美國是如何培養精英的

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�更糟的是，MBA成為自己所創造的“管理時代”的受害者。在這種“管理時代”生存，不論幹什麼，都得有些管理才能。不久前一個外科醫生在《紐約客》上報怨，自己這個行當在經濟上的成敗，往往不是取決自己的手術做得多麼漂亮，而是取決於經營。比如，一週做那麼多手術，你必須事先知道病人有沒有醫療保險、有什麼樣的醫療保險。如果手術費用的單子有30％被保險公司拒付，你就賠了。如果這個百分比降到15％以下，你就開始賺錢。所以，一個醫生就是自己診所的半個CEO，半個律師（知道如何防止和對付醫療訴訟）。有這些經驗，再學本專業的管理技巧，比MBA的優勢就更大了。�也正是因為如此，一些傳統的MBA的僱主，開始從法學院、醫學院、工學院、甚至傳統的文理學院的博士課程中錄用人才。與此同時，MBA的課程也開始改進，大力發展與其他專科合作的聯合課程。比如，筆者一位朋友，辛辛苦苦上完醫學院，當了幾年住院醫生，再熬幾年，就成了正式醫生。但是，他卻突然決定重新當學生，就讀耶魯的商學院的管理和醫學聯合學位。這樣的訓練，就是為在大醫院當院長鋪路，要醫商兼通。�如今MBA還硬的，全美只有哈佛、斯坦福、芝加哥、賓夕法尼亞、哥倫比亞、達特茅斯、耶魯等前10到20名頂尖的商學院。跨國公司招募的MBA，在世界範圍內主要也不過集中在30個一流商學院之中。根據《金融時報》的調查，美國前10所商學院2001年的畢業生，在畢業三年後掙的平均年薪接近15萬美元。在1999到2004年期間，經濟雖然不景氣，但這些商學院的MBA平均年薪還是上漲了138％。他們仍然是天之驕子。�但是，全美排名第50到100的商學院的MBA，就不那麼運氣。他們畢業三年後的平均年薪低於9萬美元。這雖然是不錯的收入，但看看讀MBA的投資、畢業後留下的債務，就不能簡單地說“書中自有黃金屋”了。最糟的是四流的商學院。那裡的MBA，畢業找到個管理的飯碗就算不錯了，因為如今蒸蒸日上的網上大學提供的MBA畢業證書，都可以和這些四流的MBA競爭。一份2002年發表的研究甚至認為，沒有證據表明MBA教育和事業成功有直接關係。�不過，MBA並非全面看跌。除了那些名校的MBA外，亞洲市場對MBA需要甚大。大量美國的MBA謀求到亞洲就職。據《華爾街日報》報道，在2005年2月由美國7所名校舉辦的一次招聘會中，7個亞洲的職位吸引了337位申請者，競爭十分激烈。哈佛商學院的“亞洲商業俱樂部”擁有160名成員，是該學院規模最大的俱樂部。賓夕法尼亞的Wharton商學院，2004年有�6。3％�的畢業生到亞洲供職，2005年則預計提高到7。5％。只可惜，美國學生語言訓練不足，到亞洲求職，常常在第一道關上就被語言卡住。這是目前的MBA課程沒有解決的問題。另外，隨著全球化的進展，海外MBA吃香，希望到歐洲修MBA的美國學生越來越多。以倫敦商學院（LondonBusinessSchool）為例，那裡的美國學生，比任何其他國家的學生都多，甚至多過了英國學生。美國的跨國公司要征服世界，就需要這些全球型的MBA。�MBA如今走進了“創造時代”。這本身並不意味著MBA的出局，而是MBA的泡沫的破滅。MBA的訓練，從人際溝通的“軟”技巧到專業科技的“硬”知識都有些兩頭不靠岸。經過改革，MBA還會在新時代發揮其作用。但是，管理萬能的神話已經無法維持。用中國人的老觀念說，人要學點真本事，不要老“玩虛的”。在管理普及的時代，學管理的人，要多想想自己還有什麼別人沒有的東西。

在大學中掙扎的勞工子弟（1）

我已經在美國的大學裡教了一年書了，但仍然感到難以理解我的學生。�2004年離開耶魯來到薩福克