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刷刷的鼓起了掌，掌聲雷動，聲音大的嚇人。
但當週天聲音響起的時候，整個禮堂竟然變得鴉雀無聲，所有工人都集中精神，深怕漏聽了一個字，畢竟事關自身利益。
第一：一個月不違反廠規者，每個月獎金五十元錢。三個月不違反廠規者，每個月獎金一百元。一年都不違反廠規者，每月除了一百元的獎金，還有額外伍佰元的獎勵。
第二：所有員工每年體檢一次，工作特別傑出者，每年還會享受公司的公費旅遊。
第三：週六日和法定假日休息，除了這個，每人每年還有七天的帶薪休假。
第四：所有員工都將享受五險一金，每個月除了工資，還有一定的效益獎金，年底還有年終獎，夏天有防暑費，冬天還有防寒費等等。
……
相對於剛才的掌聲，員工們這一次的掌聲更是激烈，掌聲當中還伴隨著他們發自內心深處的歡呼聲，他們都是留廠十多年的老員工，雖說有些懶惰，但這份以廠為家的衷心還是值得稱讚的。
這十多年來，小花牛的銷量是一年不如一年，即便小花牛的銷量一年不如一年，小花牛的那些頭頭腦腦每天依然是該吃吃、該喝喝，一點也沒有將小花牛的未來放在心上。
非但沒有放在心上，甚至還藉著考察市場的名頭，進行一下公費旅遊，這一點小花牛乳業最後一任總經理張喜榮深有體會。
他上任的第一天，就召開了全員大會，當著所有員工的面立下豪言壯語，說要帶著小花牛乳業在三年之內趕超蒙玲乳業，五年之內趕超光ming、完大山，十年之內趕超蒙niu、伊li。
蒙玲乳業也是蒙西省當地的一家乳品企業，在業界中屬於三流，銷售範圍全部大致就在蒙西省內，去年銷量六十五億七千萬，利潤差不多接近三個億。（未完待續。）
第36章蒙玲乳業，小花牛的敵人
剛開始張喜榮的確上心了，三天一開會，五天一調研，聲勢還搞得特別大，弄得小花牛留廠職工都以為他們看到了復興小花牛的希望。
誰承想，一個月不到，張喜榮就露出了他的狐狸尾巴，說要想發展壯大小花牛，必須要學習人家先進大廠的先進經驗。
要是國內的先進大廠，肯定非蒙niu伊li兩**品巨頭莫屬了，這兩家企業，分別排在全球同行業界的第五跟第六，按理說，去這樣的大廠考察應該沒什麼問題。
結果，張喜榮不同意，說國家都加入世貿了，他們也應該跟國際接軌了，說什麼也得去國外考察一下，看看人家外企是怎麼管理和操作的。
就這樣，張喜榮一干領導進行了國外考察，他們先去ri本考察了富士山，然後又去mei國考察了拉斯維加斯和紐約，然後在回來的路上，順便考察了he蘭的阿姆斯特丹和yi大利的米蘭時裝週。
在這次考察行動中，除了他們十多個領導，還有數十個號稱是公司先進員工的職工。
這些職工都有誰啊？
張喜榮的老婆、兒子、姐姐、姐夫，副總經理的老婆、小姨子，反正除了小花牛領導的親人還是小花牛領導的親人。
繞著地球差不多轉了一圈的張喜榮他們，很快便恢復成了以前領導的模樣，天天混日子，小花牛乳業的員工再次過上了每月五百塊錢生活費的日子。
會議結束後，周天坐在了以前張喜榮坐的座位上，謝彩虹進來報告，說小花牛乳業盡十年的賬務沒有問題，小花牛原財務經理餘小琴應該繼續留任。
餘小琴今年四十五歲，十八歲進入小花牛乳業工作，到現在差不多已經為小花牛工作了二十八個年頭，可以說她見證了小花牛乳業的榮辱興衰，見證了小花牛乳業的起起落落。
隨著大投資的併購，她本來還擔心，擔心新來的老闆會更換一批高層。
誰承想，那個年輕的有些不像樣的大投資財務經理，在半天時間內，便把她們小花牛歷年來的賬務查清楚了，並且再三向她保證，保證她還可以繼續工作在小花牛。
說實話，餘小琴並不願意離開小花牛，因為她還想看著小花牛在大投資的帶領下，重新鑄就昔日的輝煌。
周天考慮了一下，便同意了她的要求，緊接著周天簽署了他收購小花牛乳業的第一個任命。
罷免原小花牛乳業張喜榮等一干領導的職務，而且他們也不會留在小花牛擔任其他職位。換言之，從成功收購小花牛那一刻開始，張喜榮他們這幫蛀蟲就被周天掃地出門了。
任命張小山
