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可是，桃子明白，既然接手了，自然要幹得漂亮點，絕不能讓老孟抓到什麼把柄。
桃子把手頭的兩個策劃專案暫時擱置了下來，全身心地投入到此次活動當中。但是，桃子擔心的事情還是發生了。在進行過期藥品回收的過程中，桃子遇到了一些很固執的老人，他們把家裡的許多藥都拿了出來，要求給予回收。可是，桃子仔細看了看那些藥品的保質期後發現，其中有相當一部分藥品還沒有過期，按照規定這些藥品不在回收之列。其實，這些老人之所以把沒有過期的藥也拿出來要求給予回收，大多是因為那些藥都是一些派不上用場的“閒藥”，早晚也是要過期的。而給予回收之後，卻可以得到一定的物質獎勵，或者按照過期藥品原價的一定比例予以兌換生活用品以及常用藥品。而桃子不給予回收，當然也是為了節約藥品兌換的經費。
於是，桃子便向老人們講明瞭情況，誰知這些老人大多都很固執，根本不聽桃子的解釋，執意要求給予回收。桃子本就親和力不夠，尤其不太擅長與老年人打交道，加之耐心不足，所以幾個回合下來，她就有些不耐煩了，於是，“電光火石”的事情便發生了。
一些老人很氣惱桃子的態度，便找到公司來。老孟接待了他們，對他們進行了耐心的思想工作，並且受理了老人手裡的部分保質期已經快到期的藥品，給他們兌換了許多常用藥品，最後，老人們都滿意而歸。
本來，這不是什麼大事，因為以往在進行這項活動的時候，也常常有這種情況發生，而且有時候情況還要比這更嚴重，最後也都是公司讓步讓老百姓滿意，如果造成的損失在可控制的範圍之內，對此公司一般也不會追究當事人的責任。但是，這次桃子卻出乎意料地因此領到了一張“罰單”：扣發三個月的獎金，行政警告一次。原因是她在此次活動中的工作態度很差，服務意識不濃，導致有數人對公司的活動表示不滿，對公司和產品的形象造成了一定程度的負面影響。
拿到這張“罰單”，桃子簡直要被氣暈了，可是她又說不出什麼反駁的理由，因為事實確實如此，所以，她只好忍了。
桃子本以為自己受了罰，這件事情便可以告一段落了，可誰知，總監老A從廣州回來後，指名要檢查她手裡的一個策劃專案，這下桃子可傻了眼。因為為了完成回收藥品這個活動，桃子手裡的專案已經被擱置一週了，根本一點進展都沒有，拿什麼給總監看？
老A當然沒時間聽桃子解釋這些，實際上桃子也沒機會跟他當面解釋
11。金無足赤，人無完人 學會辨證看地問題（4）
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。總之，因為沒有及時完成專案策劃，桃子給老A也留下了一些不好的印象。
事後，桃子越想越氣，她也知道這一切都是老孟在“算計”自己，可是因為她自己有錯在先，而老孟只不過是“秉公辦理”而已，如果理論起來，自己還是要吃虧的，想到這，桃子剛燃起的鬥志就又被打壓下去了。
是老孟在背後搗的鬼嗎？當然，不是他還能是誰！讓桃子接手“回收藥品”這個活動，本就是老孟的“一箭雙鵰”之計。一則，老孟深知桃子個性高傲，不善於與人打交道，尤其面對的是一群固執、較真的老人時，她肯定會更加手忙腳亂，忙中出錯是必然的；二則，老孟知道桃子手裡有一個專案是老Ａ很關注的，他知道老Ａ出差回來一定會過問相關的情況，而桃子因為“回收藥品”的活動也一定沒時間去完成那個策劃，如此一來，她勢必要在老Ａ面前丟一次醜。老孟之所以這麼做，當然是為了回敬桃子對自己的不尊重，殺殺她的銳氣。
桃子錯在哪了呢？她自然是錯在了沒把自己的頂頭上司放在眼裡。而桃子之所以有些瞧不起老孟是因為她還沒有看清老孟的“真面目”。在桃子眼裡，老孟就是一個工作能力不強，只會阿諛奉承，拍上司馬屁的“老油條”，根本就沒資格當自己的主管。桃子的這種觀點自然是有失偏頗的，其實老孟還是有一些優點的，比如他的親和力很好，對下屬沒有架子，與上司相處得也很融洽，這些都是長時間歷練而成的一種職場生存的技能，而絕不僅僅像桃子眼中的“拍馬屁”那麼簡單。另外，老孟也並非沒有工作能力，只不過現在他負責的行政事務比較多，所以在專案策劃等方面不能傾注全部的心力，自然相關的業績不會很突出，所謂“各司其職”的意義也正是如此。總之，桃子眼中的老孟只是一個“片面”的老孟。
如果對頂頭上司不尊重，便難免會感情用
