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責的業務出問題自然是個人負責，而團體則是又整個團體裡的所有人負責。”聲音頓了頓，“另外，在職期間、工作時間裡不允許任何人兼職，違者除以罰款或是辭退等事情可認定的懲罰，把收取回扣的算在其中。”
在座的都是聰明人，所以譚曄這麼一說便都懂了，重要的是也解決了他們目前所面對的問題，把收取回扣算在兼職的話，即表示與公司毫無關聯，也避免了牽扯到公司的名譽問題。
“如此，個人的話我們可以認可那些擁有一定資歷和在公司有一定年曆的人單獨處理業務，而其他人的話我們就安排到小組或是團隊，彼此間可以互相學習和溝通，主要的還是可以起到一個監視或警示的作用。”林怡芬發表自己的觀點。
失去公司作為後盾，個人的實力是薄弱的，不說難以被人找到，也沒有任何保障。因此，公司的利益是長久的，回扣只是一兩次的利益同時還會失去公司利益的保障，簡單來說為途一時利益而捨棄長久利益的人絕對是傻瓜。
最近公司內部氣氛有些壓抑，像是發生了什麼事，卻又像什麼都沒發生，只是那些高層如臨大敵的表情也讓下面的人感到充滿危機。
“喂，你有沒有覺得最近很不對勁啊？”
茶水間，蔣欣惠用胳臂撞了撞正在倒水的凌紅，若非只是輕輕一碰，怕是杯子裡的水已經飛出去了。
“哪裡？”
“公司啊。”
認真的想了想，凌紅才開口：“還好吧，也沒什麼奇怪的地方。”
“你是真的遲鈍還是假的遲鈍？上面那些人整天一副吃人的模樣難道你都沒看見？”
凌紅覺得蔣欣惠說的有些誇張，但還是笑著說：“哪有你說的那麼誇張。”
“才不是呢，我告訴你，直覺告訴我最近一定有大事發生，或者說已經發生了。”說這話的時候蔣欣惠一臉篤定。
其實凌紅又何嘗不這麼認為？只是多一事不如少一事，至少她無權過問。不過當蔣欣惠這麼說的時候，凌紅還是不禁思考了一番。
不否認公司最近瀰漫一種異樣的氣氛，很壓抑，也的確如蔣欣惠所說的發生了什麼大事，但並非即將，凌紅本能的覺得這件事已經發生了。上面既然在這件事上保持沉默自然是有不能公開的原因，但估計也只是一時而已。
凌紅直接認為這件事和自己所在的部門有關，答案很明顯，比起其他部門，他們部門的領導顯得更加嚴肅，像是一副心事重重。凌紅自然也沒有忽略，有時候碰到其他部門是對方所投來的藐視，以及嘲笑。
另外，凌紅還發現到，除了部門領導之外，部門內部一些老設計師及一些有資歷的人都十分忙碌，蘇穎也是其中之一。凌紅之所以會這麼認為，是因為在發現一次會議之後，這些人平時都鎮定自若的深情變得慎重起來，像是為了應付某件事而做準備。
當然，想歸想，凌紅不覺得自己的猜測是對的就是了。
只是讓凌紅沒想到的事她的猜測都是事實，林怡芬在得知出問題的人就在自己的部門，如何能不慎重？稍出差錯他們必定賠上整個部門，所以她才在徵求其他三人的意見之後就第一時間採取了力纜狂瀾的手段，力爭在最短的時間裡做出最好的成績，以便在新制度公開之前堵住那些其他部門高層的嘴。
林怡芬的提議無疑是非常實際又最有效的，只不過真正做起來還是有難度的，在結合多名高階設計師之下，他們必須要在最近即將開盤的樓房拿下資格權。而在這之前他們原本並未打算參加，因為有內部訊息透露，該樓盤已經有內定合作公司，而最主要的還是因為除了他們之外已經有另外一家明誠旗下的分公司參與。
本部小說來自看書罔
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 ；。。。 ； ； 一轉眼，凌紅上班已經有一個星期了。
正規上班族並沒有凌紅想的那麼複雜，別的不清楚，來明誠之後，凌紅才知道，忙的人非常忙，閒的人卻又十分清閒。
“阿紅，把仁愛的資料給我。”
“馬上來。”沒一會兒，凌紅就從自己的辦公位置抱著資料來到對面桌上。
坐在對面辦公的人是一個三十左右的女人，長長的頭髮盤在腦後，似乎大部分女性職員都會是這種裝備，當然也有些少數披著頭髮或直接綁著馬尾的，不過不多。
女人頭也不抬的直接遞給凌紅一份檔案道：“這個給孫設計師看看。”
“是。”凌紅結果檔案便毫不遲疑
