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招商大會完畢，就是公司千人招聘開始了。
正式員工招聘還容易操作些，讓獵頭公司幫忙初選，否則ss公司可沒有如此多的人員負責，因為報名人實在太多了。
倒是實習生就不太好操作，畢竟要到每個城市當場面試，還要與各個學校提前打好招呼，像帝都的面試現場就放在華清大學體育館，石靈也拉同學去幫助，因為現場實在太火爆了，初選選人也就走馬觀花，雖然有點失公平，但實在沒辦法，光初選就進行了兩天，第三天才進行復選。
公司也是分成幾批人到各個城市進行招聘實習生，原末計劃9月25號完成招聘工作的，但是到了25號，還是差三四個城市沒跑完。
不過這些工作石林都不負責，讓他知道個結果就行了，他不可能事必躬親。
直到9月29號，新員工才完成招聘工作，公司全體老員工基本都疲憊不堪，可以說每個人每天都加班幾個小時，要不是辦公室到處擺放ss玫瑰，這幫人早就累垮了。
9月30號上午九點。
ss公司辦事處所在大廈的五樓大廳。
此時ss公司準備舉行新員工歡迎大會，750名新員工在臺下挺身就坐，各人臉上都非常興奮，但就是一點不敢出聲，大家好不容易經過激烈的競爭才擠進來，可以說是過五關斬六將，唯怕出點錯誤就被開除，那玩笑就大了。
後勤總務部長雷勝軍如同軍人般挺直身軀，踏步上主持臺大聲宣讀：“全體起立，ss農業科技公司新員工入職歡迎大會現在開始，歡迎公司總經理石林先生致辭！”
隨後臺下所有人員迅速起身，非常緊張、嚴肅，全身硼的緊緊的，一點聲音都不敢發出。
石林掃視了下臺下緊張的新員工，感覺雷勝軍搞的也太過於嚴肅，無奈苦笑了下，輕步走上主持臺。
石林走到主持臺，右手壓下讓大家坐下來，拿起話筒笑道：“大家都坐下吧，不用搞的那麼緊張。
我也不想搞什麼隆重的歡迎儀式來博取大家對新公司的歸屬感，意義不大，但並不代表我對大家的不重視。
能進ss公司的都是英才，而ss公司是一個充滿活力和希望的群體，大家面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，希望大家能夠儘快地適應工作環境，ss公司的壯大也需要大家的合同協作，需要大家來挑大樑。”
石林停頓了下，臺下新員工熱烈鼓掌，都感到與傳說中的石林有點不一樣。
石林繼續說道：“我今天也不想穿什麼西裝，就隨便一套休閒服，ss公司講究自由自在、團隊精神、精與簡、效率至上！把工作做好，你想回家休息都可以。
場內人員比較多，空間有點悶，後勤人員請把飲料發給大家，與其說是會議，還不如說是聊天！
我們就以聊天的形式來進行，所以大家不必緊張，一緊張，我這個總經理都不知如何說話啦。”
眾多員工一聽完頓時沒有剛才的緊張，輕鬆就座，也被石林的自嘲逗笑了，公司老員工也把飲料礦泉水發給新員工，相互傳遞。
石林自己也拿起秘書拿過來的杯子，抿了口茶水，看著臺下傳遞飲料差不多後，接著說道：“ss公司從今年六月底成立到今天將近四個月時間，員工隊伍也逐漸增大。
其中愛心村勞工695名，其它老員工85名，再上後來招聘的一些，將近800名。
而今天，ss公司又迎來了750名新員工，為公司增添新的活力，注入新的血液，能使ss公司這棵大樹吸收水份更充足、樹葉長的更茂盛！”
“公司發展迅速，需要所有員工的共同努力，怎麼樣做，接下來的培訓人員會告訴你。
公司目前盈利良好，前段時間招商大會，我想大家從網路也知曉，公司將進入高速發展期，各地店鋪也在加緊裝修，而你們也需要做好隨時準備。”
“公司計劃在年底之前，銷售目標：日銷售額要達到2億rmb，將過700億的年銷售額！
人均產值也就是四五千萬，那將是全球第一，並且是世界人均產值最高的平果科技公司的四倍以上！而人均淨利潤更是它的六倍以上！”
石林剛說完這段，停頓了一下，臺下所有員工激烈鼓掌，原來ss公司如此牛b呀。
“人均利潤高，公司員工的待遇也相應的提高，福利更加豐厚，這點無容置疑，我向大家承諾：
未來，公司員工人人有車，家家有新房，這都是什麼夢，而且車子肯定是豪車，房
