中國式併購

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都能聽到高層的聲音。當林致遠向辦公室主任提出這個要求時，匡主任傻眼了。全集團十幾萬員工，到哪裡去找這麼大的會議室。

匡主任焦急地說：“林總，現在開副處級以上中層幹部會議都嫌會議室小了，要租用區裡的大禮堂。下三層，上三層坐得滿滿當當的。您要找一個能容納十幾萬人的會議室，就算是本市最大的露天體育館也坐不下這麼多人呀。”

林致遠問：“在西區邊不是有一塊供職工打籃球的球場嗎，那能容納多少人？另外你問問，能不能把廠裡的廣播裝置用上。”

匡主任馬上領會了領導意圖，看樣子今年的中層幹部會要變露天的了。

匡主任落實工作的效率相當高，不到十分鐘就給林致遠回話了：“林總，那片藍球場如果做會場，可以容納1500人。我們可以把會場的擴音裝置和廠裡的廣播室連在一起，這樣您的講話就能透過廣播室同步播放，全廠職工即使到不了現場，也能聽見您的聲音。”

林致遠滿意地看了看匡主任，匡主任已經五十有一，比自己還大幾歲，每次見面都是您前您後，呈30度鞠躬跟林致遠說話，身上的每一個毛孔都流露出對林致遠的崇敬之情。讓林致遠時常感到自己像高高在上的皇帝，要臣死臣不得不死。每次林致遠徵求他的意見，他只有一句話“您說的對，我這就去辦”。搞得林致遠哭笑不得。國有企業的幹部不僅聽話，而且執行力也很強。匡主任辦事情相當穩妥，自林致遠和他打交道以來，交待他辦的事情，從來沒有辦砸過。林致遠說了上半句，他就明白下半句，林致遠只用指一個大方向，大原則，他就能把事情辦得妥妥當當。

開會那天，林致遠起了個大早，今天是他第一次施政演說，他的心情有些期待，有些興奮。剛推開門，一陣凜冽的寒風從臉上刮過，讓他這個南方人冷得一哆嗦。真是天公不作美，居然突然降溫了，而且還下起了雨。他轉身返回屋內，加了一件最厚的甲克。馬上打電話給匡主任：“老匡，今天下雨了，有沒有給參會人員準備雨具？”

匡主任卑謙的聲音傳過來：“這場雨來的突然。不過您放心，今天一大早我們緊急採購了一批雨具，每人一件臨時性雨衣。由於時間太早，怕打擾您休息，沒有及時向您彙報。下次我們一定注意。”

林致遠對匡主任的表現既滿意又不滿意。笑著說：“老匡，你做得很好，事情處理得很及時。以後只要是緊急情況，只管給我打電話，必須及時通知我。要我這個老總是幹什麼的，當老總就是要操心的，哪裡需要我，我就要往哪裡衝。不能什麼事都讓你們擔著。”

匡主任聽得心裡一陣熱乎。

第七章就職演說（二）

林致遠在秘書小李的陪同下提前一刻鐘來到會場，除了汪長河和喬可外，其它的高層管理人員已經在主席臺就坐了。臺下黑乎乎一片。人群很好辨認，中層幹部都穿著統一顏色的雨衣，其它的站在球場邊，斜坡上滿滿當當裡三層外三層的應該是員工和家屬。林致遠暗想，萬人演唱會估計就這個規模吧。

等到快正式開會前五分鐘，汪長河和喬可前一腳後一腳到了。他們沒想到林致遠會在他們之前到，還以為像以前那樣，說了九點開會，一把手一般要晚到，等一把手落座後，再整頓整頓紀律，等到正式開會，也要到九點半去了。

九點正，會議正式開始。

林致遠執意不穿雨衣，其它高層管理人員看到他不穿，也都沒敢穿。林致遠到不為別的，只是想讓大家都看清他長得什麼樣。在走訪群眾的過程中，有群眾反應，在鐵山鋼鐵工作了五年，還沒能親眼見到過一把手，非常渴望能親眼看到董事長高大的形象。

會議由汪長河主持，汪長河簡單介紹了本次會議的主要內容，然後全場歡迎林致遠講話。

林致遠拿起了話筒，脫稿進行了演說：“各位同事，我到鐵山鋼鐵已經三個月了，這三個月我走遍了鐵山鋼鐵的每一個部門，每一個工廠，和中高層管理人員溝通，和基層員工談心，大致瞭解了鐵山鋼鐵的現狀。如果下面我有說得不對的地方，不足的地方各位散會以後可以和我再溝通。我主要想和大家談三個問題：昨天的鐵鋼、今天的鐵鋼和明天的鐵鋼。

鐵山鋼鐵是一個有60年曆史的國有大型鋼鐵企業，到去年底，員工11萬人，創造利潤15億元。在歷史上，它創造了多箇中國第一，中國第一座無縫鋼管廠，燒鑄了共和國的第一爐鐵水，被譽為中國鋼鐵工業長子、共和國鋼鐵工業的搖籃。每一個鐵鋼人都以此為榮，我能夠成為鐵山鋼鐵