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任心〃，對這句話你是如何理解的？
2。用你在工作中的親身？歷解釋一下〃差之毫釐，謬以千里〃這句話。
羅文：主動負責的最佳典範
自動自發地工作的員工，會勇於負責，有獨立思考的能力。他們不僅會圓滿地完成自己的任務，還會忠心耿耿地為老闆考慮，提出儘可能多的建議，他們也會因此得到提升和賞識。
美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與古巴的起義軍將領加西亞取得聯絡。加西亞在古巴的大山裡……沒有人知道他的確切位置，可美國總統必須儘快與他合作。
有什麼辦法呢？
有人對總統說：〃如果有人能夠找到加西亞的話，那麼這個人一定是羅文。〃
於是總統把羅文找來，交給他一封寫給加西亞將軍的信。至於羅文中尉如何拿了信，用油紙袋包裝好，上了封，放在胸口藏好；如何坐了4天的船到達古巴，再？過3個星期，徒步穿過這個危機四伏的島國，終於把那封信送給加西亞……這些細節都不是我想說的。
我要強調的重點是，美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，羅文接過信之後並沒有問：〃他在什麼地方？〃
像羅文中尉這樣的人，我們應該給他立塑像，放在所有的大學裡，以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習來的知識，也不僅僅是他人的一些教誨，而是要鑄就一種精神：忠於上級，迅速地行動起來，全力以赴地完成任務……〃把信送給加西亞〃。
以上文字出自阿爾伯特·哈伯德所寫的《把信送給加西亞》一書，該書首次出版於1899年，隨後就風靡了整個世界。它闡釋的理念到今天仍然散發著理性的光輝。
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第7節：信守責任的最佳典範（5）
這本書之所以能暢銷不衰，正是由於它倡導了一種理念……對工作積極主動、自動自發。作為員工，也需要加強這種自動自發的精神，對上級的命令立即採取行動，全心全意去完成任務，〃把信送給加西亞〃。
現代企業，迫切需要羅文，需要具有責任心和自動自發精神的好員工！
許多公司都正在努力把自己的員工培養成主動負責的人。自動自發地工作的員工，會勇於負責，有獨立思考的能力。他們不僅會圓滿地完成自己的任務，還會忠心耿耿地為老闆考慮，提出儘可能多的建議和資訊，他們也會因此得到提升和賞識。比別人多努力一些，就會擁有更多的機會。
對很多人來說，每天的工作可能是一種負擔，一種不得不完成的任務，他們並沒有做到工作所要求的那麼多、那麼好。對每一個企業和老闆而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律、？規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不夠積極主動的員工。
工作需要自動自發，工作就是要付出努力，正是為了成就什麼或獲得什麼，我們才專注於什麼，並在那個方面付出精力。從這個意義上說，工作不是為了謀生才去做的事，而是超越了工作主體自身的職能而要去做的事。
當你嘗試著〃把信送給加西亞〃的時候，你的生活和工作都會因此改變很多。其實，改變的不僅是生活和工作，還有一個人的工作態度。正是工作態度的不同，才把你和其他人區別開來。這樣一種敬業、主動、負責的工作態度和精神讓你的思路更開闊，讓你的工作變得更崇高。
閱讀思考
1．什麼是羅文精神？
2．在工作中，你能夠做到〃把信送給加西亞〃嗎？
李素麗：全心全意，盡職盡責
全心全意是工作的最高境界，做到了，也就離完美更近了一步。在工作中，毫無保留，全力以赴，正是全心全意的最佳體現。
李素麗，北京人，1981年參加工作，1984年加入中國共產黨，先後在北京市第一客運分公司60路、21路任售票員，1998年到北京第一客運總公司及〃李素麗熱線〃工作，2000年被評為〃全國勞動模範〃。
李素麗在近20年的售票工作中，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋樑，把微笑送到四面八方，被廣大群眾譽為〃老人的柺杖，盲人的眼睛，外地人的嚮導，病人的護士，群眾的貼心人〃，體現了公交行業〃一心為乘客，服務最光榮〃的宗旨，贏得了廣大乘客的尊敬和愛戴。
她刻苦學習文化知識，認真學習英語、啞語，並努力鑽研心理學、語言學，利用業餘時間考察行車路線周邊的地理環境，潛心研究各
