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不過癮啦！這個產品和咱不對路，得趕緊調整，不行就停了吧！”
於翠彬說：“宮書記，去年賠了，今年又沒掙到大錢，我不甘心呢！你如果同意的話，讓我再試一年，哪怕我自己花錢！”
宮學斌被於翠彬的執著深深打動，也因此寄予更大的期望，他說：“老弟呀！存葡萄是我頭腦發熱，決策失誤，這事不怪你。我想了，咱不能在一棵樹上吊死，時間耽誤不起啊！葡萄保鮮咱不幹啦！我看存蒜薹很有發展前景，你就重點把這個專案做大吧！”
宮學斌敢想敢幹，是個注重實際又果斷的人，於翠彬非常清楚他需要什麼，想成就什麼，善於同身邊的人商討求證，同心協力。但於翠彬卻不知道，宮學斌到底是因為雄才大略而包容，還是因為包容而具有了雄才大略。董永壽、宮建民、劉華騰、姜栓利、譚頡夫、劉元曉、閆官軍、劉寶青、王鳳奎、劉傑等等一大批嶄露頭角的優秀人才，呼啦啦聚集在他的麾下，道義相砥，過失相規，他們都一門心思，舍死拼命，想把公司做大！
冷藏保鮮，其最終目的是為了延續果菜的食用壽命，這也是人們習慣稱之為冷風庫（實際稱恆溫庫）的唯一功能。所以，果菜傷殘有病，不可能透過冷藏保鮮治好；同時，如果果菜不到成熟期就收購入庫，也不可能放到冷風庫就會自然成熟起來。因此，要想保證果菜保鮮的質量，必須首先保證收購質量和加工入庫的質量。這兩個問題，宮學斌大會小會強調，大家已經充分重視起來。但是，果菜入庫後的監督管理卻一度沒有提到議事日程。
第五章 風景這邊也好（13）
２７００噸的冷風庫，起初宮學斌分工機房和冷風庫的監管員共同管理。這一來便出現了“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”的狀況，大家你靠我，我靠你，誰也沒個責任心，出了問題相互推諉。於翠彬主動徵得宮學斌同意，冷風庫的管理，就交６個監管員全權負責，一旦需要提溫降溫的，憑他們的觀察記錄通知機房，每個人的屁股下都有個板子，誰出了的問睿�痛蛩�鈉ü桑�頭７置鰨�黃�幌頡�
然而，這仍然沒有從根本上提高人們的責任心。不止一次，於翠彬突擊檢查時發現，有的人不是在冷風庫抽菸睡覺，就是偷吃蘋果和梨。公司明文規定，冷風庫２４小時全天候監督，間隔一小時記錄一次溫度。有個姓劉的小夥一覺睡了兩個小時，醒來後胡亂編了個－１度就記錄在冊。這種拙劣的手段哪能騙過於翠彬？冷風庫的控制溫度只能在－０．７度左右，－１度那該結冰了，這是最普通的常識。再說，僅僅一小時之內，別說機房還工作著，就是斷電停機，偌大的冷風庫也不可能出現０．３度的差距呀！
於翠彬三言兩語拆穿了劉姓小夥的矇騙，他人卻脖子一擰三條筋，說：“你飽漢不知餓漢飢，睡會兒覺有什麼？給多少工資幹多少活兒，能對住天地良心就行了，沒什麼大驚小怪的！”
這是什麼話？秀才遇見兵，有理說不清。於翠彬強壓著火氣，不分晝夜，突擊檢查得更勤了。一天半夜，他發現幾個監管員在冷風庫用電爐子煮芋頭吃，氣得差點昏過去，聲稱彙報宮書記，馬上開除。沒承想，他們倒滿不在乎，這個說：“開除就開除，拿根雞毛當令箭，誰怕誰呀？”
那個道：“此處不養爺，總有養爺處。一天到黑，沒宿沒夜地忙活，每月不就５００塊錢麼，我們還不願伺候呢！”
於翠彬把這個情況如實向宮學斌做了彙報，建議給他們點顏色瞧瞧，開除幾個帶頭的，以儆效尤。宮學斌說：“不行啊，老弟！咱們制度規定，光有瀆職罰款，沒有開除這一條，咱說開除就開除，人家不服呀！再說啦，他們的工資確實定低了，得想辦法改過來。”
於翠彬說：“監管員風不著雨不著的，輕鬆自在呢！再說，這也不是什麼技術活兒，每月５００塊還少呀？”
宮學斌問：“車間工人每月拿多少？”
於翠彬說：“慢手５００多，快手１０００多。不過，他們二者不能相提並論，人家車間實行計件制，多掙也是因為出力流汗多。”
宮學斌說：“你這不是說到點子上了嗎？人家監管員也想出力流汗，但是，老牛掉進枯井裡，他們有勁兒使不出來啊！老弟，工作性質不同，就應該區別對待。說句抬槓的話，他們的責任心值多少錢？恐怕你花再多的錢也買不到的！”
一席話，字字鏗鏘，句句在理。
宮學斌說：“我看這樣吧，他們的工資就取車間工人前２０名的平均數，該多少是多少，馬上兌現。另
