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可是我還是察覺到公司上寫對越英俊的不滿，不是從言語中表露出來的，而是態度上，有時候一個眼神，一個表情就可以看出來，越英俊其實不是很受愛戴。
對於老闆的喜惡需要掩藏，對於同級同事就沒有這個必要，一般來說，工作關係很難沒有爭執，不管平時多麼融洽，矛盾還是會遇到，但是都不足以讓人反目。
當同事之間的關係極度惡化，尤其是所有人都對某一人發牢騷的時候，會有兩種情況，一是這個人太有能力，二是這個人太渣。
越英俊的專案經理胡燕萍基本上就處於矛盾的中心。
論長相，她是挺好看的，雖然不至於讓人驚鴻一瞥，但是女人嘛，三分顏色七分打扮，這讓她穩坐公司第一美女的寶座。
按照遊戲公司定律，美女都是受歡迎的，這會讓她的工作事半功倍，可是胡燕萍的現狀卻不是這樣。
研發部的三大部門，程式，美術，策劃，沒有哪邊對她有好臉色，就算是背後提起，也是罵的時候多。
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其實我一直很奇怪，能引起這麼多人的憤怒其實也不是一件容易的事情，我一直很奇怪她到底是怎麼做到的？
一直到我入職兩週之後，第一次的專案進度跟進會議，我才有了一點新的認識。
越英俊是臺灣人，臺灣人都有返臺的這一說，他的返臺週期是一個月回臺灣一週，在這一週的時間裡，他的所有事務名義上是交給了那個法國老頭子，其實真正管事的就成了胡燕萍。
說是她管事，其實也壓不住陣腳，在公司裡做事，要麼靠能力，不然也要有人望，可惜胡燕萍兩眼都沒有。
胡燕萍以前是一個平面模特，公司有次在給產品做宣傳的時候請了一些人來cosplay，她也是其中之一，沒想到她扮演的角色被網路炒得大紅大紫，公司為了配合宣傳，也把她聘請進來，當時是個什麼職位已經沒有人記得清了，但是沒過多久，她就當上了專案經理。
本來這個只為說輕不輕，說重不重，不過要是一個完全沒有經驗的人來做也是夠嗆的。
各部門的人員陸陸續續的來到了會議室，大家的臉上表情都不以為然的多，胡燕萍進來了，當仁不讓的坐在首席位置。
一句客套的話也沒講，抬了抬眼皮，老闆氣派十足，直入主題，“今天的會議哪個部門先報告？”
整個會議室沒有一個人響應她的號召，三個部門主管全都是事不關己的樣子，手下也是眼觀鼻鼻觀心。
等了半天，胡燕萍有點掛不住了，“美術部的先來吧。”
於是我們部門主管，懶洋洋的開始報道，用的全是專業術語，大部分的我都聽不懂，我很虛心的撿了幾個關鍵詞問了問旁邊的同事，他很乾脆的回答，“不知道。”
再看看胡燕萍的表情，我相信她也是聽不懂的。
輪到程式跟策劃的時候，更是像聽天書一樣。
胡燕萍的臉色發黑，可是又拉不下臉來問到底是怎麼會是，平時她就愛心高氣傲的擺譜，現在又怎麼會被人抓住把柄不放呢。
“專案。。。。。。助理。”策劃組的向來比較能說會道，“您對我們的進度要是有什麼問題趕緊提出來啊，不然到時候專案有所延誤，經理那邊誰去解釋？”
胡燕萍的表情不可謂不精彩，像是被什麼東西哽住了，一句話也說不出來，最後居然扔下整個會議室的人自己走了。
胡燕萍的劣跡我是從來沒有親眼見過，只是耳聞而已，所以現在我覺得她很可憐，更加讓我決定一定要好好工作，多學點東西，萬一被人這麼糊弄真的太慘了。
晚上不加班的時候我就會跟周穎約好一起買菜回家做飯，要說什麼複雜的才我是不會做，簡單的炒菜，煲湯還是會弄一兩個，劉嘉經常過來，煮飯他不會，洗洗碗就是他的活。
吃完飯以後，我把今天開會的事當成八卦說給他們聽，並且表示了對胡燕萍的同情。
周穎做了眩暈狀，立刻教育我，“拜託你，別同情心氾濫！你不會在你同時面前說了什麼聽清那個什麼胡燕萍的話吧？”
我又不是傻的，難道我會跑到臺灣去大叫“共產黨萬歲！”只是心裡有點同情，僅此而已。
周穎鬆了一口氣，“你別殺了，照你這樣說，那個女孩子根本就不是業內人士，進了公司不久就能混到這個位置，你以為她是吃素的嗎？”
我咬了一塊西瓜，問：“你是說，其實她的能力很強？”
