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任即榮譽〃？
2。你是在〃為榮譽而工作〃嗎？
負責任者贏得尊嚴
責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。只有承擔責任的人才能給人以信賴感，才會贏得別人的敬重，為自己贏得尊嚴。
無論做什麼工作，我們都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什麼地方，你就會在哪裡看到成績。只要你是勇於負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼裡，你的行為就會受到上司的讚賞和鼓勵，你的業績就會讓你在同事面前贏得尊嚴。
責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。尤其是當工作並不順利的時候，員工的責任心就顯得更為重要。如果你能夠完全負起責任，那你就是可託付大事的人；反之，如果你習慣於敷衍塞責，應付了事，那你可能永遠做不出成就來。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起責任。一個人即使沒有良好的出身、優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支援。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失了基本的職業道德，也會遭到他人的鄙視和唾棄。
有人講過這樣一個真實的故事。
那是50多年前，上海一家貿易公司的應聘現場聚集了很多人。他們都有著相當不錯的學識背景和優秀的工作？歷，個個舉手投足都是那麼自信。最後，？理把一個默不作聲的年輕人叫到跟前。很多人不解，問其？因，？理說：〃當別人爭先恐後顯示自己的時候，只有他把別人碰掉的公司銘牌拾起來擺放好。〃
當然，這個年輕人最終得到了這個職位。
在以後的工作中，這個年輕人的話依舊不多，但是，凡他管理過的倉庫總會井井有條，貨物清單條目清楚。有人問他：〃你怎麼總是做得那麼好呢？〃年輕人依舊平靜溫和地微笑著說：〃？都願意工作起來順手啊，我就是想讓大家省點力氣罷了。〃
後來，這個公司？營不善，很多員工一走了之，他卻堅持留了下來。主管問他為什麼不走，他平靜地說：〃？營不好的公司也需要人幹活啊。〃儘管薪水少得可憐，可是他做起事情依舊中規中矩，一絲不苟。
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第30節：責任本身就是獎賞（4）
公司終於倒閉了。臨到最後，？理看著年輕人遞給他的這些年的記錄和往來賬目，拍著他的肩膀說：〃可託大事！〃
後來，這個年輕人憑藉自己良好的聲譽開了一家自己的公司。當年的？理因為財務糾紛，身陷囹圄，臨行前將所有地契、房產、股權證明都託這個年輕人代為保管。
時光荏苒，近半個世紀過去了。
改革開放後，當年的？理已近耄耋之年。一天，有位清朗少年來拜訪，少年說：〃家父過世，生前必要我將此轉送先生。如先生不在也定要交付先生後人。〃？理開啟布包，裡面是當年的房產、地契、股權證明。後來得知，當年的年輕人生意一度紅火，但為了儲存這些東西，他不得不買回被軍閥強佔的房子，最後弄得自己一貧如洗。
後來聽說，當年的年輕人去世的時候，有近千人自發地來送別。這些人或者是他們的家人都曾？在他的公司裡工作過，他們每個人都不曾因為？濟蕭條而被解僱，世道再困難也沒有一家捱餓。他們每個人都記得他生前說過的話：〃在下總有讓大夥兒吃口飯的責任。〃
其實，說到這裡我們都明白這是很普通的責任心問題，但是在現實工作中能夠保持這樣一份責任心卻不是一件容易的事情。我們的責任心應該說就像一架天平，稍有偏差就會立見分曉。
在這個商業化的社會里，人們越來越欣賞那些敢於承擔責任的人。大家認為，只有這樣的人才能給人一種信賴感，值得去交往，也只有這樣的人，才具備開拓精神，為公司帶來效益。所以，在做事的過程中，我們應該要求自己具備一種勇於負責的精神，這樣，才會獲得別人的敬重，為自己贏得尊嚴。
閱讀思考
1。讀了文中的故事，你有何感想？
2。你認為責任能為你贏得尊嚴嗎？
負責任的精神讓你出類拔萃
只有敬業和負責，才能讓你在工作中出類拔萃，既能夠提高你的業務能力，為未來的發展鋪平道路，又能夠把現在的工作做得更好，贏得老闆的青睞，得到更好的提升。
責任是由許多小事構
