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趙姨娘也是有兒有女的人，怎麼就一步步混到三等的奴才都敢照量的份兒上？說到底，這口子還是自己親手開的。如果一開始，她便以光明正大的態度示人，大家大概也會還她一個恭讓的姿態；若一步跑偏，下坡路就走出了慣性，走火入魔，再沒有回頭的心力了。
晴雯與小紅
晴雯與小紅，雖同在寶二爺的怡紅院裡當差，兩人卻沒什麼利害瓜葛，把她們扯在一起，只是想重申一下那句老話：態度即命運。
小紅姓林，榮國府管家林之孝之女，原名紅玉，因“玉”字犯了寶黛二人的名字，所以便改叫“小紅”。十四歲進府當差，只是在怡紅院裡幹些零雜活兒，澆花、喂鳥、籠茶爐子什麼的。很多和她一樣的粗使丫頭，也不過是懵懵懂懂地幹活兒，過幾年歲數大了，就懵懵懂懂地嫁人罷了。但是小紅心裡是有成算的，從自己的處境說，眼下最切實可行的計劃，就是要先在寶玉面前亮亮相。在一大群普通的低階職員中，大家做的都是類似的工作，在老闆眼裡是沒名字的人，沒有特殊的印象，想得到他的一句評價都困難。只要留心，機會總是有的。小紅終於趁幾個大丫鬟公幹的空檔，給寶二爺倒了一回茶。不料幾句話沒說完，秋紋和碧痕兩個人恰好回來了，小丫頭子越級行事，這不是搶人飯碗嗎？秋紋當場就發作起來：“沒臉面的下流東西！正經叫你提水，你說有事，倒叫我們去，稱才搶這個巧宗兒。一里一里的，這不上來了嗎。難道我們倒跟隨不上你麼？你也拿鏡子照照配遞茶遞水不配！”
小紅不敢頂撞，心裡也裡卻也有些警醒，原來事情並不像想像得那麼簡單。寶二爺統共才一個人，身邊已是鶯歌燕舞，即便挖空心思，從秋紋碧痕那裡出了頭，上面還有晴雯和襲人呢？與她們比拼，自己容貌、才幹、資歷等資本都不足道。不如抽身出來，另闢蹊徑吧。
這時恰好賈芸攬到了在大觀園裡栽種花木的差事，與後院的女孩兒們有了接觸的機會。他與小紅彼此有意，透過一塊羅帕，達成了兩人之間的默契。什麼是最好的？合適的就是最好的。賈芸只有十###歲，長身玉立，斯文清秀，雖然眼下家道沒落，但本人卻是聰明練達肯上進的。當然，他不是整塊稻田裡最大的那個稻穗，可是在現實世界裡，對小紅已是一次難得的機緣了。聰穎的女孩子於人世還沒有足夠的閱歷的時候，卻可以憑對命運的直覺做出恰當的選擇。
自知者為明，不是每個人都能分毫不差地估測出自己的份量和位置的。
晴雯的起點，比小紅優越得多。鳳姐曾說過一句：若論起這些丫頭們，共總比起來，都沒晴雯長得好。何況她是經老太太培訓後，親自挑選出來放到寶玉屋裡的。可惜她到怡紅院多年後，依然沒認清這裡的工作特點。賈寶玉本是個自由散漫的上司，家人興兒在尤二姐、三姐面前說寶二爺：“再者也沒了剛氣兒，有時喜歡，見了我們時，沒上沒下的，大家亂玩一陣；不喜歡各自走了，他也不理。我們坐著臥著，見了他不理，他也不責備。因此沒有怕他，只管隨便，都過得去。”對下人小廝們如此，對身邊的丫頭們，只有更加寬容放縱的，比起別的部門，她們休息放鬆的時間已經夠多的了。但正因為散，所以有時候作息制度執行得就不那麼嚴格，這本是可以理解的，可每逢加班，晴雯卻又時常抱怨，工作態度不夠認真。
有一天寶釵找寶玉閒話，坐得時間稍長了點兒，晴雯便在背後抱怨：“有事沒事，跑了來坐著，叫我們半夜三更的也不得睡覺！”這時她剛與碧痕拌了嘴，但即便在氣頭上，也不能如此公私不分呀？此時又逢黛玉也來叫門，晴雯越發動氣，也不問是誰，就說：“都睡下了，明兒再來罷！”
一點兒職業水準也沒有。
給人家打工，分內與分外的工作怎能分得那麼清楚呢！在我們原來一夥舊同學中，張峰升得最快，不幾年間已做到南方分公司的總裁。大家問他有什麼獨門武器，他說：“適應上司的工作節奏，每天多做一點。”
剛到公司的時候，他就注意到，每天下班後，所有的人都回家了，老闆仍然會留在辦公室裡繼續工作到很晚。於是，他決定下班後也留在辦公室裡，在需要時為老闆提供一些幫助，比如找檔案、列印材料等。時間長了，老闆也習慣了有事隨時召喚他，張峰漸漸成了上司不可或缺的左膀右臂。
把自己的職責範圍劃得大一些，也許機遇就在其中。
尼泊爾有一句有名的祈禱詞說：“上帝，請賜給我們胸襟和雅量，讓我們平心靜氣地去接受不可改變的事情；請賜給我們力量去改變可以改變的事
