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德以仁韜聲幽閉，懷輔佐之器”的人才全推舉上來。還下《搜訪賢人詔》，極其殷切地讓大臣和地方官把城內的奇人異士搜訪出世，千萬別讓姜太公那樣的人遺漏在草澤。那些“英謀冠代，雄略過人”、“冒白刃其如歸，恉蒼璧而不顧”、“捷若迅雷，走若追風，彎弓則七札洞開，奔陣則重困自潰”的大智、大勇、誓死如歸等人才也全都請出來。
她還生怕官員們不肯盡心，應付差事，因此告誡他們說：“十室之邑，忠信尚存；三人同行，必有吾師。卿等訪求，務應用心，萬不可隨意言無”。正是她殷切的期望，才出現了武則天年代科舉制、薦舉制、自薦制等人才渠道的產生，出現了選拔人才不拘一格的盛舉。
由於選出的人數多，武則天又創造了則天女皇年代特有的考核黜遷制度。透過特有的黜遷制度，儘快地把不合格者淘汰，而把能力強的儘快升遷。以往的考核定死在三年一考，武則是隨地考核，而且採取逐級考核、推薦。就是讓高階官考核級官、級官考核下級官，這樣很快就產生了結果。如婁師德經考核認為狄仁傑是可用之材，便推薦他、為
