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既有繡花功也有劈柴力（2）
他平心靜氣地跟蔣經理說：“你現在是公司的第一副經理，公司的總體情況也應該儘快熟悉。公司正在開拓上海的市場，我想明天我們就一起去上海看看那裡的工地進展情況，順便考察考察上海的市場。你看怎樣？”
蔣經理是個爽快人，樓忠福這麼客氣地安排差事，他也就滿口答應了。兩人出發去了上海後，公司的資產賬目清理工作也隨即開始了。但負責設計和技術的孔科長覺得不妥——為什麼公司兩個頭兒都不在家的時候過來清理賬目呢？所以等到三建公司的人員要過來接管賬本的時候，孔科長自作主張地將盧宅建築隊的大門鎖上了。
一邊要清賬，一邊卻大門緊鎖，氣氛立即緊張起來。樓忠福在上海接到電話後沒有和蔣經理商量，就命令先貼一個公告出去，宣佈撤了孔科長的職位。
大斧頭劈柴，勢如破竹，這下沒有人再阻攔。大門開啟了，賬本也順利移交了。
樓、蔣二人從上海回來後，這些“柴米油鹽”的清理工作也結束了。蔣經理沒有說什麼，只為孔科長求情，樓忠福也順水推舟，恢復了孔科長的職務。
“新婚”的磨合期總算過去，但樓忠福也跟蔣經理把話說明了：“你現在是第一副經理，有職有權，公司的事情說話也算數，但是公司的財務和工程合同還只能是我一支筆，當然我會跟大家商量的。”
就這樣過了一年多，後來問題又出來了。畢竟蔣經理原來身邊那批“骨幹舊部”都在三建內部了，大家朝夕相處難免會把眼下的“婚姻生活”跟過去的“獨身日子”相比。人都是脆弱的，牢騷的話多了，不良情緒便要“開花結果”了。
“最是倉皇辭廟日，教坊猶奏別離歌，垂淚對宮娥”——李煜的抑鬱情緒，終於在蔣經理原本爽直單純的內心發芽生根，然後又開花結果了。
樓忠福早覺察到了這一切，但他什麼也不說。他很瞭解蔣經理的個性，知道他是一個專業型的人，不是一個善於在人際間周旋的人。他打算過了春節就讓蔣經理去寧波，直接抓寧波工程處的工作。因為他對技術、施工等業務都很在行，波折頗多的寧波陣地當時也確實需要他這樣能擔大任的將才臨危受命。樓忠福這樣安排，也是想讓他離開總部這塊容易懷舊的舊地，遠離那些愛唱“後庭花”的舊部。
當樓忠福正要跟他商量此事的時候，蔣經理卻先找過來了。“忠福，我決定不幹了。”樓忠福並沒有接受他的請辭，也不拒絕。“兄弟，就要過年了，有什麼打算過了年再說。”
過了大年，趁著正月新春的喜慶氣氛，樓忠福從公司要了一輛車，並請了鎮裡的書記、鎮長、副書記、副鎮長四人一起，去給蔣經理拜年。這天正好下了大雪，蔣經理開啟門一看，都是領導和上級，很受感動。
如此盛情厚禮，又值新春喜慶，爽直的蔣有多少不開心，也都一下煙消雲散了。所以當樓忠福挽留他，並跟他商量要讓他去寧波獨當一面的時候，他也不好一口回絕了；加上幾位領導也在一旁開解和勸說，蔣經理也就不好再“擰”了。
樓忠福看火候到了就舉起酒杯說：“我相信兄弟你是個人才，三建公司需要你這樣的將才。今天鎮裡領導都在這裡，你既然給領導面子，也給我樓忠福面子，那大家就繼續一起好好幹。來，我們乾了這杯！”
“叮”，樓、蔣二人的酒杯碰到了一起。
春節的假期過完後，蔣經理再次回到公司。相關的工作都安排好了，動身的日子也定下來了。可是快到出發的時候，他再次變卦，跟樓忠福說不去。樓忠福再次挽留，但他還是決定離開。
他去了另外一家建築公司，仍然做第一副經理。可是這個公司卻接連兩年都虧損，實在撐不下去了。蔣經理只好離開，再次另謀出路。樓忠福知道了他的處境，也知道他有回頭的意思，只是不好開這個口罷了。
這時候，樓忠福又主動來了。他向蔣發出邀請，說三建需要他，也歡迎他。蔣也總算放下了心理包袱，回來了。
“樓總，真不好意思。”
樓忠福一拳打在對方肩膀上。
“兄弟這麼說就見外了，你這樣的人才，我們什麼時候都需要。過去的就過去了，一切從頭開始。”★
收服人心的事情確實不容易，透過這一系列“繡花”、“劈柴”的努力後，樓忠福在公司內部的威信一步步確立起來。但改革年代的“企業政治”畢竟不同於過去的“革命政治”，“越窮越革命”的規律不適用於企業經營。在企業的藍天下，
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