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得到位置，以後，哪有幹部踏踏實實的幹事呢，大家都坐等公開選拔好了。
趙王道說話的口氣不屑又狂妄，根本就沒把秦書凱這個領導放在眼裡，說話語氣，簡直就是兩個平級領導之間的觀點爭論。
秦書凱在市裡也做過部門的領導，參加單位的黨組會議，還沒遇到這樣的情況，對於趙王道的說話語氣雖然反感，總算是能忍住心裡的不滿，領導很多時候需要的是忍耐，有耐『性』的領導才能成大事，面無表情的繼續開會。
秦書凱很想知道趙王道到底是天生這副講話的口氣，還是單獨針對自
己？不是很清楚，先看看形勢，秦書凱也知道要成一件大事，挫折和不理解一定是有的。脾氣很好的問：
“趙部長，除了你剛才說的原因，反對公開選拔，還有原因嗎？如果有，不妨全都說出來，大家好好研究一下。”
趙王道一副不怕死的模樣說：
“有話當然要說的，秦部長不一定愛聽我的話，但我說的全是實話，只能說，秦部長提出的公開選拔這份方案，想法很好，但是縣領導一定不會支援，縣領導中沒有支援率，即便是組織部牽頭想要這樣搞，也無法開展，那樣對組織部的形象很有影響……”
秦書凱等趙王道絮絮叨叨的把話說完，把臉轉向另外兩位副部長問：
“胡副部長和孫副部長，你們是什麼意見？”
胡副部長和孫副部長分管的都是不重要的二線科室，心裡雖然有想法，但也心知趙王道很受到縣主要領導的重視，很多時候說話是很有分量的。秦書凱來了，究竟會不會改變以前的格局，互相對了個眼『色』，幾乎都異口同聲的說：
“秦部長提出的公選方案，確實很好，但是沒有縣領導支援，的確很難順利開展，所以眼下最重要的是，公開選拔方案最好能在實施之爭取得到縣領導的支援，這樣一來，方案的實施就順暢多了。”
兩位副部長話鋒一轉，又說：
“只要縣領導支援，公開選拔方案還是相當不錯的，畢竟幹部選拔制度改革的方向是不以個人意志為轉移的，也不會受到個別領導的觀念影響，但是在普水這樣的城市，新鮮事物的出現總要給廣大幹部群眾一個接受的過程，所以，有的時候，會出現一些阻力也屬於正常現象。”
秦書凱聽了兩位副部長的發言，心有所感，這兩位後面說的幾句，無疑就是針對剛才趙王道的反對意見而說，看來這三位副部長之間也是各自為陣，有各自的小九九。
班子成員共四位，有三位是認為公開選拔有實施的必要，秦書凱就對趙王道說：
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