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結，書中以小故事的方式把這些重要總結行雲流水地串連在一起，讓人很容易記住和加以聯想闡發——“我以前做的某某事是否符合這個原則？”
說了很多讚揚的話，《杜拉拉昇職記》這本書當然也有不足之處了。在作者自序裡面，作者這樣提到：“希望這本小說，能夠對人們的生活有一些超越職場規則的現實意義。”我想，這應該是本書的定位了，但是作者在這本突出現實而且意義也在現實的小說裡無法避免地加入了一些超越現實或者是違背現實的元素。這不能不成為一些小小的遺憾了。例如在《杜拉拉昇職記》中，杜拉拉得到何好德賞識的情節，岱西為了20萬敲詐公司的情節等都違背了現實的原則，也容易給讀者帶來了理解整體小說內涵的干擾。相比來講，《杜拉拉2華年似水》這樣的非現實的、戲劇化的情節少了，也許整個小說的浪漫程度、戲劇性減少了點，但是整體更符合作者的定位了。另外同一相比，簡單的說教文字少了，例如杜拉拉給李都的信，我實在看不出來這樣簡單的一封說教的信如何讓與我同齡的李都覺得可以憑藉它早做老大。在《杜拉拉2》中這種純粹說教的情節少了，總結性的語言更多地貫串於字裡行間，可信性、可回味性都有了較大提高，顯示作者對於文字的把握能力有了較大的提高。
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從杜拉拉變成唐駿
啟示篇_THE POWER OF LALA
編輯手記：他們的感動，你的收穫
自從《杜拉拉昇職記》熱銷以來，有無數的網友在噹噹網、卓越網、豆瓣、論壇，或者自己的部落格裡寫下自己讀書後的感受。尤其是噹噹網，讀者評論已經超過一萬多條，在2008年6月23日8點，《杜拉拉昇職記》當選為噹噹網終身五星書。
在這些讀者的評論中，有啟發，有感動，有激勵，也有淚水。在這裡，我們選取了最精華的讀者評論與大家一起分享，第二次向杜拉拉學習。希望在他們的感動中，獲得你的收穫。
看過《杜拉拉》的朋友，要認真閱讀這個章節，因為或許這些讀者評論有一篇就是你無意間寫下的。
從杜拉拉變成唐駿
（written by tip）
最近工作狂比較關注兩個人，一個是唐駿，一個是杜拉拉。
工作狂之前對唐駿不是特別熟悉，去年偶然在電視專訪節目中看他侃侃而談，口才極好、很幽默，還多才多藝。於是開始密切注意他。
前一段，她約了唐駿做採訪，在做準備功課的過程中，她愈發對他的工作業績和職場之道心悅誠服。
因為這次採訪時間有限，加之是一次“命題作文”，工作狂的BQ週刊這次的封面主題是有關大學生就業難的話題。所以，她只能在有限的一個多小時的時間緊著這個主題問。
工作狂把這個主題又劃分為幾個層次，比如大學生就業現狀、擇業取向、面試技巧及職場之道，包括同事關係，與領導相處的藝術，升職技巧及如何選擇跳槽時機等。
對工作狂來說，這是一次愉悅的採訪，除了完成了自己的採訪意圖，關鍵是還因此學到了很多東西。唐駿的表述不僅僅讓很多即將畢業的大學生很受用，對工作狂這種有一定工作閱歷的人也有很多值得參考的資訊。
比如，工作狂不太經常跟領導保持“溝通”，剛工作那會兒，她一跟領導說話臉就紅……她一直有一個信條，就是用實力和工作的成果來說話，她覺得常跟領導“溝通”有拍馬屁之嫌。
而唐駿則認為與領導經常保持溝通非常重要，當然這種溝通不僅僅是寒暄打招呼……看來工作狂的觀念要有一個質的改變。
採訪唐駿之後，工作狂找個時間仔細讀了時下很火的《杜拉拉昇職記》，她早就知道這本書，一直沒空看。最近影視劇相繼要拍“杜拉拉”，話劇版《杜拉拉》正在上海火熱上演，她本著好奇的心理決定好好研讀下這部小說。
哪知，一看她就放不下了。她覺得，唐駿講的更多的是理論和自己的特例，杜拉拉經歷的職場變遷則更具有普遍性。
之所以說唐駿是特例，是因為能像唐駿活得那麼精彩的人畢竟是少數，連唐駿自己都承認他是屬於金字塔之上的人，為數不多。
可杜拉拉們則是普遍存在我們身邊的，她姿色中等，家世普通，沒有什麼背景，靠自己的努力找工作、升職……
被稱為“倔驢”的杜拉拉開始也不善於跟領導打交道，後來她逐漸認識到跟自己的直接主管和大老闆溝
