哈佛經理的時間管理

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有礙時間管理的四種觀念

一般人在與不同的環境、不同的年紀、不同的心緒下，對時間可能會保持不同的看法。這些看法之間往往是相互矛盾的。例如管理者有時認為“光陰似箭，日月如梭”，有時則認為“時間象蝸牛一樣地爬行”，甚至有時更認為“時間處於靜止狀態”。再如當管理者需要料理的事情太多時，管理者總是感到“時間不夠支配”，但是當管理者無所事事時，管理者又感到“不知如何消磨時間”。由此可知，一般人對時間的態度是極為主觀的。在各種時間觀念之中，有四種觀念特別不利於時間的有效運用。它們是：

（1）視時間為主宰；�

（2）視時間為敵人；�

（3）視時間為神秘物；�

（4）視時間為奴隸。�

視時間為主宰的人：重形式而不重實質

視時間為主宰的人，將一切責任交託在時間手中。對這種人來說，它被當作一種信念。這種人深信“這只是時間問題”、“　歲月不饒人”、“時間是最好的試金石”這一類的說法。在這種人心目中，時間猶如駕駛員，而他們則好象乘客！�

視時間為主宰的人的一個主要行為特徵，便是重形式而不重實質。下面是一些具體例項：�

儘管他們有時需要更多的休息，但有些人每天總是在同一時間起床，儘管他們有時在那個時間並不感到飢餓。但是有些人每天總是在同一時間進餐。

有些人總是恪守固定的時間辦事而不願稍作變動。例如管理者在下班時，雖然次一班6∶05分的班車不愁沒有座位，但是他們總是超5∶45分那趟�