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際關係不良”的帽子，恐怕升職加薪就從此無望了。
2．有調查顯示，超過九成的員工離職（主動離職和被動離職）皆是因為與直接上司的關係處理不當所致。面對這個數字，你知道該怎麼做了嗎？
3．從另外一個角度來看，一個只會埋頭苦幹的人或許會做出比同事更好的成績，但卻可能會因為不會處理人際關係而招致別人的嫉妒和排擠，從而使自己陷入困境。
4．雖說“物以類聚，人以群分”，大多數人都習慣與自己志趣相投的人交往，但是，在職場中，如果想要有一個好的發展，那麼就要不斷擴大自己的人脈圈，與各式各樣的人都得打交道，即使是你討厭的人也不能例外。
5．有人說，一個人取得成功的大小取決於他人際關係網的大小，這個道理同樣適用於職場。
