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產就是小花牛乳業的這個牌子！（未完待續。）
第35章小花牛員工的歡呼
被劉高偉點醒的張喜榮介面道：“我們小花牛乳業建立於上世紀，距今差不多已有六十年的歷史，建國二十五週年的時候，我們廠生產出的產品還被當做國慶謝禮帶到了京城，接受了偉大領袖的檢閱，而且領袖還特意為我們小花牛提過字……。”
他說了足足半個小時，無一例外都是在述說小花牛過去的輝煌，話裡話外都透露著一個意思，小花牛是老品牌，它的品牌價值應該更高一點，貴一點。
徐婷反駁道：“張總，品牌的價值不在於年數長短，而在於它能為公司創造多少價值。您口中所說的小花牛乳業，確實建立於上世紀六十年代，新世紀之初，也有上交二十億利稅的神話，可是隨著蒙niu、伊li兩**品巨頭的興起。小花牛卻因為沒有跟上形式，市場份額逐年減少，去年青城市及周邊縣鎮還有小花牛乳業售賣的身影，但今年還會在當地市場看到小花牛的產品嘛？除了臨縣還能看到小花牛的產品在售賣之外，其他地方都沒有見到小花牛產品的身影。即便是現在售賣小花牛產品的臨縣，也在減少市場份額。”
整個會議室，只有徐婷清脆的聲音在響起，“整個臨縣共有六百五十家菸酒副食店，其中售賣蒙niu產品的是四百七十七家，售賣伊li產品的是五百二十二家，售賣小花牛產品的有多少家，不足一百家，大型賣場中，蒙niu、伊li共有形象堆頭十二個，我們小花牛隻有三個。根據我們預測的結果，最多一年，小花牛就會被市場淘汰，一個被市場淘汰的品牌還值錢嘛？”
最後徐婷很不客氣的反問了一句。
張喜榮等人都有些目瞪口呆，因為周天他們收集的資料太詳細了，商戰中，就怕遇到這麼準備充分的對手。
小花牛副總經理王翔水硬著頭皮反駁道：“只要有了資金，我們便能研發新的產品和包裝，那個時候，我們肯定會把失去的市場搶回來的。”
徐婷撇撇嘴，道：“王總，不是我打擊您的信心，根據我們收集到的資料來看，小花牛最高峰的時候曾經有二十三個單品，其中最掙錢的只有一個，那就是純牛奶，而純牛奶還是上世紀研發成功的。也就是說，小花牛乳業最新研製開發的十幾個產品，都是不掙錢的！等你們拿到資金，開發出新產品的時候，人家蒙niu和伊li早把你們淘汰了。”
她說完後，周天補了一句，“情況就是這麼一個情況，事實就是這麼一個事實，我建議休會十分鐘，雙方都好好考慮考慮，然後再談。”
十分鐘說長不長，說短不短，周天他們這邊無所謂，十分鎮定，大有一副談不攏就走的架勢。
可張喜榮他們就有點糾結了，走也不是，留也不是，因為現在遇到的情況跟他們來之前想的，分明就是兩碼事。
不被收購，他們還是領導，還能指揮人；相反，人家要不要他們還是兩回事，即便要了，今後也要看人家臉色行事，這讓當慣了領導的他們，十分難選。
最終，在唐天華的施壓下，張喜榮他們還是答應了周天的要求，以一千萬資金收購了小花牛乳業。
收購結束後，周天一行人便在張喜榮的帶領下，來到了小花牛乳業，或許是張喜榮提前進行了通知，整個小花牛乳業近三百員工，全部聚集在公司禮堂。
這三百員工也知道，他們的工廠賣了，賣給了一個私人老闆，這也意味著他們今後再也不能像以前那樣混日子了。
果然，周天在一番寒暄之後，宣佈了小花牛更名為臨縣旭日乳業，並且當場頒佈了新的廠規：
第一：不準遲到早退，每發現一次，考核五元，一個月累計三次者，扣發當月獎金，全年累計超過十二次者，開除。
第二：所有員工必須身穿工作服和佩戴工作證，無故不穿工作服和不佩戴工作牌者，考核一百元，並扣除當月獎金。
第三：員工在工作中，按照要求著裝，比如戴口罩、帽子、手套等等，一旦發現不安著裝要求的，立即開除。
第四：……
……
考核條例說完後，周天口風一轉，衝著臺下眾人道：“上面是我們新的廠規，希望你們都能夠嚴格執行，當然，我們還有別的，不然你們該私下議論了，這個老闆好扣啊！剛上臺就說了一大堆罰錢的條例，你怎麼不說點獎勵的條例啊！兄弟姐妹們，接下來我說的你們務必要聽仔細了，它就是獎勵條款。”
聽到有獎勵條款，三百多員工齊
