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可正當公關部的全體
6。兩個“聰明”的下屬 真正聰明的人是誰（4）
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人員要舉行慶功宴的時候，老孟卻聽到了一個很奇怪的訊息：有一些參賽的居民前來領取紀念品。這是怎麼回事？哪來的什麼參賽紀念品？老孟很納悶，趕緊找阿杰來了解情況。阿杰見瞞不過去了，只好說出了實情。老孟聽後，氣得想罵人，可是他知道現在罵人不能解決問題。
來的這些人當中大多數是一些退休的老年人，他們都比較較真，當阿杰把公司產品的彩色宣傳手冊拿出來敷衍他們的時候，他們表示了強烈的抗議，還聲稱要將此事宣揚出去，說CF中國出爾反爾，不守信用，欺騙消費者。老孟知道，如果這件事真的被宣揚出去，那麼將會對公司以及產品的形象造成很大的負面影響，於是，他趕緊讓桃子和阿民把這些人請到了會議室，先好好安撫一下，並承諾一定會找到一個合理的解決辦法，讓他們滿意。
老孟此時心裡也是一團亂，看這情勢，如果不真的拿出一些上得了檯面的紀念品，還真解決不了問題了。可是拿什麼當成紀念品呢？而且要一下子拿出十幾份，這筆費用又該由誰出呢？
正在老孟為難的時候，周南對他說：“主管，要不這樣吧。這次活動舉辦成功之後，公司不是給咱們公關部發了很多獎品嗎，其中有一些公司的保健口服液，本打算慶功之後再發給大家的，要不然，就把這些口服液當做紀念品發給居民們吧。”
“可是，大家能同意嗎，這可是他們透過辛苦工作得來的？”老孟有些擔心。
“沒關係的，剛才我問了幾個人，小葉、阿民、桃子還有其他幾個同事都說沒問題，畢竟這是咱們公關部的事兒啊。”看來，周南事先已經做好了工作。
“好，那就這麼辦吧，事後我請大家吃飯。不過，這件事我要先跟吳經理說一聲兒。”老孟說。
吳醒知道這件事後也很生氣，但他也知道現在的當務之急是安撫這些居民，於是也同意了這個解決方案。
最後，居民們拿著保健口服液個個滿意而歸。
阿杰自然少不了被狠狠地教訓了一頓，不僅被扣發了獎金，而且從那以後，他在辦公室的日子愈發難過起來。
整件事中，阿杰錯在了哪裡呢？他正是錯在了自以為聰明上。首先，他低估了這項工作的難度，要知道，連吳醒都為難該派誰去完成的工作任務，能那麼容易嗎？桃子、阿民這些野心勃勃的人一直都在找機會拼命的表現自己，而他們在面對這個任務時都表現出了迴避的態度，這是為什麼呢？正是因為他們看出了這是一個費力不討好的工作。如果這真是一次可以露臉的好機會，他們又怎麼會拱手讓給別人呢？其次，阿杰把事情想得太簡單了，他以為用幾本產品宣傳冊和事先想好的說辭就可以把居民們“糊弄”過去，實際上這比“掩耳盜鈴”還幼稚可笑。而且他對這件事的後果也沒考慮清楚，如果真的擺不平居民該怎麼辦？這些他都沒有想過，只是懷著一種僥倖的心理，希望可以瞞天過海。到頭來，就這樣被自己的“聰明”所誤了。
看到這兒，你或許會產生一個疑問，那就是為什麼當週南跟桃子、阿民等人說起要把本屬於他們的保健品拿出來“共體時艱”時，他們都很爽快地答應了呢？要知道，桃子在平時可是唯恐天下不亂的主兒，阿民當然也不是省油的燈，他們都巴不得哪個同事能出點兒什麼差錯，好藉機會進行打壓，再顯示自己的實力。可是，這次他們為什麼沒有落井下石呢？這是因為這兩項策劃是他們提出來的，他們當然希望能夠圓滿地完成，最終獲得皆大歡喜的結果。如果因為這點兒小事而影響了整件活動的效果就得不償失了。所以，當週南提出解決方案時，他們一致表示願意接受。也就是說，他們都懂得權衡利弊，換句話就是說，他們都比阿杰聰明許多。
其實，職場中的聰明人也不少，不過，他們大多都不是很愛表現的一類人。只要留意觀察，就不難發現，那些真正可以被稱為職場達人或者位於管理位置的人，大多很內斂，也就是說，從表面上基本看不出來他們有多英明，但他們在工作中做出的成績卻常常讓人信
6。兩個“聰明”的下屬 真正聰明的人是誰（5）
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服，這樣的人才是真正的聰明人。
看到這兒，到底怎樣做才能成為聰明人，怎樣做又
