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來，是公司目前分管外部活動策劃和市場安排的副總裁，兼職目前電視製作分公司除了電視劇製作外的所有工作，三十六歲的海歸精英，湯米周，一個假洋-鬼-子，華夏好聲音就正是他工作管轄範疇，有才華不假，也在美利堅相應的娛樂公司做到過部門經理，是被宋美茹挖角到公司的，來了之後對這個公司充裕的現金流很是驚訝，也對公司之前所有運作都大賺特賺一事很是詫異，同樣的，他對公司楊以辰特殊地位一言堂的管理特例也很難理解，就覺得這公司在宋美茹的操控下，只要沒有那個大老闆，這公司才是正常的公司模式，有那個人在，隨便一開口就決定公司戰略性的投資和運作目標，是不是不科學。
無論是職位還是聲望，湯米都是公司內部改革派的帶頭人，他們不是不懂得楊以辰佔據股份大是老闆的身份，而是覺得既然兄弟傳媒現在擴充成為兄弟集團，未來要走國際大公司甚至要上市的路線，那就應該成立董事會，楊以辰作為董事長不要輕易干涉公司的正常運轉，好好做他的董事長投資人就好了，你一個演員外行的生意人，就不要跑來對一個公司的運作指指點點了。
這樣的想法由來已久，這一次算是爆發了出來，因為這些改革派都覺得芒果臺的精英策略走在了全國衛星電視的前面，將會起到引領衛視潮流的作用，大勢已成，誰也無法阻擋芒果臺的徹底崛起，之前跟它們搞好關係的行為是對的，現在跟你他們對著幹，明顯是錯誤的決定，甚至他們覺得楊以辰的一意孤行是錯誤的，但能夠不跟芒果臺對立，有所損失換取芒果臺的好感也未嘗不可，但是這一次竟然要真刀真槍跟人家對著幹，人家改了貼近我們的日期，我們還直接來一個完全時間對立開戰，這不是飛蛾撲火嗎？
湯米這些人的心態很好，他們覺得自己是真的為公司著想，我們認為這家公司有發展前途，才有給公司長遠計劃的心思，不然我們當一天和尚撞一天鐘就好了，你們上面下達什麼命令我們照做執行就好了，等到公司堅持不下去那一天，我們再找下家好了。
因為這種心態，這批人平日裡腰桿挺得很直，又形成了小團體，開會時提意見的態度也非常強硬，我們又不是爭權奪利，我們是站在為了公司好的戰略角度去思考問題，現在，就不應該得罪芒果臺，這是他們認為的底線，哪怕你楊大老闆再胡鬧，賠了錢，反正你是大股東，可要是得罪了芒果臺，雙方徹底開戰，我們不認為是明智之舉，大白話就是我們認為你是在以卵擊石，註定要失敗。
“boss，宋總，我認為……”湯米周的口才很好，得到了在高層會議上開口的機會，侃侃而談，引經據典，拿出了很多在國外的經典案例，甚至有他親自參加過的一次大公司對新興公司產業的阻擊戰，親歷了新興公司由盛至衰的過程。
二十多分鐘的講話，沒有讓人覺得睏乏的東西，都是乾的東西，不參雜一點水份，聽著聽著，公司內所有的管理層眼睛都亮了，包括王靜花，只是她反應的很快，馬上低下頭，喝了一口水，眉頭微微皺起，偷瞄了一下距離自己不太遠、在橢圓形會議桌頂弧的楊以辰，見他面無表情的只是看著手裡的資料，又轉而去看宋美茹、張清新、宋得賢這些楊以辰的嫡系身邊人，發現他們也都是老神在在的模樣，心下有了計較，看來，他們早已經得到了訊息。
原來，作為一名海歸精英，湯米和幾個宋美茹挖來的高管，都在這家公司看到了希望，製作的電視劇風靡整個華夏，電影更是屢創佳績，隨之而來的大量周邊生意都能讓幾個分公司內的幾個部門忙的不可開交，按照宋美茹給這家公司構建的模樣，他們都很有信心這家公司在未來幾年內就可以尋求上市。
一想到上市，他們這些職場打工超級金領，腦海中就會浮現出一個畫面——我們，是不是應該儘快給自己爭取一些公司內的股權，哪怕只是一些管理股，真到了上市那一天，都會是非常恐怖的數字。
為了自己，他們也要奮鬥，也要努力在公司內增加話語權，湯米的講話後半段，已經開始有了一些苗頭，不會直接提股權，只是希望倡議公司的管理更加職業化，我們是大公司不是草臺班子了……
ps：感謝十九的打賞！感謝0908、黑色鬼刺、藍色玄幻、夕顏856、老石頭等所有朋友這幾天投出的月票！
ps2：回來了，調整狀態，存稿一點沒有了。(未完待續)
