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這是提示我，要“主動”的為總部分憂解難，我要是順著你的話說，不把人交給直屬部門，估計一口氣能憋死你。
想雖然這麼想，但話可不能這麼說，多大點事啊！
可能在戴老闆的心裡，對這個決定很是為難，一碗水端不平是做老闆的大忌諱，直屬部門是親兒子，外勤組難道就是後孃養的？
奪了人家外勤組的功勞給總部填窟窿，不但直屬部門的窩囊廢被外勤組看不起，他這個老闆也會有損形象。
每一個間諜的發現，對外勤機構來說都有極高的價值，升職加薪靠的是成績，你這樣的做事方法，擺明了親疏有別，那外勤組將來就和你戴老闆不是一條心，人心散了，隊伍就不好帶了。
但韓霖對這樣的決定真的感覺無所謂，甚至認為這樣做更好！
外勤組對外的身份是憲兵司令部警務處的軍事警察科，在二處的“指導下”工作，這樣能夠更好的掩護自己，不會引起敵人的密切關注。他除了要打入日諜組織，還有更為長遠的謀劃！
這件事的核心要訣是，只要戴老闆心裡知道他和外勤組的功勞，就已經達到目的了！
二處是誰的天下？當然是戴老闆，他心裡有你，怎麼樣都有好處，搞不清楚這點道理，還在二處怎麼混下去？
他也不想和二處的聯絡，讓人看起來太緊密，像是這兩個副處長，二處出面抓更合適，對外界來說也是理所當然的。
(本章完)
