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趙姨娘也是有兒有女的人,怎麼就一步步混到三等的奴才都敢照量的份兒上?說到底,這口子還是自己親手開的。如果一開始,她便以光明正大的態度示人,大家大概也會還她一個恭讓的姿態;若一步跑偏,下坡路就走出了慣性,走火入魔,再沒有回頭的心力了。

晴雯與小紅

晴雯與小紅,雖同在寶二爺的怡紅院裡當差,兩人卻沒什麼利害瓜葛,把她們扯在一起,只是想重申一下那句老話:態度即命運。

小紅姓林,榮國府管家林之孝之女,原名紅玉,因“玉”字犯了寶黛二人的名字,所以便改叫“小紅”。十四歲進府當差,只是在怡紅院裡幹些零雜活兒,澆花、喂鳥、籠茶爐子什麼的。很多和她一樣的粗使丫頭,也不過是懵懵懂懂地幹活兒,過幾年歲數大了,就懵懵懂懂地嫁人罷了。但是小紅心裡是有成算的,從自己的處境說,眼下最切實可行的計劃,就是要先在寶玉面前亮亮相。在一大群普通的低階職員中,大家做的都是類似的工作,在老闆眼裡是沒名字的人,沒有特殊的印象,想得到他的一句評價都困難。只要留心,機會總是有的。小紅終於趁幾個大丫鬟公幹的空檔,給寶二爺倒了一回茶。不料幾句話沒說完,秋紋和碧痕兩個人恰好回來了,小丫頭子越級行事,這不是搶人飯碗嗎?秋紋當場就發作起來:“沒臉面的下流東西!正經叫你提水,你說有事,倒叫我們去,稱才搶這個巧宗兒。一里一里的,這不上來了嗎。難道我們倒跟隨不上你麼?你也拿鏡子照照配遞茶遞水不配!”

小紅不敢頂撞,心裡也裡卻也有些警醒,原來事情並不像想像得那麼簡單。寶二爺統共才一個人,身邊已是鶯歌燕舞,即便挖空心思,從秋紋碧痕那裡出了頭,上面還有晴雯和襲人呢?與她們比拼,自己容貌、才幹、資歷等資本都不足道。不如抽身出來,另闢蹊徑吧。

這時恰好賈芸攬到了在大觀園裡栽種花木的差事,與後院的女孩兒們有了接觸的機會。他與小紅彼此有意,透過一塊羅帕,達成了兩人之間的默契。什麼是最好的?合適的就是最好的。賈芸只有十###歲,長身玉立,斯文清秀,雖然眼下家道沒落,但本人卻是聰明練達肯上進的。當然,他不是整塊稻田裡最大的那個稻穗,可是在現實世界裡,對小紅已是一次難得的機緣了。聰穎的女孩子於人世還沒有足夠的閱歷的時候,卻可以憑對命運的直覺做出恰當的選擇。

自知者為明,不是每個人都能分毫不差地估測出自己的份量和位置的。

晴雯的起點,比小紅優越得多。鳳姐曾說過一句:若論起這些丫頭們,共總比起來,都沒晴雯長得好。何況她是經老太太培訓後,親自挑選出來放到寶玉屋裡的。可惜她到怡紅院多年後,依然沒認清這裡的工作特點。賈寶玉本是個自由散漫的上司,家人興兒在尤二姐、三姐面前說寶二爺:“再者也沒了剛氣兒,有時喜歡,見了我們時,沒上沒下的,大家亂玩一陣;不喜歡各自走了,他也不理。我們坐著臥著,見了他不理,他也不責備。因此沒有怕他,只管隨便,都過得去。”對下人小廝們如此,對身邊的丫頭們,只有更加寬容放縱的,比起別的部門,她們休息放鬆的時間已經夠多的了。但正因為散,所以有時候作息制度執行得就不那麼嚴格,這本是可以理解的,可每逢加班,晴雯卻又時常抱怨,工作態度不夠認真。

有一天寶釵找寶玉閒話,坐得時間稍長了點兒,晴雯便在背後抱怨:“有事沒事,跑了來坐著,叫我們半夜三更的也不得睡覺!”這時她剛與碧痕拌了嘴,但即便在氣頭上,也不能如此公私不分呀?此時又逢黛玉也來叫門,晴雯越發動氣,也不問是誰,就說:“都睡下了,明兒再來罷!”

一點兒職業水準也沒有。

給人家打工,分內與分外的工作怎能分得那麼清楚呢!在我們原來一夥舊同學中,張峰升得最快,不幾年間已做到南方分公司的總裁。大家問他有什麼獨門武器,他說:“適應上司的工作節奏,每天多做一點。”

剛到公司的時候,他就注意到,每天下班後,所有的人都回家了,老闆仍然會留在辦公室裡繼續工作到很晚。於是,他決定下班後也留在辦公室裡,在需要時為老闆提供一些幫助,比如找檔案、列印材料等。時間長了,老闆也習慣了有事隨時召喚他,張峰漸漸成了上司不可或缺的左膀右臂。

把自己的職責範圍劃得大一些,也許機遇就在其中。

尼泊爾有一句有名的祈禱詞說:“上帝,請賜給我們胸襟和雅量,讓我們平心靜氣地去接受不可改變的事情;請賜給我們力量去改變可以改變的事

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