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第303章 有愛的公司
大家眼巴巴地望著葉向東，就等葉向東再多說一點關於“個人衛士”更多一些的資訊，可惜葉向東彷彿根本沒有看見大家期待的目光，竟然語氣一轉，又說起為了配合四個國內新公司的建立，還有兩個事業部的重組，青陽高科將進行第三次大規模招聘的事情來！
哎，所有人都在心裡哀嘆，知道在短期之內——多半是在家庭衛士和個人衛士兩個事業部完全調整到位之前，他們是無法得知這個神秘的X專案——個人衛士的具體研發方向了。
事關公司新的一年，甚至未來幾年重要發展方向的這次閉門會議結束之後，青陽高科的新辦公樓裡，頓時鬧開鍋了。
行政部門的人，多半都在糾結，要不要去國內的那四個新公司拼一把。技術部門的人，卻大半都在為難，是留在已經做熟了的家庭衛士事業部，還是去前途未知的個人衛士事業部。
當然，還有更多的人，立刻悄悄呼朋喚友，透過電話、朋友圈、微博等渠道，將青陽公司將進行第三次大規模招聘的訊息，洩露了出去。意思只有一個：哥們，快來，這裡只要你有本事，有技術，錢多、福利好，還有租房、交通補貼，買房還有至少10%房價的購房補貼！
而且，據說公司正在策劃，將在新辦樓組建餐飲部，學習谷歌的做法，向所有員工提供免費餐飲！
吃貨們，此時不來，更待何時？
且不說青陽高科還沒有釋出正式的招聘公告，訊息就傳遍了全國，甚至許多媒體都轉載了青陽高科員工的報料，自動為青陽高科打起了廣告。
只說那個專門為員工提供一日三餐的餐飲部，葉向東確實在計劃當中，而且真的打算全部免費！
反正公司賺了這麼多錢，自已一個人用得了多少？不用在員工身上，又用到哪裡去？
而且，在公司裡，葉向東向來非常注重佔據了70%左右的技術工程人員的福利、健康，甚至生活方面的保障。這些技術人員，一大半的人都是技術宅，有的人甚至因為沒有女朋友（男朋友），下了班也願意呆在公司，和其它加班的單身狗玩也強過回冷清清的出租屋。
所以，葉向東不但打算提供免費的餐飲，還打算24小時營業，要讓餐飲部以青陽高科的員工“只要想吃，就隨時能吃到、吃好”為原則，把這些技術宅的肚皮照顧好。
沒有哪個公司像青陽高科這樣，除了工資、獎金之外，還有如此多的福利和生活補貼，什麼交通補貼、租房補貼，那些都太普通了，青陽高科的員工，甚至還有戀愛補貼、娛樂補貼、運動補貼、旅遊補貼……聽名字就知道，這是葉向東專門想出來，鼓勵自已公司的技術宅們走出公司和家裡，多參加人際交往、多去外面娛樂、休閒、鍛鍊的花招。
雖然錢都不多，而且要員工提供實實在在的花費票據和證據才能領到，比如那個戀愛補貼，就要男女員工至少要提供一張他們和戀人親臉的照片，才能一次性領到200元的戀愛補貼。不過這些名目繁多的補貼，被青陽高科的員工發到網上後，不知道眼紅死了多少“友商”的員工，紛紛在網上暴動，說下次青陽高科招聘，一定要去這麼有錢又有愛的企業應聘。
至於那個花費最為巨在的購房補貼，卻是葉向東把趙雙然姐妹收了之後，想出來的又一個讓鄔晴恨得牙癢癢的主意。
如果你在青陽高科升職到中層以上職位，或者在青陽高科入職三年以上，就可以在購買第一套住房時，享受5-10%的總房款補貼，最高總房款，限定在200萬以內。
200萬，基本上只要不在南湖一環之內，什麼小區房都能買到了。
當然，這個補貼也有條件，必須透過趙雙然和趙雙萌姐妹剛剛成立不到兩個月，名叫“雙雙房產”的房產中介公司來選房和買房才行。
不是葉向東故意讓自已的小情人賺公司員工的錢，恰恰相反，青陽高科的員工在雙雙房產選房和買房，不用交一分錢中介費，雙雙房產反而會提供最好的服務給青陽高科的員工。
雙雙房產賺取的差價，完全就是利用拿到了青陽高科這樣一個優質客戶，剛剛開張兩個月，就向青陽高科的員工推薦出去了8套房子。趙雙然和趙雙萌，完全能夠利用這個有利條件，向開發商拿到團購價和更有利的中介提點。
其中一件讓鄔晴恨得牙癢癢的事情就是，她禁不住趙雙然姐妹的巧舌如簧，竟然花了1000多萬，在雙雙房產買了一棟獨棟別墅。
鄔晴搬進去才發現，這棟別墅確實
