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“老高，真了不起啊！”
徐盈看過幾本崗位細則，臉上滿是欣喜。
這些細則，因為是匆忙編出來的，其中還有一些考慮欠周之處。但徐盈看出了這些細則的價值所在。她迅速地想到，如果安排人把細則再完善一下，然後推廣到全省的小氮肥廠，將能夠創造出多大的效益啊！
自己這幾年到處奔波，想推行一套行之有效的管理方法，卻始終不得要領。滄海化肥廠的這份制度，加上作為附件的細則和表格，具有很強的可操作性，很適合進行全行業的推廣，這恰恰就是自己想要搞出來的東西。
兄弟省市的化工系統，這兩年也都在搞各種管理制度，有一些還搞得頗為不錯，受到了化工部的表揚。
但是，和眼前這份制度相比，兄弟省市的那些制度，只能算是毛坯了。滄海廠的這份制度，那才是真正稱得上和國際接軌，絕對能夠把兄弟省市的那些人給鎮了。
又是一個全國首創啊，茂林省化工廳的面子實在是太風光了。
想到全面首創，徐盈心念一動，對高逸平問道：
“老高，這個標準化管理制度，不會又是你家的天才兒子發明的吧？”
“不是不是，這個真不是。”高逸平連忙否認。
這倒不是高逸平要貪功，而是高凡與他探討過，認為這份制度還是不要算到高凡頭上為好。
其一，在稀土觸媒的研製中，高凡已經出夠了風頭，過猶不及這個道理，高逸平和高凡父子倆都是懂的。
其二，高逸平現在正需要一些屬於自己的成績，以應對縣裡那些人對他位子的覬覦。
有一個牛叉的兒子，雖然也能給高逸平加一些分，但還不足以讓高逸平坐穩現在的位子。如果他自己也能顯示出牛叉，縣裡要想動他，就得掂量掂量了。
甚至更確切地說，縣裡那些傾向於他的領導，要保他的時候也就有理由了。
“我這些年，化工業務荒廢得很厲害，主要精力都是放在企業管理上了。前年，我到省黨校學習了兩個月的企業管理，還是很有一些收穫的。另外，廠裡也訂了不少企業管理方面的雜誌，裡面有些不錯的文章，我都是學習過的。
“搞一個標準化規章的思路，我已經想了好幾年了。這一次我們廠的氨水池爆炸，給我觸動很大。我在瑞章養病的時候，就想著回來要馬上著手編制這個制度。
“當然，廠裡的同志們貢獻也是很大的，生產科的老袁，技術科的老孟，還有我們的老領導胡廠長，都貢獻了很多非常好的思想。
“可以這樣說，這份制度，就是我們廠集體智慧的結晶。”
高逸平慷慨陳詞，話裡話外卻在表明自己是這份制度最主要的貢獻者，集體智慧啥的，那不過是必要的漂亮話而已。
徐盈何其聰明，腦子稍稍一轉，就明白這其中的奧妙了。
高逸平否認高凡在其中的貢獻，徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假，但這份制度中顯示出來的，是一種全新的思維，這絕對不是高逸平能夠擁有的。
如果像高逸平說的那樣，他已經琢磨了好幾年時間，他不可能不在其他的場合裡透露出這樣的思想。
高逸平前些天在瑞章養傷，徐盈也去看望過他，他可一個字都沒說新制度的事情。現在悄無聲息地就弄出一份新制度來，說他背後沒有高手指點，欺負徐盈是個傻白甜嗎？
明白這一點，但徐盈也不會去揭穿高逸平的謊言。高逸平和高凡想到的事情，她也全都想到了。她內心也是想保高逸平的，有這樣一個機會，她當然樂於添上一把火。
“太好了，老高。這份制度我帶走了，我會找人再完善一下，然後就在全省推廣。你放心，這個功勞省廳是會記在你頭上的。別的不敢說，一個全省化工系統勞動模範，是保證能夠給你的。
“下一步，再推薦你參選全省的勞模，我估計也沒什麼問題。滄海化肥廠最近搞出來的這幾件事，隨便一件都夠一個省勞模了，更何況是接連幾件。
“對了，我想起來了。管理制度這件事，我覺得可以讓省報來報道一下，主題就寫你高廠長銳意進取，大膽革新，技術研發和管理創新雙豐收。”
徐盈給高逸平許著諾言。
她倒也沒誇大，滄海化肥廠推出銨改尿新方案、稀土觸媒，還有標準化管理規章，都是化工系統多少年不曾有過的重大成績，高逸平作為廠長，理應受到嘉獎。
高逸平等的就是徐盈的這個承諾，他老臉
