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“老闆，我們定了日子，芒果臺也改日期了，要在四月份就開始海選。”
命名為華夏好聲音的欄目，已經過了所有的稽核，楊以辰深悉國人跟風的格調，也知道過兩年伴隨著娛樂節目的瘋狂覆蓋熒幕，限-娛-令必然也會出臺，不知道也就算了，既然知道，自然要給自己的節目多一道保險，專門就節目和廣電那邊進行了詳細的磋商，找專人，攻讀了那邊所有的規定，將所有涉及到自己節目的條款都找了出來。
誰都知道，你即便這麼做了，也不過是無用之功，人家如果想要針對你，隨便以出臺新規定的名義，拿出一條來就能針對你，楊以辰這麼做，只是讓上面看到自己的態度，我們要做的東西儘量不違反規定，提前做足工作拿出完整的計劃表。
沒有關於節目的具體細節，有的是節目播出的時間、時長、廣告插播時間總數，在沒有任何規定隨便你怎麼玩，像是超女一場總決賽能弄出四五個小時，廣告插播無數的行為，楊以辰索性在一開始就給節目封了口，我們要營造的是精品效應，不要為了一點點的小錢自砸品牌。
在楊以辰給出決斷時，下面的人還以為是他和芒果臺那邊溝通好了，不去複製對方的成功，不去搶奪對方的資源，所以芒果臺更改了明年超級女聲的時間，公司的人就很不忿，我們都已經這麼給你們面子了，你們還來針對我們，真看我們好欺負不成？
反倒是楊以辰聽到這個訊息，沒什麼太大的情緒波動，就一句話：“既然他們選擇了改時間。那我們也別客氣了，別說我欺負他們，他們先火一年。我是新生入學，他們擁有最大的資源和市場。就算是我讓著他們的了，我們也改時間，把華夏好聲音的時間，調整到與芒果臺的超級女聲重疊，我們也可以是星期五晚上。”
他是老闆，他的話就是命令，公司馬上開高管會議對這件事進行工作分配，說簡單就是一句話。落實到具體的工作上那可就是繁縟的大批次工作，涉及到方方面面，絕不單單是藝人部的問題，還涉及到公司的多個部門。
公司最高層會議，整個公司全部都在豎著耳朵等待著會議的結果，現在圈子裡都知道兄弟傳媒跟江浙衛視合作，弄了一檔跟超級女聲差不多的節目，效仿人家跟人家打擂臺，弄得芒果臺很是不爽，透過多方面的對兄弟傳媒施壓。還要在節目操作上，狠狠去打壓華夏好聲音，你幾月份播出。我也就幾月份播出，我有今年無比成功的一屆超級女聲運作，明年的策劃案已經初具規模，各種相應的宣傳、演出配套環節都很精彩，你拿什麼跟我競爭。
外面傳的越兇，公司內部大家的意見也就越多，尤其是這半年多以來，宋美茹從獵頭公司和一些相關企業挖來的高階人才，他們目前儘管都是一些實權大部門的副職。但在公司這樣規模的會議上，已經有了足夠的發言權。
對於楊以辰之前對《華夏好聲音》整個模式的決斷。他們就有意見，被宋美茹給壓了下去。加之這件事過後也沒提，楊以辰那一段時間也沒有在公司或是召開會議，他們沒找到機會反饋，又對宋美茹這樣一個強勢的女老總很是敬服，覺得她都沒說話肯定有一些不為自己所知的原因，錯開一段時間也就不再去提，現在又出了這麼一檔子事，他們下意識會認為楊以辰太能胡鬧，這開公司可不是當一個演員、歌星，而是要懂得商業運作的基本情況。
首先，今年超級女聲的成功大家都看在眼裡，到賽區決賽的時候就開始全面直播，每個週五的晚上三四個小時的直播，穿插至少一個多小時的廣告，賺得是盤滿甕滿，並且那簡訊平臺的收益也非常大，這兩個非常可取，也是這節目最賺錢的東西，在楊大老闆那裡，竟然全盤給否了。
兩個小時的節目，每隔半個小時穿插一次廣告，一次廣告五分鐘，加上前開場五分鐘的廣告，一共才二十分鐘，節目時長完全可以拉長，為什麼要那麼短，廣告時間和頻率都可以拉長，人家芒果臺都已經把前面的路給趟好了，我們只要跟著足跡走就好了，為什麼要另闢蹊徑，難道這樣才能顯示出你的與眾不同嘛？大老闆吶，在這種事情，千古文章一大抄，只要能成功，你說借鑑就是借鑑，你說抄襲就是抄襲，將收視率和鈔票賺到兜裡，才是真格的。
最可氣的是還把投簡訊支援自己喜歡歌手這一環節給取消了，選擇官網華夏好聲音節目主頁內實名身份認證後的投票加上導師現場選擇的方式，這樣，觀眾的參與度不是那麼高，可行嗎？
前面有這因，遂在會議開始之後，還沒等到去談論跟芒果臺打擂臺的事情，就有高管把這件事給提了出
