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以下的十三位當家，有系都曾跟原一把手出生入死，身經百戰，怎麼可能輕易接受一個毫無經驗、毫無功績的毛頭小子成為他們的最高領導呢？
但是陳家洛卻迅速融入到紅花會中，獲得了包括原領導層在內的組織全體成員的一致認可，成為一個萬人景仰、名副其實的總舵主。
我們不妨來探究陳家洛到底是怎麼完成這個“不可能的任務”的，他有什麼秘訣或什麼捷徑，能夠給今天新官上任的領導者提供有益的參考。
誠如我們所料，陳家洛一開始是不被看好的。在去迎接陳家洛上任的路上，紅花會的三把手趙半山和另一位當家有過這樣一段對話。
一人道：“三哥，你說少舵主年紀輕輕，這夥兄弟他壓得住麼？”趙半山道：“壓不住也得壓住。這是老當家遺命，不管少舵主成不成，咱們總是赤膽忠心地保他。”
趙半山的話裡其實透著無奈。很多人都以為陳家洛之所以能夠當上一把手，不是因為他德才兼備，少年老成，而是因為他是於萬亭的乾兒子。於萬亭也知道會有這種議論，但當時真實的原因還不能隨便透露（真實原因是當時的皇帝乾隆是陳家洛的親哥哥，於萬亭指望透過這層關係，打動乾隆，恢復漢室江山），所以，於萬亭在遺囑裡也特別做了說明，說選擇陳家洛當接班人是為了紅花會“反清復明”的大業。但在真相沒有大白之前，是沒有多少人會簡單相信的，組織中依然充滿著疑惑。不過，由於平日於萬亭恩德過人，餘威猶在，眾人才暫時不敢有異議。所以，趙半山才會說出這番無奈的話來。但如果陳家洛日後表現不佳，有負眾人的期望，於萬亭的餘蔭也不可能罩他一輩子，這筆帳遲早會被翻出來好好算上一算。
陳家洛當然知道自己的軟肋所在，所以他第一步採取的就是“低調行事”。按照一般的做法，組織中的一把手因各種原因離職（包括去世）後，應該由二把手接任。所以，陳家洛沒有因為有義父遺命就欣欣然大剌剌地接任總舵主之位，只是說自己德才不夠，一味謙讓，堅持要二把手無塵道長接任。這一招很是厲害，既表明了自己的低姿態，又將了無塵道長一軍，還獲得了眾人的好感。有老舵主的遺命在，二把手無塵即使真的有當一把手的想法，也不敢公之於眾，否則就是不把剛剛過世的老領導放在眼裡，就會激起公憤。如果無塵道長確實沒有野心，陳家洛的做法也是給足了他面子，拉攏了人心。果然無塵主動表態：“紅花會上下七萬多人，哪一個不聽少舵主號令，教他吃我無塵一劍。”此時正值四當家文泰來被清廷擒獲，紅花會群雄急於定好首領，前去營救。但陳家洛覺得火候依然未到，繼續推讓。一直到八當家楊成協跳出來，厲聲說道：“四哥身受重傷，人家素不相識，連日連夜趕來報信，咱們自己還在你推我讓，讓到四哥送了命，那再不讓了吧？老當家的遺命誰敢不遵？少舵主你不奉義父遺囑就是不孝，你要是瞧我們兄弟不起，不肯做頭腦，那麼紅花會七八萬人全都散了夥吧！”這番話說出來，大義凜然，給陳家洛的接任掃清了輿論阻力。陳家洛如果不當一把手，就是不孝不義，誰要是反對陳家洛當一把手，也就是和七萬紅花會眾過不去。
新官上任的“陳家洛路徑”：論領導威信的建立（2）
在這種情況下，陳家洛還是說了一番場面話：“兄弟不是不識抬舉，實因自知年輕識淺，量才量德，均不足擔當大任。但各位如此見愛，從江南遠道來到塞外，又有我義父遺命，叫我好生為難。本來想等文四哥到後，大家從長計議。現下文四哥有難，無可再等，各位又非要我答允不可，恭敬不如從命，這就聽各位兄長吩咐吧。”
陳家洛一味推讓，以退為進，做足了謙虛文章，成功地將由義父遺命接任轉化成了接受眾人推舉而就任總舵主之職，初步贏得了會眾的好感，走好了第一步。
第一步僅僅是個開始，陳家洛的領導基礎還是很不穩固的。領導的威信是硬碰硬的東西，短期內是不太可能建立起來的。這個時候，最好的辦法就是避實擊虛，以柔克剛，大打“感情牌”，進一步收攏人心。所以，陳家洛的第二步就是緊緊抓住四當家文泰來被清廷擒獲這件事做文章。表面上看起來，陳家洛一上任，就面臨著解救文泰來的難題。其實，正是這件事情給他提供了“以情動人”的大好機會。文泰來在組織中威望極高，甚至高過二當家無塵道長和三當家趙半山。要不然，老當家於萬亭也不會在去見乾隆的時候帶上他（這件事對紅花會的終極目標……反清復明至關重要，於萬亭選擇文泰來而不是其他人參與正說明了文泰來在組織中的重要性）。另外
