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他有沒有回信，她不知道，因為地鐵裡的人越來越多，擁擠的空間，窒息的空氣，讓人都幾乎沒有辦法喘過氣來。到站以後，又見時間趕，顧暖一路向學校跑去。
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學校裡，自過年後，畢業屆的學生，陸陸續續都搬離學校宿舍。有些連實習都沒有搞完，直接跑去工作單位工作了。
顧暖沒有其它地方可以住，只能繼續住學校。蘇逸夏家在這個城市，是最早搬回家住的一批人。基本上，蘇逸夏沒什麼事的話是不回學校的。
蘇逸夏和顧暖碰面，是在學校負責學生找工作的就業指導中心。
詢問之下，有個李老師接待了她們。
蘇逸夏約顧暖一起過來，主要是問及之前聽說的小道訊息，說是長達要到他們學校來招人。
與比如阿里巴巴這樣的大集團一樣，一些知名的大企業，會在畢業上中提前留意合適的人選，發出邀請函，邀請他們到公司直接實習，甚至直接給予就業崗位。
這讓顧暖想起了高考的保送生原則。
二十一世紀最缺的是什麼？人才。到現在，或許今後，都一直不會改變。
問題是如今社會競爭激烈，人才輩出，不缺一般性人才。顧暖和蘇逸夏都不敢說，自己肯定是超出一般人才的天才。
一般性人才，在市場競爭中並沒有優越性。
李老師一聽蘇逸夏提起長達兩個字眼，立馬呵呵笑了起來，說：“長達是嗎？這個，你們要感謝你們高几屆的師兄。”
“師兄？”蘇逸夏和顧暖都沒有聽說這個事兒，有些意外。他們這學校不是很出名，畢業生不像名校學生動不動都是大企業大集團的，可以給師弟師妹們鋪路。
“有一個，而且在長達混的很不錯。是他給母校發來的資訊，說長達今年準備擴招金融系的畢業生。具體，你們可以問問他。”
蘇逸夏一聽，有些沮喪：原來不是長達看中了他們的學校。
顧暖想：這可以算是意料之中的事。
跟李老師要電話的時候，蘇逸夏多了個心眼，問：“是不是很多人都知道這個電話了？”
李老師和她們說實話：“之前，來我這要電話的，不止你們畢業生，還有往屆一些覺得現今工作環境不好的。”
死定了！蘇逸夏拍腦袋。
顧暖琢磨著李老師給的那個號碼，怎麼看，都覺得有那麼點兒熟眼。
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昨天電腦壞了，今天下午才修好，本來想二更，只能推遲到明天。
