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—不是所有的人，是有些人——自己沒有養成那
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種種習慣，如果有人幫個忙，還是可以養成的。”
種種習慣，如果有人幫個忙，還是可以養成的。”
。
”
他的同伴笑了一笑。“要是我們真想幫忙的話，我就派一
個職工關係部人員來看你。如果你不來上班，中途退出了，他
就會問你是什麼原因。還有一件事：這些新招來的工人，有的
光是缺勤一天，甚至遲到一兩小時，就乾脆放棄了。也許他們
不是存心要缺勤；只是湊巧碰上了。可是，他們還以為我們是
毫不通融的，這就是說他們自動把職業給丟掉了。”
“難道他們還沒有丟掉嗎？”
“才沒有呢！只要有什麼出路，我們都不給人家斷絕，因
為我們希望把事情辦好。另外，我們也給早上趕不及上班的人
一隻便宜的鬧鐘；你可萬萬想不到，有多少人從來沒有過鬧鐘。
公司讓我買了十二打。在我的辦公室裡，我手頭的鬧鐘多得正
象別人手裡的檔案鋼夾一樣。”
佈雷特說：“活見鬼！”這麼龐大的一個汽車公司，每年開
出的工資支票要有幾十億元，居然還要為幾個愛睡懶覺的職工
醒來的問題操心，想起來似乎是不相稱的。
“我這要說的是，”倫納德·溫蓋特說，“如果一個困難戶
工人不來了，或者不來培訓班受訓了，或者不到廠裡來上工了，
那麼，不管是哪一個在負責，就應當通知我手下的一個管事人
員。這樣，除非是無可救藥的傢伙，其他人就都跟得上去。”
“可是，還沒有過那樣的事情吧？這就是你覺得掃興的原
因嗎？”
“多少是個原因。原因還多著呢。”人事處長喝完最後一
點威士忌酒。“我們的那些培訓班是專為困難戶開辦的，總共
八個星期；一期可能有兩百人。”
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佈雷特做了個手勢，叫酒吧夥計再斟滿灑。等酒吧夥計一
走，他就提示道：“好，剛才說到兩百人一期。
”
“對。由一個教導員和一個女秘書負責。培訓班的全部檔
案，包括出勤記錄，就他們兩個經管。每星期，總管理處的會
計科把工資支票整批發來，由他們轉發。不消說，支票都是根
據培訓班的記錄簽發的，”溫蓋特憤憤說。“就是那個教導員和
那個女秘書——就是那一對。他們正是那種人。”
“那種什麼人啊？”
“那種人專門說鬼話，欺騙人，我們為了救濟，僱了一批
人來做工，可那種人卻盜用他們的工資。”
“想來我多少可以猜出一些，”佈雷特說。“不過，還是由
你來告訴我吧。”
“說起來，培訓班開辦下去，總有些人中途離開——為了
我剛才告訴你的理由，還有另外原因。這樣的事是經常發生的；
也在我們的意料之中。我剛才說過，如果把情況通知我們這個
部門，我們會想法勸說一些人回來。可是，那個教導員和那個
女秘書卻一直不把中途離開的人向我們報告，記錄上還是登著
他們是出勤的。這樣，付給中途離開的人的支票繼續簽發，那
一對寶貝就把那些支票據為己有了。”
“可是，支票上不都是寫上姓名的嗎。他們可沒有辦法兌
現呀。”
溫蓋特搖了搖頭。“他們有辦法兌現，而且也兌了現。事
情是這樣的，那對寶貝到最後也打了報告，說明某些人已經不
來了，因此公司的支票也就停發了。於是教導員就拿著他積存
起來的支票，到處去找收受支票的物件。這倒不難；所有的住
址，檔案裡都有。教導員編了一套鬼話，說什麼公司要拿回那
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筆錢，讓支票都給背書了。這樣一來，他到處都能兌現啦。我
知道情況是這樣的。我釘了教導員一個下午啦。”
筆錢，讓支票都給背書了。
