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點點進步，否則就？地踏步或者退步。
唯有格林和他們不一樣。儘管格林對現狀也不是很滿意，薪水不高、地位不高，但是格林沒有放棄，因為他知道，放棄工作，就是在放棄自己。在這個世界上，沒人強迫你放棄自己，除非你主動為之。格林還相信，努力是沒有錯的，努力會讓平凡單調的生活富有樂趣。
於是，格林主動去尋找客戶源。他熟記公司的各項業務情況，以及同類公司的業務，對比自己公司和其他同類公司的不同，讓客戶自己去選擇。雖然一些人很希望多瞭解一些保險方面的常識，但是他們對保險業務員的反感使他們在這方面的知識很欠缺，格林知道這些情況之後，主動在社群裡辦起〃保險小常識〃講座，免費講解。
人們對保險有了更多的瞭解，也對格林有了好印象。這時，格林再向這些人推銷保險業務，大家不但沒有反感，反而樂於接受。格林的工作業績突飛猛進，當然薪水也有了大幅的上漲。
格林的成功說明了這樣一個道理：努力工作就是對自己負責。這也是為什麼格林能獲得成功，而其他人卻碌碌無為的？因。當你嘗試著對自己的工作負責時，你就會發現，你還有很多的潛能沒有發揮出來，你要比往常的自己出色很多倍，你會在平凡單調的工作中發現很多的樂趣，最重要的是你的自信心還會得到提升，因為你能做得更好。
對工作負責，就是對自己負責。你的盡心盡力得到了老闆的認可，你受到了敬重，自信也會逐漸得到提升，更重要的是，你獲得樂趣的同時也得到了生存的資本，提高了生存的能力。
閱讀思考
1。為什麼說〃對工作負責就是對自己負責〃？
2。你對工作負責嗎？
活兒是為別人做的，更是為自己做的
挑戰自己，為了成功全力以赴，並且一肩挑起失敗的責任。不管薪水是？發的，最後分析起來，其實你的老闆就是你自己。
漢斯和諾恩同在一個車間裡工作，每當下班的鈴聲響起，諾恩總是第一個換上衣服，走出廠房，而漢斯總是最後一個離開，他十分仔細地做完自己的工作，並且在車間裡走一圈，確認沒有問題後才關上大門。
有一天，諾恩和漢斯在酒吧裡喝酒，諾恩對漢斯說：〃你讓我們感到很難堪。〃
〃為什麼？〃漢斯有些疑惑不解。
〃你讓老闆認為我們不夠努力。〃諾恩停頓了一下又說，〃要知道，我們不過是在為別人幹活，不值得這麼賣命。〃
〃是的，我們是在為別人幹活，但活兒也是為自己乾的！〃漢斯的回答十分肯定有力。
〃我不過是在為別人幹活，為老闆打工。〃這種想法有很強的代表性，在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少、做好做壞對自己意義並不大。事實上，這種想法是完全錯誤的。
無論你在生活中處於什麼樣的位置，無論你從事什麼樣的職業，你都不該把自己當成一個打工仔。生活中那些成功的人從不這樣想，他們往往把自己所在的企業當做自己的事業。
一旦你有了這樣的想法，在工作中你就能比別人得到更多的樂趣和收益。你會早來晚走，加班加點，生產出比別人更優秀的產品。此時，你身邊的人，尤其是你的老闆，會將你做的看在眼裡，把你和別人區別對待。當提高工資和晉升的機會來臨時，老闆首先考慮的肯定是你。
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第21節：對工作負責就是對自己負責（3）
優秀的員工是不會有〃我不過是在為別人幹活、為老闆打工〃這種想法的，他們把工作看成一個實現抱負的平臺，他們已？把自己的工作和公司的發展融為一體了。從某種意義上說，他們和老闆的關係更像是同一個戰壕裡的戰友，而不僅僅是一種上下級的關係。對於優秀的員工來說，無論他們從事什麼樣的工作，他們已？是公司的老闆了，在他們的眼中，他們是在為自己幹活、為自己打工。
英特爾總裁安迪·格魯夫應邀對加州大學的伯克利分校畢業生髮表演講的時候，曾提出這樣的建議：〃不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，應該把公司當做自己開的。職業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。你每天都必須和好幾百萬人競爭，不斷提升自己的價值、增進自己的競爭優勢以及學習新知識、適應環境，並且從轉換工作以及產業當中虛心求教，學得新的事物，掌握新的技巧，這樣你才能夠更上一層樓，才不會成為2015年失業統計數
