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經過十天的談判，進展輕微，劉先生建議桂仁和鄺先生先撤回北京，營造一種中國人意興闌珊的感覺。桂仁一想，確實是一招，傑瑞根本不知道中國人鹽湖資源狀況，更不知道桂仁的投資意願。就和鄺先生神清氣閒地飛回北京。
第二天開始，談判進展迅速。不知道劉先生使了什麼招，桂仁回到北京三天，時差才倒好，劉先生就來好訊息了“範德再保險同意以1000萬美元轉讓專利，加拿大小鹽湖繼續在和邦國際授權後免費使用專利，但配方提取劑由中國人定量供應，使用過程由和邦國際全程監控。”
桂仁非常滿意，指示討論合同細節，技術細節由張振華起草、定稿。
第二十七章
桂仁在和邦國際北京代表處，和張振華朝夕相處了幾天，比較全面地考察了張振華的專業技能和行為處事，認為他就是自己要找的總經理人選。決定主動開口詢問對方的打算。
“振華，準備來和邦國際嗎？”
“桂董，我想來。這幾天忙著和範德再保險談合同細節，本來想這個合同忙完後，和您談談我的想法，把工作合同簽了。”
桂仁一頭想起，自己當初聘請張振華當技術顧問，負責青海鹽湖的試製工作。試製工作已經結束，自己立即就叫他來負責轉讓合同的技術細節，已經超出技術顧問的工作範疇了，張振華沒有提起，立即就答應前來金融街工作，他的態度就已經非常清楚表明對和邦國際的認可了。
“振華，你過來負責青海鹽湖的全面工作怎麼樣，也就是當和邦國際總經理？”
張振華內心大喜，強迫自己冷靜下來後，沉穩地開口道：“我的社會經驗不夠，商務歷練缺乏，您看，總經理是不是請劉先生或鄺先生擔當更合適？”
桂仁對張振華的反應，有點吃驚，內心裡更是高興，這是個不貪戀權位的有智慧者。他微微點點頭，沉吟了一下，說道：
“你再好好考慮一下，如果請你當總經理，你會怎麼部署下面的工作？工作合同中關於職務和待遇問題，等你考慮成熟後我們再討論過。”
“謝謝桂董，我會認真考慮的。”
桂仁對兩個香港人非常滿意，準備大力延攬兩位精英加盟。初步打算請劉先生就任和邦國際首席代表，直接向桂仁自己負責，鄺先生進入信和通訊負責國際商務。這幾天鄺先生就在桂仁身邊忙前忙後，為加拿大專利轉讓合同出謀劃策。桂仁準備等這個轉讓合同忙完後，先找劉先生談談。對於鄺先生，桂仁平時就透出了許多親近，甚至有暗示問他願不願意留下來幫他，鄺先生立即響應願意。
轉讓合同順利談攏，桂仁專門飛了一趟加拿大，特意出席了簽字儀式。儀式一結束，桂仁就找劉先生闢室密談。劉先生彬彬有禮地說道“非常感謝桂董事長的抬愛，不過我已決定自己開個商務諮詢公司，地址都已選好，就在香港中環，希望桂董事長能來捧場惠顧。”桂仁楞了一下，立即恭喜劉先生大展宏圖，衷心說道“非常遺憾請不到你這樣的精英人士幫我，相信你能有大作為。”鄺先生經此一戰，在商圈裡已建立了不小的名望，當老闆的抱負現在終於有機會施展，就不想再替人打工了。
桂仁愛才之心表露無疑，臨分手時，給了劉先生詳細聯絡方法，告訴他桂仁永遠歡迎他。劉先生非常感動，也給了桂仁自己的聯絡方式。
回到北京後，桂仁就正式邀請鄺先生擔任和邦國際首席代表，負責商務運作，直接向董事長桂仁負責。
而後，桂仁請張振華到金融街CBD的辦公室來談談。張振華到辦公室後，就遞交了一份工作提綱，桂仁掃了一眼，就被吸引住了，詳細地看了一遍。提綱條理清晰，雖然工作重點不突出，關鍵環節不全面，稍顯稚嫩，但邏輯嚴密、方向明確，不失為一份好提綱。就直接拍板：
“振華，請你當總經理、首席化學家，安家費三百萬元，年薪一百萬元，股權三百萬股，一年後配套期權，兩個留京名額，馬上籤合同。”張振華剛要開口，桂仁接著說道：“2009年元旦後，張總經理正式上任，這段時間北大、和邦國際兩頭兼顧，和邦國際工資全發。”
對於組織框架，桂仁詳細說明：張總經理負責青海工程的籌建、運營；鄺首席代表負責財務、資本運作。分別向桂仁負責，但鄺先生向桂仁負責的同時，每個月向張總經理遞交一份書面工作報告。鄺先生對於這樣的組織架構，有些不解，但沒有任何表露，立即愉快地表示完全支援，他明
