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本沒有，大家唯一引為驕傲的，是秦師長在這裡過渡過一年參謀長。307這幾年流傳一個說法，大峪口兵營是鹽鹼地，自己的苗兒長不起來，外邊栽進來的也得給醃死嘍！”
“鹽鹼地？這個說法挺有意思，看來為我們自己生存也得努力改造土壤啊！”
“改造土壤，談何容易！制約因素太多。”鮑廷玉長吁了口氣，“做工作當然是重要的，不過……這個迴圈圈不好改變，因為它不是我們自己用勁就可以做到的事情。呼啦呼啦一個勁兒地來，還有因上邊打招呼和自己內部原因使用不公允的，該用的用不起來，弄得幹部沒了奔頭兒。幹部使用不公平，對部隊建設破壞力最大！”
“只要下了功夫，就能改造，咱們營區的樹，都是從外邊運土來栽的，不是也長得很好嘛。”姜海河說著扭轉了這個難解話題：“哎，二連指導員趙民超假至少十來天了吧？”
“豈止是趙民一個。跟政委說實話吧，幹部超假不在少數，開始沒剎住，後來法難責眾，形成了不超白不超，超了也白超的局面。超了假的還橫得像大爺，一談話都是這詞兒：大不了轉業，正愁著你們不放呢！越積越推不動，越多越不好處理，有點像……”
“像狗咬刺蝟是吧？這可不是氣候影響原因，為什麼同樣的氣候，同樣的問題，人家別的部隊沒這麼嚴重啊？完全是黨委戰鬥力不強，幹部管理制度鬆懈。”
“其實根本問題在班子，領導核心七稜八瓣淨裂紋，能強得了嗎？”鮑廷玉笑了笑，“按政委教我的為官之道，我不該講這話，再具體說在餘政委，這個班長好脾氣，自身就不硬，拿不住人，三國四方沒統起來。”
姜海河鄭重地點點頭：“這個題目你算點到根兒上了。核心有裂紋，不但削弱戰鬥力帶不起傳動系統來，這裂紋還要向外蔓延擴散呢！下邊誰是誰的人誰跟誰跑的問題也就出來了，是不是？好了，還有第三個題目呢？”
“第三個題目說不說沒大必要。”鮑廷玉哂笑，“這麼多年，副政委、政治處主任，包括政委，咱們307團就沒自己出過。這次能讓我們自己出？聽說位置還沒空出來，師部、軍部好幾個人就在活動啦！”
團政委第四章（11）
姜海河得了軍長政委師長政委的尚方寶劍，話說得很自信：“我給你的前提是自己出，問題是用誰合適。”
鮑廷玉一副很為難的樣子，看了看姜海河：“政治處方副主任為人正派，幹事紮實，群眾威信高。指導員、組織股長、教導員都乾得很出色，這半年多政治處工作也是他在主持。”
“聽說了，大家都說論功行賞也該用啦！”
“按說，馮主任換個位置順理成章，方副主任的能力水平基層經驗，當主任組織開展政治工作也更合適。不過下邊議論……”鮑廷玉不好意思地嘿嘿一笑，停住了。
姜海河也笑了笑，替他說出了後半截話：“議論怕管幹部的副政委跟政委是老鄉同學，比林建成當副政委還霸道是吧？還自喻為有話說有屁放的直腸子，繞這麼個大彎！”
鮑廷玉不繞彎了：“你想吧，我還繞這麼大彎兒，大家對你政委不熟悉，老馮又……怎麼說呢……就算比較瞭解吧。”
姜海河明白鮑廷玉的意思：“幹部工作，本身就是政治機關職責內容，政治機關管幹部是我軍的傳統，是制度。許多人對副政委管幹部有誤解，好像幹部工作從政治機關分離由副政委專管。今後要落實黨管幹部制度，政治機關不考核提名，黨委不討論。”
鮑廷玉一拍手：“要真能那樣，方廣明當政治處主任合適！”
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團政委第五章（1）
1
這些天，馮連發的情緒糟透了。
307團出了這麼大事情，上上下下都在議論，副政委林建成肯定敗在這一陣上了，兩個主官兒恐怕也要歇菜。按說，馮連發算是初戰告捷，應該高興的，可是他反而更加焦慮起來。辛辛苦苦澆水鋤草、打枝定果忙活了一氣，眼看水靈靈的“桃子”已熟透，能不能收到自己手裡，成為了迫在眉睫的現實。讓捷足者先登摘走，那豈不是為別人做了嫁衣裳嘛！
這東西不像老倭瓜，摘了還長，也不像種韭菜，一年幾茬。機會錯過，就得待來年了。來年是何時？來年還結不結“果”？就是結出來了，能不能摘到手還是未知數。
好在他上人大函授班吃住在軍部，離管“桃子”的近，有先下手為強的機會。本來星期一下午才上課，他頭一天就進城來了。晚
