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的本職工作，多次獲得榮譽稱號。薩？十分渴望能夠像這位鄰居那樣做出成績。薩？決定向她理想中的目標邁出第一步，即穿上條紋制服，到醫院裡去擔任服務工作。薩？堅信自己適合幹護士工作，因為在她看來，穿上條紋制服是那麼有趣。她總是跟夥伴們一起嘰嘰喳喳地談天，在公共食堂裡休息，而在履行自己的職責時卻拖拖沓沓。病人抱怨說，由於她貪看病房裡的電視，病人想喝水也不得不長時間地等待。她受到院方的警告，隨後就退出了服務活動。薩？在醫院的表現狀況不佳，這對她日後進入護士學校是個不小的障°。為了證明她有能力擔負起自己的職責，她不得不比同學們做出更大的努力。
護士的工作需要極強的責任感和使命感，這是薩？沒有意識到的。她把護士工作作為理想，卻沒有付出行動去實現這個理想。薩？的故事告訴我們，履行職責是最大的能力，責任也是一種能力！
蟲工木橋◇BOOK。◇歡◇迎訪◇問◇
第15節：責任勝於能力（2）
有一位在一家企業擔任人力資源總監的先生講述了這樣一件事情：
2002年10月，我們公司的營銷部？理帶領一支隊伍參加某國際產品展示會。
在開展之前，有很多事情要做，包括展位設計和佈置、產品組裝、資料整理和分裝等，需要加班加點地工作。可營銷部？理帶去的那一幫安裝工人中的大多數，卻和平日在公司時一樣，不肯多幹一分鐘，一到下班時間，就溜回賓館去了，或者逛大街去了。？理要求他們幹活，他們竟然說：〃沒加班工資，憑什麼幹啊。〃更有甚者還說：〃你也是打工仔，不過職位比我們高一點而已，何必那麼賣命呢？〃
在開展的前一天晚上，公司老闆親自來到展場，檢查展場的準備情況。
到達展場，已？是凌晨一點，讓老闆感動的是，營銷部？理和一個安裝工人正揮汗如雨地趴在地上，細心地擦著裝修時粘在地板上的塗料。而讓老闆吃驚的是，其他人一個也見不到。見到老闆，營銷部？理站起來對老闆說：〃我失職了，我沒有能夠讓所有人都來參加工作。〃老闆拍拍他的肩膀，沒有責怪他，而指著那個工人問：〃他是在你的要求下才留下來工作的嗎？〃
？理把情況說了一遍。這個工人是主動留下來工作的，在他留下來時，其他工人還一個勁地嘲笑他是傻瓜：〃你賣什麼命啊，老闆不在這裡，你累死老闆也不會看到啊！還不如回賓館美美地睡上一覺！〃
老闆聽了敘述，沒有做出任何表示，只是招呼他的秘書和其他幾名隨行人員加入工作中。
參展結束，一回到公司，老闆就開除了那天晚上沒有參加勞動的所有工人和工作人員，同時，將與營銷部？理一同打掃衛生的那名普通工人提拔為安裝分廠的廠長。
我是人力資源總監，那一幫被開除的人很不服氣，來找我理論。〃我們不就是多睡了幾個小時的覺嗎，憑什麼處罰這麼重？而他不過是多幹了幾個小時的活，憑什麼當廠長？〃他們說的〃他〃就是那個被提拔的工人。
我對他們說的是：〃用前途去換取幾個小時的懶覺，是你們的主動行為，沒有人逼迫你們那麼做，怪不得？。而且，我可以透過這件事情推斷，你們在平時的工作裡偷了很多懶。他雖然只是多幹了幾個小時的活，但據我們考察，他一直都是一個積極主動的人，他在平日裡默默地奉獻了許多，比你們多幹了許多活，提拔他，是對他過去默默工作的回報！〃
這是多麼生動的事例啊！在這裡，多一分責任感，就會多一分回報，對於那個主動留下來的工人來說，雖然他只是一個普通員工，但是他表現出的強烈的責任感，卻是他遠勝別人的能力的表現。
閱讀思考
1。讀了薩？的故事，你是否明白了自己業績平平的？因呢？
2。讀了第二個故事，請反思一下自己，是否在工作中遇到過類似的事情，你當時是怎麼做的？以後又會如何去做呢？
能力永遠由責任承載
責任承載能力，如果你有能力承擔更多的責任，就別為只承擔一份責任而慶幸，因為這樣也許會很輕鬆，但你會因此而失去更多的東西。
有一次，一個小夥子向一位作家自薦，想做他的？寫員。小夥子看起來對？寫工作是完全勝任的。條件談妥之後，作家就讓那個小夥子坐下來開始工作，但是小夥子卻朝外邊看了看教堂上的鐘，然後心急火燎地對他說：〃我現在不能待在這裡，我要去吃飯。〃於是作家說：〃噢，你必須
