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不說了，同意的話，上交的產品是多了還是少了？其餘時間製作的產品除了成本以外歸個人所有，這個合理不合理？畢竟，除了原料以外，他們還佔用了族裡的工具與廠房，還有，他們畢竟是部族培養出來的熟練工人，這筆賬又怎麼算……
這個讓依依大為頭痛的事情，對我來說，卻是莫大的驚喜，要知道，資本主義的優越性要遠遠大於其餘制度，人類文明，只有發展到資本主義後，才得到了爆炸性發展，同樣，假如龍族真的產生了資本家，那文明的發展速度將會成十倍百倍的發展起來。
這些事情，別人是沒有發言權的，自然還是我把舵。考慮了幾天，我提出了幾條措施。
一條是在條件成熟的部門實行計件制工資。
原來，龍族內部也不全是大鍋飯，一些熟練工人，工資也高於普通工人，而且有發明創造與技術革新等重大貢獻，還能獲得獎金，可是，這畢竟是粗線條，沒有細化，兩個工人之間的細微差別根本就無法反映，而實現計件制後，工人的勞動積極性就自發的爆發出來，而且由於攀比競爭的情況存在，勞動生產率可望比以前大大提高。
好的制度，可以讓壞人做好事，而壞的制度，可以讓好人不得不去做壞事。
這裡面有一個最為典型的例子。
……
過去
