青青綠蘿裙提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
部門全體員工會議，他首先傳達集團公司領導的主要意圖，他說：部門工作越來越多，所涉及的業務也日漸複雜，為更好地推動部門工作全面有序開展，集團領導經研究決定，擬在部門內部選聘一名副職，協助我的工作。為公平起見，我們擬採取自薦報名、競聘演講、擇優錄取的方式產生本部門的副部長人選。既然是公平競爭，我在此強調一下我的主張，我們部門所有員工都可以報名，尤其要放下那種一團和氣的部門氛圍，大力倡導和營造內部競爭的環境更有利於團隊的成長。說著，眼睛一掃魏宇航和白璐，魏宇航、白璐，你們
兩個必須報名。常言說，不想當將軍計程車兵不是好士兵，你們作為資深的老員工，理應在關鍵時候扛起這種擔當。需要反覆說明的是，你們參加部門副職競選，並不是對同事形成競爭壓力，而是要站在為部門乃至企業發展做貢獻的思想高度，去積極展示自己的優勢，以便日後為集團可持續發展貢獻自己的聰明才智。
會後，方晉特意來到魏宇航的座位前，讓魏宇航好好準備一份競聘演講稿。然後又來到白璐的座位旁邊，對她說：你也有你的優勢，也要充分準備一下你的競聘演講稿，起碼要在領導面前展現你與眾不同的潛力和優勢。魏宇航天生就是一個很佛系的人，不愛競爭，他為要不要參加這次競聘演講糾結了很久，他拿不定主意，跑去跟白璐商量。白璐說，既然方部長有這樣的要求，都參加競選吧，免得他說我們不配合工作。魏宇航說，那好吧，並準備了一份競選演講稿。第二天，白璐跟魏宇航說：宇航哥，你的競選演講稿寫完了嗎？魏宇航說，寫完了，要不要參考一下？白璐說：發來，魏宇航把自己的競選稿發給了白璐。白璐對照魏宇航的演講稿認真研究起來，魏宇航看著白璐認真的模樣，突然有一種想退出參加競選的想法，但是最終只是一閃而過的念頭。
競選當天，不出所料的就是隻有魏宇航和白璐報名參加了競選。部長方晉公佈了競選的記分規則，選手最終得分由部門員工、部長和分管部門工作的總經理綜合評分確定，其中部門全體員工評分佔比為10%，部長評分佔30%，總經理評分佔60%。當天的競選現場還真佈置得有模有樣，除了觀眾席、評委席、紀檢監督席等坐滿了受邀而來的各部門要員，會場的
