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高凡去當經理，他可以從厂部調幾個有經驗的中層幹部去當副經理。如果對方覺得不開心，可以掛個“顧問”之類的銜，總之，就是要有人給高凡保駕護航，讓高凡躺著就把任務完成了。
高凡拒絕了父親的美意，表示自己會以德服人，擺平這200多人不成問題。
高逸平對此將信將疑，不過也只能先看看再說。安排幾個中層幹部過去，好處是有人看著，不容易出亂子，壞處就是這些人會成為高凡的掣肘，高凡無法放開手腳做事。
鄭立農的本意是想考驗一下高凡，如果高逸平對高凡照顧太多，恐怕也不符合鄭立農的意思，對高凡也是不利的。
高凡當然知道，自己還不到德高望重的地步，尤其是在一干不知天高地厚的待業青年面前，自己那點“德”是不足以服人的。
他打算做的，就是動用自己的鈔能力，用好處把待業青年中的精神領袖們打服，讓他們唯自己馬首是瞻。
等到公司真的能夠賺到錢，大家每個月的收入不再是眼下這可憐的十幾塊錢，而是幾十塊甚至上百塊，他的“德”就立起來了。
屆時，別說公司裡沒人敢呲牙，就算是高逸平來公司視察，也得給高凡幾分恭敬，否則待業青年們就該出來替自己的經理討個說法了。
你是高經理的爹就了不起嗎？
你生了高經理就了不起嗎？
想想高逸平看自己的眼神裡充滿了畏懼，高凡就忍不住想從白日夢中笑醒。
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