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透過前一項篩選後才能進行後一項。現在執行的這程式是老闆去年五月下發給人事部的。”
楊柳說完之後，沈沛將他的腰挺得直直的，下巴也仰的老高。在場的人都明白她的意思，這是向唐貝示威呢？因為楊柳的話說得很明白。公司的現行招聘程式裡並沒有註明唐貝要參與。也就是說沈沛告訴她那是尊重，不告訴她也並沒有什麼不妥。
唐貝彷彿完全沒有看見，繼續問道：“黃先生走的是什麼程式啊？”
“黃經理是在人才大市場投了資料，當時初試透過。然後到公司參加了複試。經由了姚經理、後勤部熊主任以及沈總的面試，最後確認的。”楊柳的回答小心翼翼，似乎生怕說錯了話，得罪了人。
“你還記得，那天在人才大市場是誰初試的黃先生嗎？”唐貝不緊不慢的問道。
姚光良感覺到了似乎有一個陰謀正在向自己逼近。
“是姚經理。”楊柳的聲音很低：“那天去人才大市場的有三個人。李鋒負責銷售的招聘。我負責幾個文員崗位的招聘。姚經理負責計劃部經理和技術部機械工程師的招聘。”
沈沛也感覺到不對了，再看看姚光良和黃健生都是一臉緊張的樣子，他心裡咯噔一下，這裡面恐怕真有什麼貓膩？
這時候他回憶起那天，他只面試了三個人。其中一個只有二十四歲畢業才兩年，只在一家不大的公司做採購。這樣的人顯然不合適。再一個就是三十六歲，看起來經驗蠻豐富的。資料表上顯示他曾在國營廠做過生產計劃。然後又在幾家公司做過採購、採購副經理、採購經理。這個人看起來倒是合適，唯一不滿意的就是學歷有點低才中專畢業。不過最後決定放棄他的主要原因就是姚光良在評價一欄上寫了：跳槽過多，其心難穩。
他想了想覺得很有道理。又因為唐德順催了好幾次趕快招一名計劃部經理。
黃健生給他的感覺還馬馬虎虎。而姚光良在評價一欄上寫的是：大公司，有正規化、職業化管理的經驗。
他正想將公司進行這方面的改革。因此就選了他。現在一想這裡面姚光良作小動作的痕跡太明顯了。說不定姚、黃二人早就認識。
他心裡有些生氣了。要介紹熟人不是不可以，你姚光良明說嘛。同等條件我肯定優先考慮。這算什麼？把我當傻子？不過生氣歸生氣，姚光良畢竟是公司裡和他最貼心的人。這個時候落了姚光良的面子，他也臉上無光。他已經想好了出了這個門他要好好的批批這個傢伙，最近尾巴翹的的確太高了！
“都是按程式辦。小貝，你糾纏這些有什麼意思？”稱呼一變，沈沛臉色嚴肅，擺出了老資格。
唐貝卻彷彿沒有聽到一般：“楊柳，應聘人員證書的查核由誰負責？”
“唐總，是我。”楊柳點了點頭，然後的瞟了姚光良一眼：“不過黃經理來複試那天，考勤機正好壞了。姚經理讓我去聯絡人來修。我忙完後，姚經理已經在黃經理的身份證、畢業證等證件的影印件上蓋了私章已核，這事我就沒管了。”
姚光良和黃健生的臉都是變得煞白了。
“姚經理，你確認你查核過黃先生的證書，而不是事情多，忘記了？”唐貝笑的兩個小酒窩露了出來，顯然她很得意。
“我、我……對不起。唐總。”姚光良明白今天躲不過去了：“黃健生是我的高中同學，我、我一時糊塗，就幫他弄虛作假了。我……對不起。”
姚光良將臉埋在兩個手掌中，一副痛苦流涕狀。
“你這個混蛋！”沈沛操起桌上的一個茶杯狠狠的摔在了地上，粉身碎骨。
然後他怒視著姚光良：“這種事你也做得出來！”說著他站起身來衝著唐貝擺了擺手：“這事你全權處理吧！我不管了！”說完出門而去。
第三十二章好奇心害死貓
“沈總，等一下。別忘記了收藏本小說章節，方便下次訪問。jlgcyy。（）”唐貝提高聲音攔住了沈沛。雖然她從來沒有管理過公司。但是在父親唐德順的潛移默化中對於人際交往也很有心得。當然遇上了白小天這種完全不按常理出牌的人再是人精那也白搭。
可沈沛的心思唐貝卻猜得很透。
第一他是不想在她這個小輩面前丟臉。二他還想保姚光良。
姚光良和他的關係公司裡誰都明白，姚是他推薦進公司的，而且一直跟他跟的緊。沈沛如果真要放棄姚光良反而不會離開，直接處理才是最好的撇清。而他一走還表明這件事他不管，那反而棘手了。除非唐貝完全不給
