應酬和受罪，不為別的，就那一杯杯的酒，準把你腦殼都焦大。生活在這樣的環境中，李達巴不得小鎮的春節早一天結束，早一天喝上清淡的稀粥。說起稀粥，李達突然覺得它不再是人們饑荒時的渴求，而是解酒消毒的甘霖。他深深的感受到赴宴的“過猶不及”是什麼滋味了，任何事情，包括生活的享受，都應當適可而止，否則，一旦走向極端，就失去了本來的意義。可是，即使懂得這些道理，卻又往往身不由己。人就是生活在這種複雜的心理矛盾中，如果能夠恰到好處的處理好這些來自內心的矛盾關係，李達認為那樣的人就稱得上藝術人生了，自己不能做到這一點，無法拒絕別人的盛情好意，只能“捨命陪君子”， 就只能註定平庸。
回到寢室後，李達就會為那牆角的兩隻豬蹄犯難，不知怎樣處理才好。這兩隻豬蹄是他回老家過年時從家裡帶來的，早被柴火薰得黑不溜秋，讓人一看就會想起餐桌
